の事情や体調がずっと優れなく辞退したのですが、やはりそこで働きたいという気持ちがあり再応募したいと思っています。 企業次第は小売企業です。 皆さんの意見や再応募して内定をいただけた方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
をいただくことが出来ました。そのことを現職に伝えたところ現職で待遇が改善される可能性があり残るのもひとつの道に考えています。 そこで質問なのですが、内定を出してくださった企業に辞退の連絡をした場合、今後採用される可能性はなくなるのでしょうか。
理由が給料だったのですが、新しい求人は前と条件が一緒で給料が前回からかなり上がっていたので喉から手が出るほど応募したい気持ちです。
解決済み
かく、一度蹴った会社へ再応募は非常識でしょうか?
つい先月で 今の会社ともの凄く悩んでいた結果 今の会社に決めました。 しかし突然経営状態が危うくなっ てしまい、 辞退した会社に行けば良かったと もの凄く悔やんでいます。 電話での誠意のある話し方(言葉)を教えて下さい。
一般応募から内定をいただきましたが、転居が伴うことにより家族から反対され辞退することになりました。(持ち家ローン有り、2歳の子供がいます) 事前に相談してはいたものの具体化するにつれ反対されていった形です。 ただ自分自身としては、今回内定をいただいた企業へどうしても行きたく、他の転職活動は一切しておりません、また再度、家族からの許可が出たタイミングで活動する際もこの企業以外は受けないつもりですので質問させていただきました。 ご意見よろしくお願いいたします。
た募集がありました。
のことでした そこで、再応募するときの書類選考で送る、再応募の理由や自己PRは、皆さんは、どのように書かれましたか、正直に書きすぎてもとも思いますし、初めての経験なので悩んでいます 子育てがしやすい環境で、ワークライフバランスが整っている会社で働きたいと考え、転職活動をしております 現在、給料がいい会社に内定を頂けたので行ったのですが、仕事がハード(残業等)や会社の環境、休日が少なく身体が持たない、休日も子供との遊ぶ時間や体力的に難しい、なんのために転職したのかと思う日々です 再応募先に、どのように書類をまとめたらアドバイスお願い致します
かけたことに対する 謝罪を伝えたいのですが、どんな感じで 伝えた方がいいでしょうか?
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