「残業代 15分単位」を含む質問（2ページ目）

終業時刻が17:00で、残業代が15分単位だとすると、17:15〜残業代が発生するのでしょうか？

るのでしょうか？

残業代について 社労士さんも通して就業規則もあるのですが、残業代が15分単位となっています。 なので、29分で退勤しても15分分しか付いていません。逆に1...

っています。 なので、29分で退勤しても15分分しか付いていません。逆に13分とかに退勤しても残業代はついていません。 本来なら残業代は1分単位で付くものみたいですが、社労士さんを通して就業規則もある場合、15分単位というのは覆せないのでしょうか？数ヶ月前にもう退職してしまっているのですが。 でも、社員のタイムカードを社労士さんに送り、それを元に社労士さんの所で作った自分のタイムカードは全て手元にあるのでこれが証拠にはなります。社労士さんが作ったタイムカードには14分まで退勤の場合残業はついてませんし。 社労士さんを通していたら15分単位じゃないと残業代はつかないのでしょうか？今までこれでやってきたから問題はないのでしょうか？社労士さんもベテランの方でしたし。労基にも詳しい方なので、違法な事をするとは思えなくて。そうなると覆す事は不可能なのかなと思って。 就業規則とかは役場にも提出してある書類ですし。それで今まで何も言われなかったという事は、覆す事はやはり不可能なのでしょうか。

残業代について、飲食店勤務なのですが、15分単位で残業代が出ます。ですが、15分になってしまう前に、すなわち14分あたりになると、残業代が出る前に帰れと帰ら

になってしまう前に、すなわち14分あたりになると、残業代が出る前に帰れと帰らされます。どうすれば良いのでしょうか。

残業代いくらですか？ 正社員土日祝休みで毎月の給料は、195,000円です。 Q、残業は30分あたりいくらですか？ 15分単位です。

、残業は30分あたりいくらですか？ 15分単位です。

【残業代】 １５分単位付与、１５分未満は切り捨ては、違法ですか？

会社内で、残業代が15分単位で出る、30分単位でしか出ない、と部署ごとにバラバラです。 同じ会社内なのにそんなことあるのでしょうか？ 労基的にアウトでしょ...

です。 同じ会社内なのにそんなことあるのでしょうか？ 労基的にアウトでしょうか？セーフでしょうか？

残業代について 自分のいる会社は15分単位で残業代が支給されます。 上司はこれは違法だと知ってて見て見ぬふりをしており、もうサービス残業はしたくないので労基

違法だと知ってて見て見ぬふりをしており、もうサービス残業はしたくないので労基に相談しようと思ってます。 自分がいる県は愛知県で全国約100営業所があり、本社は東京になります。 恐らく他の営業所も15分単位なので、東京の労基に電話で相談して、労基から本社に注意、是正勧告をした場合、誰が相談したかってバレますか？ それとも愛知の労基に相談した方がいいですか？ 自分のいる営業所は人が少ないため愛知の労基だとバレる可能性が高いです、、 誰か教えてください

残業代を1分単位で出して欲しいと会社に要求したところ 管理が大変と理由で認められませんでした． 現在は15分単位の残業代が出ている状態です。 管理が大変と言う

ませんでした． 現在は15分単位の残業代が出ている状態です。 管理が大変と言う理由で払わなくて良いものなのですか❓

残業代の支払いについて質問です。 労働時間９時から夕方の５時４５分までの７．４５時間です、それ以後は残業代がつきますが１５分単位でしかつきません！残業の届...

時間です、それ以後は残業代がつきますが１５分単位でしかつきません！残業の届けは１５分単位で書いて提出します。１５分以下の残業代はつきません！毎日切り捨てです。１分単位でつかないのは違法みたいですけど？抜け道があるのですか？

残業代について質問です。 私はパートで勤務してます。時給1280円で残業は15分単位で計算されます。しかし、明細書を見ると残業したのにも関わらず給料が合い...

単位で計算されます。しかし、明細書を見ると残業したのにも関わらず給料が合いません。1280÷4＝320で15分残業したら320円出るのであってますでしょうか？