。クロネコのメール便で履歴書とコンタクトレンズの割引き券が入っていました。 メール便で履歴書なんて非常識ですよね？
解決済み
合っていないのか瞬きする度に眼球の黒目の位置から大きく動いて視点が定まらず頭痛が起きるほどだったので、眼科に相談して交換して もらいました。しかし交換後のコンタクトも目に合わず、今度ははめている間ずっと目に痛みがありました。痛みが気になって仕方ないので今は古いコンタクトをしています。私としてはこの17000円するコンタクトのせいで三回受診をしてその都度診察代を請求され結局全部合わせて2万ほど払いました。なのに使えないなんて本当にお金と時間をドブに捨てたような物です。眼科で交換するときに交換は出来るけど返品はできないと言われてました。この医者も私の眼球のカーブをちゃんと測ってくれてないのかヤブ医者なのか…。返品ってできないものなのでしょうか？
療事務をしています。 今更の質問ですが、2006年の改正以降、一度でも「コンタクトレンズ検査料」を算定している方の場合、 何年かあいていても、他疾患発生時においても、診察料は「再診料」で、視力関係以外は検査、投薬はOKだが、 「近視」「調節衰弱」などの疾患のみの場合は「再診料」+「コンタクト検査2」で算定と解釈してきました。 ただ、本日眼科ドクターより、1年前のコンタクト患者様の「コンタクト処方」の病名を治癒にして、 「近視」の病名で初診算定するように言われたので、ムリだと思いますと伝えた所、 「ウチはコンタクト眼科ではないから、そんなはずはない！」と激怒されてしまいました。 とりあえず、初診算定をしましたが、どうにも納得がいきません。 私の解釈が間違っていたのでしょうか？ 明日からどのように算定したらいいか、わからなくなってしまい、困っています。 詳しい方、宜しくお願いいたします。
レンズ処方がメインの眼科です。 自分以外のスタッフは無資格で、医師も眼科専門医の日と内科医の先生の 日が半々くらいです。 毎日特にORTとしての成長もなく、ただただひたすらにコンタクトレンズ処方の検査をするばかり、、 なんのやりがいもなく悩んでおります。 眼科としても視能訓練士が1人はいたほうが法的にも良いということから待遇は高給で満足はしてます。 視能訓練士の実習では総合病院にお世話になり、そこで一から厳しく育てて頂き、実習後半には1人でGPやOCT、眼底カメラ、視力検査等々 斜視検査以外は一通りある程度はできるようになりました。 それなのに、お金につられて今の眼科に入職してしまったことを今になって後悔しています。 実習先の指導者の方々はこの業界は転職を重ねて技術を習得しながら成長していく業界だから転職を考えても良いのではないかアドバイスをいただいている一方で、親からは３年は耐えろと言われますが、3年いたら余計にブランクができてしまうのではと焦りもあります。 第三者の客観的な意見を頂ければ幸いです。
誌に載っていた、コンタクトレンズの検査・受付・会計メインの正社員の求人です。 ・資格・経験不問。ただし販売・サービス業経験者歓迎。 ・「頑張る気持ちを大切にする明るい職場」「会話が好きな方、コミュニケーション能力を大いに発揮してください」と書かれているので、能力よりは人柄重視という印象の求人です。 ●履歴書の志望動機 患者様目線の明るい職場ということに魅力を感じ応募させていただきました。 アルバイトでのレジ経験やパソコンのスキルを生かし、受付・会計業務には迅速に対応できます。必要な知識や技術の習得に努め、患者様のご満足と貴院の更なる発展のため貢献いたします。 ●自己PR用紙の志望動機 以前から人に関わる仕事や医療に関心があり、魅力的な職場環境に惹かれ応募させていただきました。また、私自身も日頃からコンタクトレンズを使用しており、その使用感や便利さはよく分かりますので、患者様のご要望も理解しやすくお役に立てるのではと感じました。 パソコンやレジ操作には自信がありますし、職務に関する知識や技術を進んで学び、正確に効率良く仕事に取り組みたいと考えています。また、人に尽くすことが好きな性格を生かしてどんなときでも明るく親しみやすい対応を心がけます。常に患者様の声に耳を傾けることを忘れず、知識と技術の向上に努め、よりよい医療を提供できるよう貴院に貢献していきたいと思います。 ●その他、自己PRとして親しみやすい表情や話し方を心がけていることや、協調性があるというようなことを書きました。これについては以前、ハローワークで添削していただきました。 私は昨年短大を卒業しましたが、現在フリーターです。 社会経験はないですが、バイトでずっとレジをしていたので記載の「受付・会計業務」は柔軟に対応する自信があり、検査技術などについては進んで学んでいくということをアピールするつもりで書いてみました。 職務と人柄という点を重視して構成してみましたが、何か物足りないような感じもします。 長文ですが、読まれた印象やアドバイスなどいただけたらと思います。
あと必要な経験にコンタクト、眼鏡処方経験と記入されています。 これは、今まで眼科でコンタクトの処方を受けたことがある方という意味なんでしょうか？？また、有資格者の補助としてあるのであまり難しくはないのかなぁ‥と思っているのですが、経験者の方いらっしゃいましたらぜひ具体的にアドバイスお願いします。 新規開業の眼科なのでいろいろと不安があります‥
ッピングモール内によくある感じの。 受付のバイト募集が出ているのですが、眼鏡の人は変ですか？
は、コンタクトショップに併用されているのですが、 毎回目を検査してもらうだけで、 その医師が、手術をしている・・ （そんな設備もありませんし）ようには見えません。 手術をする医者と、手術をしない医者がいるんでしょうか。 患者の目を見て、以上があるか、ないか確認するだけで お金がもらえるなら、かなり儲かる感じがしますが・・・。
医療系の学校も行ったことなく資格もなく病院などで働いた経験もありません。 それを会社に伝えた結果、一応 履歴書を送ってくださいと言われました。 どうせ落ちるなら履歴書書く時間も無駄だし未経験とか言いながら経験者を選ぶだろうしやらない方が身のためですよね。。最近ことごとく面接が不採用になっているので自信がありません。。皆さんならどうしますか？
れていますが、もっと詳しく教えて下さい。 仕事は忙しいですか？ お客さんの出入りは基本的に多いんですか？
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