20時間未満、契約期間が31日未満となっておりますが、この契約期間の31日未満というのは、失業保険をもらっている期間、30日しかアルバイトができないということなのでしょうか? たとえば毎回20日くらいの契約で、アルバイト先が変われば、失業保険を満額貰いながらずっとアルバイトできますか?
解決済み
を探そうと思っています。1日3時間×週3日程度。 この場合、基本手当日額¥4,500を上回らない収入(日当)でしたら、失業保険の減額や先送りなどの対象にはなりませんか?また、日当いくらまでなら問題ないとゆう具体的な金額など詳しく教えて下さると助かります。サイトなどを見たのですが、よく分からないので、よろしくお願いします。
25日現在 離職票待ちです。届き次第失業保険申請をし 9月半ばからバイトしたいのですが 週20時間を守るべきかそれ以上働いてよいのかよくわかっていません。 直近6ヶ月の合計手取りは894,600円でした。 アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
は、違う通帳の口座番号に振り込む場合で20時間以上した場合、バレるんですか?
で働かせてくれるところなどありますか?
週20時間未満など時間は知っていましたがネットで賃金日額を人それぞれで計算して1日に○○円以内なら減額されないというのが書いてありました。 週2日、1日4時間以上で働こうとして1日に5000円くらい稼ぐと思いますが減額されると思いますか?
給期間中です。 短期のアルバイトを今月頭に始めて、長期のパートとして契約継続できそうでしたが、転居のために継続を断りました。 短期バイト:雇用保険加入、週20時間以上 認定日もできれば出勤したかったので、前もって管轄のハローワークに電話したところ「契約継続しないのであれば契約終了後に来所して、アルバイトとして就職した手続きとそのバイトを辞めて再度失業保険を受給する手続きをまとめて行える」との回答をいただいたため認定日は出勤して来月頭に来所する予定でした。 ところが転居の予定が昨日になってなくなり、とても働きやすい環境でしたのでできれば継続したいです。(一度断りましたがバイト先は継続可能とのこと) この場合、失業保険の手続きとしてはどのように対応が変わるのでしょうか? 結局認定日に来所しておらず、来月行くしかないのですが……。 年末年始で直接聞けないためこちらでお知恵を借りたいです。 よろしくお願いします。
内でアルバイトをし、受給終了後にそのままアルバイトした会社にアルバイト・パートとして就職してもいいのでしょうか? また、失業保険を全額もらう条件として、31日以上の契約をし雇用保険に加入した場合は就職したとみなされて受給がストップするとありますが、これは週20時間未満を守れば大丈夫ですよね? ここの2つを詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
なのですが、 ①2ヶ月の待機期間中も週20時間以内というルールは適応されますか? ②"週"の定義なのですが、月曜〜日曜で良いのでしょうか?(日曜に15時間バイト、月曜に15時間バイトした場合は週をまたぐのでリセットされるのか) よろしくお願いします!
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