約3ヶ月で、まだ有給が出ていないのですが、急遽(次の日)に休みを取ることは可能なんでしょうか。 理由は、私用なんですけど、表向きに言ったらまずいと思うので、病院に行かないといけなくなったと言おうと思っています。
解決済み
パー)に今月で入って2ヶ月になるおばちゃんアルバイトがいます。 はっきりと年齢を聞いた事はないんですが、おそらく40代か50代くらいだと思います。 入ってきた当初からその歳とは思えない言動や空気が読めないところがあり、変わった人だなぁとは思っていたんですが、とうとう昨日事件が起こりました。 昨日は朝の開店準備は自分とそのおばちゃんの2人で、いつも通りおばちゃんがレジを開局してる間に自分が店内をモップがけしていたんですが、気づいたらいきなりおばちゃんが真後ろに何も言わず着いてきてたので「何してるんですか?レジ開局してください」と言うと「嫌です!私は◯◯さん(自分)の後ろを着いて行きます!」とか言い始めて、「いやレジ開けないと開店できないんであっち行って仕事してください」と言っても「嫌です!」としか言わなくなってしまいました。 話が通じないので自分が急いで掃除してレジ開けるしかないと思って開店までおばちゃんの事は無視していたんですが、なんとか開店準備を整えて営業開始しておばちゃんはレジに立ってもらっていたんですが、ずっと手を前に組んでぼーっとどっか遠くを見つめてるので、これはもう仕事にならないと思って「◯◯さん(おばちゃん)体調が悪いんですか?だったらもう今日は帰ってもらって大丈夫ですよ」と言いましたが、また「嫌です!」の一点張りです。 「そんなに帰りたくないんだったら休憩室でしばらく休んでてください」と言っても「嫌です!」と言ってレジを動きませんでした。 開店から1時間そんな感じで、朝の10時に店長が出勤してきてなんとか宥めてもらい、帰る流れになったんですが、「じゃあ◯◯さん(おばちゃん)お疲れ様です。気をつけて帰ってくださいね」と店長と2人で見送りましたが、お店の出入り口から外を見ると20分くらいお店の前の道をフラフラ徘徊して、地べたに座りこんでしまいました。 朝とはいえ日差しも直接当たるような場所だったので、あのままだと熱中症になってしまうと思って急いで「◯◯さん(おばちゃん)大丈夫ですか?こんなとこに座るくらいならお店の中で休みましょう」と声をかけても目も合わず、しばらく何も反応が無かったんですが、いきなり「私帰ります!お疲れ様でした!バイバイ!」と言ってスタスタ歩いて行ってしまいました。 どう考えても様子がおかしかったので店長に「緊急連絡先にある親御さんに電話して病院に連れて行ってもらった方がいいですよ」と言っても「今はあんまり様子がおかしかったとか言えんからなー、とりあえずまだ様子見しよう」と言ってほったらかしです。 今日来たら昨日の事なんか無かったみたいに普通で「体調はもう大丈夫なんですか?」と聞いたら「大丈夫です」との事でした。 どう考えても昨日はおかしかったし、また急にあんな風になったらどうしようと不安です。 過去に精神疾患を患っていた事があると言っていたのでそれが再発したのかな?と自分は考えているんですが、病院に行けとは言ってはいけないんでしょうか?
かない日は昼寝してると言っていたら、就活はしてないってことですか?
