車など様々な部分で経費として自分で出さなきゃいけないことなど働き始めてから知りました。その時点で不信感はありましたが、仲良くしている方からの紹介だったため、言えずにいました。ですが最近、体調も悪く欠勤もしてしまったこともあり転職しようと考えていたところ元々いた派遣会社から直接雇用でずっと働きたかった所を紹介されました。 しかし、12月中旬からスタート予定ということで、就業規則か民法の2週間前の申し出のどちらが優先されるのかによって転職できるかが変わってきます。私の希望は転職したいです。どなたか詳しい方教えていただきたいです。 ちなみに入社してまだ3ヶ月ほどしかたっておりません。
解決済み
いけない場合休んでいる間の給料は支給されますか?
ちなみにすべて総合職です。
出身ではないのですが関西での就職を希望しています。他の地域に実家があっても関西の地域型総合職を受けることができるなら受けたいと考えています。ご回答よろしくお願いします。
きたいです。 ずっとアパレルで接客業をしてきましたがまだ子供が小さい為保険屋で働いてみようか悩んでいます。 説明会で話を聞いたところ子供がいる人は働きやすそうな感じだったので…
回答終了
ているのでしょうか。保険には入る気もないのでその旨を伝えています。
屋で知り合った人が保険営業の方で、私が転職を考えていることを知るとその日から勧誘がすごくなりました。 ランチだといって約束をすると会社の人を代わる代わる連れてきて、毎回2対1で何時間も入社を勧められます。 内容に多少は惹かれても、そのマルチのようなやり方にかなり引いてます。 嫌だったらすぐ辞めたらいいから!と言うのですが、その割に入社させたい熱量がすごくて怖いです。 どんなに興味ない素振りをしても、 絶対向いてる!入ってみるだけ入ってみて!いつにする? などかなり強引です。 何の裏があるのでしょうか?
、現地で復職したいと考えています。 もし復職する場合中途扱いになるのでしょうか。 明治安田生命で働いてる方教えてください。
夫の給料が安定していることから収入面は重視していないのですが仕事内容に不安があります。 営業はしたことないわけじゃないですが、どうやって新規開拓すればいいのか“目標”と言われるノルマを達成するのにどれくらいことをしなければいけないのか、目標クリアできなかった場合どうなってしまうのか… 興味はとてもありますがメンタルが強い方ではないので、まずは試験に受かることが前提ですが続けていけるか不安です。 長く勤めてる方にデメリットを聞いてもうまく切り返しされているのがわかっているのでぜひ入ったばかり(〜半年くらい)の方からの生の声を聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
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