もなく、従業員の傷病休暇に育休休暇等々で人手は足りない状態で残業当たり前の勤務なのになぜ赤字なのかが理解不能。 会社は明らかに黒字かと思うのだが。 そこでご意見聞かせてください。 会社は家族経営。 社長、専務、課長は身内。 明らかに役員報酬が大きいのかと思うのだが。 専務が言うには従業員の給料の半分しか貰ってない。との事で昇給や賞与は出せない状況であると全職員朝礼で聞かされました。 昇給も無いのが数年続き、ここ半年程前から希望退職していく従業員が増えるなか、残された従業員はどんどん仕事量が増えてるのに赤字？だから理解しろ。みたいな発言に対して怒りよりも笑いしかなかったです。 一昨年からの課長である息子は大学卒業後に入社。 新車に乗り換えたり全身ブランド品。口だけで仕事してる気配なし。何をしてるのかわからない。 課長とは名ばかり。 そんな情けない希望もない会社に長年勤めた事が恥ずかしいとさえ思えてきました。6～7年前まではまだマシだったのですが。 会社はいったい何が言いたかったのか未だに理解不能です。 皆さんなら、どのように解釈しますか？ご意見聞かせてください。 雇用主。雇用者。どちらの意見もお聞きしたく思いますが誹謗中傷はしないで下さい。 文章がまとまらず申し訳ないです。 ご意見、宜しくお願いします。 因みに年内で私自身も何年も悩んだ末に上記にある今回の専務の一言で退職を決意し転職予定です。
解決済み
業も同等でしょうか？ 大企業の基本給を35万円と仮定した場合、 昇給額は18,550円 皆さんこのくらい昇給する見込みですか？
しょうか。 1年あたりは、1年毎に決まった額が昇級していくのは分かっているのですが、1月あたりで昇給額が提示されている場合は、毎月昇給していくということでしょうか、、
回答受付中
書いてあります。 39歳までに昇給率がかなり良くないと40でストップすると大変だと思うのですが、1回が大きいんでしょうかね？
ているつもりで少し周りより多めに昇給したつもりなのですが、昇給辞令後に退職届を提出されました。 通信系の会社でその中でも専門知識が必要な為、すぐに代わりが補充出来ないです。 昇給に不満だったのだと思い辞められたら困るので再検討すると言いましたが、今更もういいので。お世話になりました。と対応されて取り付く暇がありません。 不満を抱えているのは正直わかっていたのですが、まさか辞めるとは思ってなかったので昇給は他より少し高いぐらいでいいかなと思っていたのが正直な気持ちです。いなくなったら部署がほとんど機能しなくなる人なのに舐めてました。 一応彼の上司に当たる人物がいるのですが、先代の代からいるただ長くいるだけみたいな人なので使えません。 破格な条件でも、結構です。と一言で全く話し合いに応じる素振りがなく、悩んで夜も眠れません。 人一倍仕事をするので部下からの人望も厚く彼の仕事を引き継いでも現状出来る人がいないので、もう終わりだという空気が社内で凄いです。 連鎖が起きたら倒産危機もありえます。 もう取り返しはつかないでしょうか。
を手渡される際、上長より、若い人たちには昇給を大幅にアップし、ベテランの人たちは通常の額にしたと話がありました。 私は今の会社に10年以上勤めており、年齢も50代ですので、ベテランの中に入ると思われます。 この話があって、自分と年齢が近い同僚からは特に異論はなかったのですが、私は何か腑に落ちませんでした。 若いから一律に大幅アップなんて、おかしくないですか？ 仕事を効率よくこなすとか売り上げに貢献したとか、何か理由があるならいいのです。 この話を聞いて、仕事に対するモチベーションが下がりました。 私はお客様のために少しでも役立つよう、日々考え、少しでも売り上げにつながればと思って仕事をしています。 若い人たちが会社のことを考えていないということはないと思いますが、忙しいときも平気でたくさん休みます。 いろんな方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
年50になります。 春闘など関係なく一律8000円固定で、コロナで業績が悪い３年間は昇給なし、昨年やっと昇給しましたが5000円でした。 一応、製造主任として10年ほど役付きですが、こんなものなんでしょうか…？ 同期の事務と話すと、事務はずっと1万の昇給だったと知ってショックを受けました。 毎年月々2000円の差が付くと、基本給だけで生涯賃金1700万以上の差ですよね…。 事務と現場では作業が違うとはいえ、現場は過酷で人も少なく、事務所の人間はは暇なときにスマホをいじっているほどです。 どこもこんな感じでしょうか…。
昇給だと思っていたので、詐欺です。そう思いませんか？ 嫌ですって言いましたが、取りあえずやってみてと無理やり押し付けられました。
年で6年目になるのですが、毎年昇給額が1万円です。 大卒22歳から入社で初任給が23万円、現在総支給は28万円です。 賞与は夏と冬にそれぞれ1ヶ月分です。 これは貰えている方ですか？？ 他を知らないですし、小学校、中学校の先生になった友達がいますが、こういったことは少し恥ずかしくて話題にしたことはありません。 正直繁忙期が辛くて何度も辞めたいと思ってしまいますが、給料的にはいいのかな、とかでゆらゆらしてます。
ものですか？ 私は今高３の学生なのですが、高1の5月頃からずっとコンビニでバイトさせてもらっています。 もう2年近くお世話になっていて、できることも増え、たまにワンオペをしたり電話対応などもするぐらいです。 自分で言うのもなんですが、比較的仕事が出来る方だと思っています。 それを踏まえ、最近、新しく入った方と時給が同じなことに少し不満があります。 できれば、時給を上げて欲しいとお願いしたいのですが、私がお願いするのはおこがましいでしょうか？ また、昇給をお願いしてもいいようでしたら、店長にお願いする時のアドバイスもお願いします！
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