回答終了
病院は同日にインターンもやっているようでインターンにも参加したいと思っています。 例えば、午前中に病院見学、午後に同じ病院のインターンのように、同日に行くのは変でしょうか??また病院側の負担が大きくなるため、印象は良くないのではないかと心配もしています。
食事を取れていない、胃が痛い、夜も寝付けない、冷や汗が出ると訴える同僚がいます。 私の友人で胃潰瘍で倒れた人がいた経験があるため、「仕事はみんなで振り分けるから、大事になる前に病院で診てもらったほうがいい」、「体調が回復するまで何日かリフレッシュ休暇をとった方がいいぞ」と言っています。 それなのに「みんなに迷惑かけられないし、自分の仕事なんで休まずキッチリやる」、「胃薬飲むと楽になるから大した病気ではない」と言い張って病院にも行かないし、休みも取りません。 何か起きてからでは怖いのですが、どうするべきでしょうか? 本人の事だし、口を出さない方がいいのでしょうか? 見るたびに元気が無くなっているようで心配になります。
どうしますか? 私は心配性なのでちょっとした事でも病院に行きたい性格です。 でも健康保険を使ったら違法です。 だけど労災を使うには会社に言って何か手間のかかる手続をすると思います。 さすがにこちらの肩身が狭くて言いづらいです。目に見える大怪我ならともかく。 例えば自転車で転倒して軽く体を打って病院に行かなくても治る怪我だけど体はすこし痛く病院に行くか行かないか迷ったとします。 もし通勤途上のケガでなく健康保険証を使えるなら行くとします。 でもこれが通勤途上で健康保険が使えない場合どうしますか? この場合、みなさんはどうするのが一番よいと思いますか? ただし違反して健康保険を使うというのは無しです。
シフト変更して貰ってるんですか?それとも病院は先延ばしにしてるんですか?
タバタしている感じではなく、やる事がない時は看護師さんも暇しているという感じです。そんななか私は質問をしたいことはあったりするのですが、看護師さん同士で身内話をされていたり、入院の動物を撫で回して可愛いね〜と言っていたり、正直私が入るとしらけてしまうという状況です。昔から人と関わるのがとても苦手です。ですが初対面では結構話せる方ではあります。なんだかよくわからない性格なのですがたぶん環境によって話せるか話せないかが変わってきます。すぐ気まずい空気になってしまい、何も聞けずに何も出来ずにほぼ突っ立ったまま1日が終わってしまうこともありました。正直見学と実習の違いがわからなくて、「なにかできることはありますか?」って聞くと答えてはくれるんですが、困った感じで無理やり仕事を作らせてしまっているように感じて申し訳無くなりますし、仕事を貰えたと思ったらすぐ終わる仕事で。…え?これでどうしたらいいの?って思います。私が細かいのか分かりませんが、ただ掃除しておいてくれますか?って言われたところで、いやそんな曖昧な言い方されても、どの消毒液を使うのか、ティッシュで掃除するのかペットシーツで拭くのかもありますし、捨てる場所も聞いてません、、!え!?どうしたらいいわたし!ってなるんです泣 これは看護師として間違っているんでしょうか。「だいたい今の時間は暇してます」と言われても、働いてらっしゃる側の方達は楽しくていいですが、実習生としては1番気まずい時間帯です。かと思ったらいきなり慌ただしくなって、また何も出来ずに通行の邪魔になるだけ。という感じです。膀胱穿刺とかも見ましたが、ただ尿を吸っているだけなので何を質問していいか頭が真っ白になってしまって考えいるうちに看護師さんと獣医さんは飼い主さんから貰ったお菓子の話とかそういう話題になってしまうし、、もう肩身狭すぎてどうしていいか分かりません。だれも話しかけてくれなくて、ここに就職することになっても地獄だろうなと思います。辛すぎて休憩室に戻ってしまうこともあります。2週間実習に行かせていただいていた別の病院では、検査もさせてくれて掃除のやり方も教えてくれて、その後は自分でできるのでスムーズに行うことが出来ました。おかげでとても色々なことを質問できて、今の患者さんの状態とか道具の使い方、看護師の考えなどをおおく聞くことが出来ました。今覚えば、しんどかったですがやりがいはとてもあったように感じます、、、。わたしは動物看護師にならない方がいいですか。今まで7箇所ほど病院行かせていただきましたがどれももう人間関係が気まずすぎてやってられません。私が全部悪いんでしょうか。
らないですか? コロナの検査をしていないので風邪かコロナか分かりません。今日で38.5度から38.7度の高熱が出て3日目になります。手持ちの解熱剤のロキソニンがあるので朝夜飲んでいます。飲んだら37℃から36.4℃まで熱が下がり身体がとてもラクになります。 家族に内科医がいて電話で聞いたら5日間自宅療養してたら治るからわざわざ病院行かないで良い。と言われています。 職場への報告はコロナ陽性で休んでいたとか 風邪でしたとか、報告は5類に移行してる今現在のコロナもコロナなら必ず言わないとならないのでしょうか? 今まで専業主婦で仕事をしたことが無いので 教えて下さい。
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