方を教えてやる。」と店長から認められ、タレの作り方を教えてもらったそうです。 また、包丁の柄の部分で何度も殴られてタンコブだらけになった頭を見せてくれました。 これと同じことを普通の企業でやったら問題になるでしょうか?見込みある新卒の部下に対して、頭がタンコブだらけになるほど、固い文房具などで頭を殴るのです。
解決済み
回答終了
時〜20時が1番忙しい時間なのにシフトが ほぼ全部17時〜20時まで1人で20時〜もう1人入ってきます。1人で回すには大変なくらい忙しいです5ヶ月目といっても完璧に全部をこなせるわけじゃないので分からないことも全然ありますができないわけじゃないです。他にもシフト出してる子はいます。バイトの子に出すお金がかかるから人を減らしたいっていうのもあるとは思います。シフト表を見ると私だけわんおぺばっかです。店長のシフトの組み方がすごい嫌なんすけどこういうのって店長に言ってもいいんですかね、普通に辞めようかなとも思ってるんですけどシフトの組み方が変わるなら働いていたいです。シフトについて店長に行ってもいいですかね(TT)
確率は30%以下。 逆転を社長に命令され、起死回生をいのって、接待で高級店。いつもは焼き鳥屋ばかりのパワハラ上司が、フィンガーボウルの水を飲もうと口元にもってったら、貴方はどうします?なお相手企業側はジョークととったのか静観のかまえです。
回答受付中
て欲しいです
ど接客とか見てて不安だしミスも少し多いから、 正社員の方とお話して本採用はなしということなので今月いっぱいで」と店長に言われたのですが、試用期間で切られるってやはり相当私が使えなかったということなのでしょうか? 私自身は入って2日程である程度の前の仕事(接客や焼き鳥の名前全部、レジではないのですが、お客様がご購入される際に焼き鳥の名前が書いてあるやつを打つ物の操作)を覚えそれなりにはできてる方だと思っていてたのですがやはり店長目線だと無能だったのでしょうか。 店長はパワハラ気質で度々色々言われてきたのですが、私は特に気にしていませんでした。でもその態度?が気に食わなかったのでしょうか。他のアルバイトの方はほとんどが学生さんで私より年上の方で話しやすく店長以外はいい関係を築けていたので、もうそこで働けないと思うとすごく悲しいです。 仕事内容等はアルバイトの方に教えていただいた事をそのままやっていたのですが、色々グチグチ店長に文句を言われながら店長の自己流のやり方を強制されたりするとイラつきすぎて私は表情とか態度が悪かったのかもしれません。店長に仕事内容を教えていただいたのは1、2個あるかないかです。 ミスは最初の方はあったのですが今は慣れてきたのであまりないです。でも1度店長がお手本を見せてやるからどけと言われて見ていたのですが、店長が唐揚げと竜田揚げを間違えてしまったのも私のミスに加算されました。その際名前が書いてあるシールを先に貼らないからこうなると私に擦り付けられました。 私が入る1ヶ月前に他の学生アルバイトの方(男性)がいるのですが、その人に対しては気持ち悪いぐらい甘々で会話を聞いているだけでも気持ち悪かったです。店長は男好きです。女には厳しいです。 1度(2日目に)私は遅刻をしてしまいました。制服に着替えるのにあわあわしていて10分程遅れてしまい、今後は気をつけます。改善しますと言い次の日は3分ほど前に行ったのですが、それでも遅いと言われした。やはり遅刻も影響しているのでしょうか。休んだことはありません。 今日、今月末でと言われたあと店長は明日の早朝担当の人にメモを書いていました。そのメモを見たところ制服の発注について書かれていたのでそれもあり私を切ったんだと思います。 ちなみに初めてのアルバイトでした。やはり私が仕事が出来なさすぎたのでしょうか。他人目線から意見をお聞きしたいです。
(焼き鳥屋9ヶ月、惣菜製造3週間、カラオケ1ヶ月、ダイソー1年、現在クレープ製造とレジ) この経歴でも正社員として就職することが目標です、、。就職出来るためにはどうしたらいいでしょうか。
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