等が原因でうつ病になり 4月に会社を退職しました 労働基準監督署にも相談して 退職理由は会社側からの退職推奨 という形で退職届を書きました その後の会社の対応に疑問が多く これが普通なのか質問させてください ちなみに何度か転職してますが このようなことははじめてです 社会保険から国民健康保険に 厚生年金から国民年金に また、失業の届け出をする 手続きに保険の資格喪失証明書等の 書類が必要だったため、 離職票、源泉徴収票含め早めに 送付をお願いしていたのですが… 5月下旬になっても、 何の音沙汰もありませんでした。 保険証は通院に必要なので役所に 問い合わせましたが、会社側がまだ 年金の移行も行っていないため 正確な資格喪失日がわからないので 保険も年金もきりかえができないと いわれました 会社には極力関わりたくなかったのですが 仕方がないので意を決して 書類が届かないと会社に催促したところ 資格喪失証明書は本日発送 離職票等は来週発送ですので 到着をお待ちください との回答でした それから4日ほどして 資格喪失証明書は届きました (文書などはなく証明書のみ入ってました) ところが、離職票はきませんでした 実家に引っ越したので失業保険を 受け取れなくてもなんとか 生活はできていましたが さすがにおかしいと思い7月に 入ってまた催促の連絡をしました すると、宅急便で送ったら かえってきちゃったんですよ 新しい住所を教えてくれたら そちらに送りなおします と言ってきました 宅急便で送る意味も、やめた会社に 新しい住所を教える意味も 全くわかりませんでした 資格喪失証明書は普通郵便でしたので 追跡をつけて丁寧に送ろうとしていたのなら 最初からそうしていると思います 追跡は必要ないので郵便で送って というと、あっさりと わかりました。では今日発送します。 と回答 頭にきました そもそも返ってきたなら連絡くらい しませんか!? さらに、私は病気にならなくても 5月末で退職の予定でした なのに住民税の支払いを 給与天引きで手続きをされていて まだ住民税の納付書が届いていません 役所に問い合わせても 会社の手続きの関係でもう少し 発行に時間がかかるといわれました 仕事をやめて金銭的な余裕もないので まとめての支払いなんてできないのに 長々と書きましたが これは普通のことなのでしょうか？ 嫌がらせを受けているようで 納得できません ご助力お願いします。
解決済み
に届かず発売日から１週間たった昨日キャンセル料の請求のメールがステラワークスから届きました。 すぐステラワークスに問い合わせ をし、キャンセルするつもりは無い事、 宅急便からの連絡を携帯の方に受けていない事を伝えました。(佐川急便を利用するのが初めてなのですが、配達の際連絡等はしない物なのでしょうか？いつも利用する配達業者の方はして下さいます。) 今日ステラワークスから返信を受けました。 内容は伝表記載の電話番号が使用されていない為、連絡が出来なかった。上記(携帯が繋がらない事？)をご案内していたが、返信が来ないまま弊社に荷物が返送されてしまった為、キャンセル料を請求に至った。と書かれていました。 案内なんてされた覚えないんですが・・・。(もしかしたらメールで来たのなら他のメールと誤って一緒に消してしまったかもしれません。) 携帯電話は仕事中以外はお風呂の時もトイレの時も触ってるくらい依存してるので繋がらない訳ないです。ステラワークスに登録している電話を間違えて入力しているのかと確かめましたが、合っていました。 返信には再配達希望の場合はキャンセル料金上乗せになる、とも書かれていました。 再配達は希望しますがキャンセル料を払うのは納得出来ません。 これはまだ伝えていないのですが、今朝郵便受けを再度よく確認したんですが不在表等は入っていませんでした。これを伝えればキャンセル料を払わず再配達して貰えるのでしょうか？ それとも佐川急便に問い合わせた方が良いのでしょうか？ 分かりにくい文章でしたらすみません。回答お願いします。
とのことで、 送料890円×2=1780円、合計3058円かんたん決済しました。 8/30発送の連絡有、追跡番号等記載なし。 9/2 に未着の為取引ナビに連絡。返事なし。 9/6になっても届かないので追跡番号を確認したく、再度取引ナビより連絡。 同日14：20ポストは確認したかと返信有。 ヤマト運輸宅配便のはずなので、追跡番号を再度、取引ナビより確認。 15：24郵送で発送したと連絡あり。 宅配便の料金を支払っているのに、郵送（たぶん普通郵便）発送していることが判明。 当初のお約束と違わないかと連絡するも返答なし。 このまま泣き寝入りでしょうか。 http://auctions.yahoo.co.jp/
郵送で返却することになりました。 退職届と返送用封筒が会社から届いたのですが、その中に社用携帯を入れて送っても大丈夫ですか？ レターパックなどで送るものなのですか？ 普段から郵送をあまり使わないため分からず質問しました。世間知らずで申し訳ないです。 ご回答よろしくお願いいたします。
く仕事ができない旨を休職前に伝えています。 当時上司に伝えた際も話してる段階で涙が止まらなくなりまずは休みなさいと言った感じで休職する事になりました。 休職をしてからもあの職場には戻りたくなく、退職を考えています。 しかし上司にも会いたくありませんし、職場に行くと涙が出たり息苦しくなります。 こういった場合直接会わなくても郵送等で退職手続きを行う事は可能なのでしょうか？
4のクリアポケットファイルなので普通の茶封筒に入りません。レターパックに入れるのは失礼でしょうか？ また、ポートフォリオを返却して貰いたいので返却用封筒も同封しなければいけません。レターパックの中にレターパックを入れるということは可能でしょうか？ 他にもやり方あれば教えて欲しいです。
ました。 送ったら送付状をアルバイト先に提出しなくてはならないのですが、送付状ってなんですが？ 検索してみるとなんか文書のようなものが出てくるのですが、それが送付状なのでしょうか
類とカードで、制服はバ先に置いてあるので大丈夫です。この場合は大きめの封筒に入れて、ポストに入れればいいのでしょうか。 あと、そこがショッピングモールにある店舗なので住所、宛先ををどう記載すればいいのかわかりません。
忘れていました。なるべく早く返したいですが、現地に足を運ぶ時間がないので郵送にしたいと考えています。 この場合、料金はいくらくらいかかるものなのでしょうか。また、どのようなものに包むべきでしょうか。教えて下さると幸いです。
いのですが、制服以外は一緒に入れても大丈夫でしょうか？ また、その時は簡易書留ですか？ 制服はどのように送れば良いでしょうか。
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