しかし自分に合っていないと思い転職エージェントを通して内定辞退をしたい旨を伝えて頂いたのですが企業側から内定承諾を既に書面でしている事と自分が入社する想定で利用者の方の受け入れ予定を立てているとの事で辞退はできないと言われました。 こういった場合内定辞退をする事は難しいでしょうか？ 他の企業で内定を頂いているのでその企業に入社したいと考えています。 また介護施設の内定を頂いてから1ヶ月ほど経っています。 どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。
解決済み
か就職するか悩んでいて 4月に内定を頂いていましたが 9月ごろ留学を諦めきれず内定を辞退しました。 しかし2月ごろになり父が癌だと分かり、 兄もうつ病の治療中のため 留学を諦め就職しようと思いましたが 募集も少なくなってきている時期で まだ内定をいただけていません。 今までの就職活動について聞かれた場合何と応えればよいのか悩んでいます。 「一度内定を頂きましたが留学のため辞退させていただきました。 ですが、2月ごろ家族の病気が分かったため就職しようと考え 御社の～に惹かれ応募いたしました」 というのはあまり印象の良い答えではないでしょうか？
き、公務員に進もうと考えているのですが、私は並行して民間企業の方でも就職活動を行っており、1社内定を頂いています。 先にも述べた通り、民間企業の方は辞退したいのですが、内定承諾書を提出した後でも辞退は可能でしょうか？ 補足: 提出した内定承諾書には「私は、貴社の『採用内定』を辞退する事なく、貴社に入社することを承諾します。」と記載されていました。
してきました。 しかし、承諾後に会社の実態と自分の認識に相違があることに気が付きました。 内定式の交通費が出ない、研修の給与が出ない、人事の加減で研修課題が研修日直前に変更になる等の細々引っかかる部分が間々あったこと、特にホームページや説明会では説明の無かった「年数回の合宿」が最近掲載を始めた求人サイトでごり押しされていたことが腑に落ちませんでした。合宿に関してはあると知っていれば内定承諾しませんでした…。 この時期になって大変身勝手で迷惑になることは承知していますが、内定辞退をしようと思います。しかし、辞退時にこの理由をそのまま言うのもどうなのだろう……と思っています。元々家族からも勤務地や業種について反対されていた為、家庭の事情や家族の反対と伝えようと思うのですが通るでしょうか。
続けている２０代前半の女です。 一応、内定を頂いたことはありましたが、諸々の事情により辞退してしまいました。 面接を受けに行くと、内定をもらったことはないのかと聞かれることが毎回です。 内定は頂いたことがあると伝えると、やはりその理由を聞かれます。 どういった理由なら正直に話して大丈夫で、どういった理由なら話すのはダメでしょうか。 １．正社員で応募したもののアルバイト採用で、正社員になれる見込みがほぼない為。 ２．専門的な技術職で、自分の実力では到底やっていけないと判断した為。 ３．勤務先が当初の予定と異なり引っ越さなければならないが、複数の奨学金の返済が月々４万程と多く、給料と考えて就職と同時に１人暮らしは金銭的に不可能だった為。 ４．採用を貰ってから話をしに会社へ行くと、事業内容が聞いていたものと全く関係のないものだった為。 ちなみに、４は会社に行って資料を見せてもらうとリスクなくお金が稼げるとか書いてる上に、それをする為の初期費用が高くてちょっと危なそうな感じでした。 ２は完全に自分の実力不足ですので、言っても悪い印象しかつかないかなと思っているのですが…… ご意見お願い致します。
ついてアドバイスをいただきたいです。 企業はどちらもゲーム業界で、大手企業の内定を辞退し、大手というほどでは無いですが自分に合っていると感じた企業の内定を承諾しました。 大手電気メーカー系勤めの父曰く、「大手の内定をけって大手が見下している企業の内定を承諾したことが知れたら、今後お前の大学の後輩はあんまりとって貰えんくなるかもしれんな」とのことです。 私の大学はGMARCH未満で今でもゲーム業界の内定実績がとても少ないため、後輩に迷惑はかけたくないです。 また辞退した企業は高学歴の内定者が多く、私の学歴で内定をいただけたのは珍しいため、私の決断によって後輩がさらに内定をもらいにくくなったらどうしようと怖くなっています。 内定を辞退した時点で手遅れかもしれませんが、どのように返信したら後輩に迷惑もかからず失礼にならないでしょうか。アドバイスをいただきたいです。お願いします。
が、内定承諾書に「正当な理由なく辞退できない」と書かれていて、その正当な理由で困っています。 他に何社か内定辞退をする時に「将来的なキャリアプランを考えた時に、他に内定をいただいたところにご縁を感じた」と抽象的に答えて辞退したのですが、今回断る会社が入社予定の会社とほぼ業務も規模も入社してからできることも同じで、キャリアプランを理由にできないかも知れず不安になっています。（なぜ不安かというと、辞退予定企業の人事の方が割と普段から詰めてくるタイプだからです…） 何か良さげな辞退理由はありませんか…？
？ 既卒者です。 新卒で就職活動をしていた時に2社から内定をいただきましたが 内定後勤務時間が応募時のものと違うことが分かり辞退しました。 1社は夜勤がないと聞いていたのに夜勤がある企業で もう一社は8時出社と聞いていたのに実際は面接で 6時からと聞き自宅からの出勤が困難なため辞退しました。 2社も辞退していることを伝えたら 選り好みしすぎている、忍耐力がないと思われてしまうでしょうか？ 奨学金の返済があるため自宅から出勤できるところ出なければ 生活が困難になる可能性があるため 自宅から出勤できるところであれば どこでも働く気はあります。
部分があったので承諾しましたが辞退します。 理由を言うとなるとマイナスなことしかありませんが、それは言うべきではありませんか？ 他の会社でやりたいことが見つかった、進路が変わったなど当たり障りのない理由にするべきですか。 ちなみに辞退の理由は以下になります •面接のときから会社に入れという圧がすごかった •最終面接の日程を、こちらの事情を一切考慮してもらえなかった •囲い込みがすごい •内定者課題はないと言っていたのに、この時期になって大量の課題というか研修に近いようなものが出た。もちろん金は出ない •親がいいイメージを持ってなかった
回答終了
うちいくつかの企業から内定をいただきました。 まだ第1志望先は選考途中なのですが仮に内定を頂けた場合内定辞退しなければなりません。 どのように内定辞退の旨を伝えたら良いのでしょうか？ それと、企業側も真摯に私に向き合ってくれたのでそれについての感謝と謝罪もしたいのですが皆さんは感謝の言葉などは伝えましたか？
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