から内定をいただいたのですが、まだ2つで迷っています。。 1つが公務員、もう1つが準公務員なため、内定をいただいたのは最近なのですが、早めに決めないとな、、と焦っています。 世間一般的には、10月1日までに内定辞退をするべきという考えであっていますでしょうか?? また10月1日までに懇談会があるのですが、それに参加してみてもいいのでしょうか、、? あと、準公務員の方にはお電話で内定承諾をしてしまったのですが、内定辞退の際、法的トラブル等ありますでしょうか? 教えて頂きたいです。
回答終了
内々定が欲しいと思い民間企業を受けていました。 先日本命の公務員試験で最終合格をいただいたので、民間企業の内定辞退したいと思っています。 民間企業を受ける際に公務員を受けると言っていなかったため、内定先を告げたくありません。 内定先を告げずに辞退するとしたらどのように話すべきだと思いますか?
っぱり難しいですか?そのような例はないのでしょうか?
解決済み
と思ってます。 理由は元々公務員志望だったが今回はうまくいかず、やっぱりもう一度チャレンジしたいと思 ったからから、内定先の企業もそもそも希望度は低かったからです。 就職してしまうとあまり時間が取れないかなと思い、それならフリーターしながら公務員目指したほうがいいかもと思ったからです。 質問ですが ①内定辞退の理由を伝えるとき正直に「やっぱり公務員を目指したい」でいいと思いますか? ②公務員試験は大学卒業して「一度でも就職した人」と「一度も就職してない人」は採用枠は違いますか?(違うならどっちのほうが狭き門なのか) 1つだけでもいいので答えていただけると嬉しいです。 辞退するなら早くしないといけないので焦っています。
に受けていた公務員試験に合格することができたため、A社の内定を辞退したいと考えてます。 A社様には、 雇用誓約書 入社承諾書 の2つを既に提出済みです。 また、社員証用のデータも送らせていただいており、色々労力をかけさせてしまっている可能性があります。 もし内定辞退する場合、損害賠償等、何か法的な措置がとられる可能性はありますでしょうか。
内定式より後でも可能なのでしょうか?
だと思ったのですが、自治体の採用課に聞いたらそう言う経歴は一切残ってないので、試験で合格すれば大丈夫と言われたのですが、 予備校に電話したら経歴は残っていると思うと言っていたのですが、どっちを信じるべきですか、
ました。そこで「辞退するつもりである」ことを伝え、その理由なども聞かれ話したところ、「この後意向調査書が送られるから、また考えて期限までに提出してください」とのことでした。 考えは変わらず辞退するのですが、ここで質問です。調査書を送る前に、もう一度電話で辞退の連絡をしたほうがいいでしょうか。 一応一度電話で辞退の意向は伝えているので、後は調査書を辞退届とともに郵送するだけで大丈夫かなと思うのですが、辞退を決めたら電話すべきとの声が多いので、不安になって質問しました。
国家公務員が第一志望のため
会社同士の繋がりがあるから失礼な事態の仕方が後々響くことがあるみたいなことを聞いたのですが、メールで辞退を伝えるのは良くないのでしょうか?送る方は気が楽で、辞退したという意思表示が形として残るのでどう考えてもメールの方が良い択だと思うのですが。
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