てお弁当作ってさて行こうとしたらなかなか体が動かず体調不良を言い訳に休んでしまいました。会社に迷惑なのも重々承知です。早めに辞めた方がいいのか、それとももう少し続けてみた方がいいのか。明日は行けるかなぁ
解決済み
当に憂鬱で吐きそうです。 職場にストレスの元凶が2人いるんですけど、まあなんとかやり過ごせてます。 職場が嫌でこうなるのか、そもそも働きたくないのか自分でも良く分かってません。転職して後悔したらどうしようとか色々考えちゃいます。 同じ気持ちで辞めた人いたら話聞きたいです。
いです。 社会人2年目、男性、メーカー営業、東京勤務、ホワイト企業と呼ばれる会社で月残業時間も20時間以内です。 本日も会社を休んでしまいました。今年に入って、2ヶ月に一度、客先アポイントのない日は当日に会社を休んでしまっています。 主な理由としては、職場の人間関係です。 配属当初は意欲に満ち溢れ、性格も相まって社交的であったと思います。 ただ今年から業務への意欲の低下、人間関係で思い悩む方が増えてきました。 職場は転職者が多く、社内では体育会系の職場だと言われております。ミス、抜けがあると基本的に叱られ、褒められることはほとんどありません。 元々気にする性格であり、おそらく引きずっていることが雰囲気で伝わっているのでしょうか。上司との距離が縮まらず、遠のくばかりです。 また、配属当初からお局様との関係性にも悩まされています。私にだけ当たりが強く嫌味な言葉、朝礼の際に営業部員の前で私のミスを指摘されるなど、無駄な精神的ストレスがかかっています。 これらの人間関係を良くするために、色々試してきました。上司とコミュニケーションを取り、合わない意見だとしても共感する。御局様の毎度の指摘にも取り組み、反省を繰り返してきました。 ただ、無理をしているのがおそらく表情に現れているのか、状況は良くならないままです。 ※最近は、御局様の指摘が私のためではないと自覚してから思い悩むことは減りました。 以前はお昼ご飯を先輩社員の方と取っておりましたが、ここ最近、昼休憩だけは1人になりたいと思い、オフィスのトレイに篭っています。 ※お腹も空かないので基本的にお昼ご飯は食べておりません。 オフィスの雰囲気も非常に暗く、静まり返っています。 この雰囲気が息苦しく、客先アポもオフィスから逃れるために取っているようなものです。 1人だけ良くしてくれている先輩がいるのですが、ここ最近の私は非常に暗いと伝えられました。 元々明るい性格だったこともあり、配属当初ははつらつとしておりましたが、職場の雰囲気、人間関係等で疲弊しているのかもしれません。 その先輩は来月に退職します。 飲み会に関しても、以前は積極的に参加しておりましたが、非常に気疲れするため最近は理由を作り断っています。一部の先輩に関しては、「大阪出身のくせに全然おもしろくねえな」などと言われかなり苛立った記憶があります。 社内営業が色濃い職場のため、先日は行かなければと飲みに参加しましたが、説教の時間がほとんどでした。もう2度と行かないと決めましたが、今後行かないと人間関係がさらに悪くなるのではと我慢している自分がいます。 上司先輩との関係について、 先輩からの指摘は非常に有難いことだとは感じております。期待をしてくれないとここまで言わないと思いますし、普段叱られてばかりですが、所長からも面談の際にお前は向上心があって真面目だし、期待していると言われました。 普段ほとんど褒められることはありませんが、言われた時は嬉しかったです。 ただ、日頃の指摘が非常にストレスになっています。内心、自分は先輩のようにはなりたくないと考えているからかもしれません。ただ先輩も体育会系の営業会社から転職してきた人ばかりということもあり、仕事ができて尊敬できる部分、見習うべき点は多いです。 最近は周りのせいばかりにしてしまいます。 自分はまだまだ未熟ですし、会社の福利厚生、給料、残業に関してはホワイト企業です。ここを離れても他にも良いとこはなかなか無いと考えていますし、転職が上手くいくかも不透明なため不安で仕方ありません。 家族に相談したところ実家に帰ってきなさいと言われていますが、ここで折れてしまっては営業マンとして一流になれない気がしていますし、もっと合わない企業は山ほどあると思っています。 正直明確な目標もなく、ただ我慢の日々を過ごしています。 最近はメンタルが落ち込んでおり、周りから認められたいと思う反面、業務が滞ることもあり、矛盾した職場生活を送っています。 本日も休みを取りましたが、月末業務が残っており内心焦りの気持ち、抜けが合った時に上司から怒られることを想像するとさらに憂鬱になってしまいます。 甘えなことは理解していますし、もし昭和時代に生まれていたならこんな事を許されることでは無いと考えています。ただ現状を打開し、前に進む方法が知りたいです。最近は次の日の朝がやってきてほしくないあまり、睡眠不足が続いています。 正直転職も視野に入れております。 長文失礼しました。 メンタルの不安定、人間関係、前へ進む方法等ご教示いただきたく思います。 ぜひご回答のほど、よろしくお願いいたします。
でも自覚しています。 眠れない、行く前に仕事のこと考えるとしんどくなったり歩いて向かっている途中に家に引き返したくなります。それでも休むことも早退したこともありません。鬱とか不安障害や適応障害がある人って本当に仕事が行けなくなったりするものですか?私も鬱か不安障害か適応障害があると思うのですが仕事には嫌々ながら行けています。
す。 そのうち1つの仕事に行きたくないと感じます。 もうひとつの仕事はそんなこと一切思いません。 前日から、あー明日行きたくないなあと思いますし、当日も休める理由はないかと探してしまいます。 通勤途中でも事故にでも合えば休めるのになーと思います。 ネットで調べてみると、「体の調子が良くないとき」や「仕事へのモチベーションが低下しているとき」、「仕事で失敗をしたとき」が仕事に行きたくなくなる理由になりがち、とでてきましたが、しっかり睡眠もとって体調を崩している訳でもないし、仕事に対してもっと頑張りたい、色んな経験をしたいと思いますし、仕事内容も嫌だなーと思う訳ではありません。人間関係も悪くありません。 ミスをしたこともありません。 ただ、仕事に行くと、あー、まだ終わらないかなーと思うし、仕事が終われば上がれるので割と1時間とか早上がりできること多いけど早く上がれないかなって思います。 もうひとつの仕事は、少し憂鬱になることもあるけどなんやかんや行きたくないとは一切思いません。 仕事回数はふたつ合わせて週4回程度です。 そもそも人間みんなここまで仕事行きたくないなーって悩むのでしょうか なんでみんな週5とか週6とかで仕事行けるんですか? 毎日、朝起きて、行きたくないなーという思いを抱えながら生きているのですか なんで仕事に対して悩みもないのに行きたくないと思うのでしょうか
理痛や体調不良で先月全て使い切ってしまいました。 (生理休暇制度はありますが無給なので有給処理) 今年度異動があり、出勤時間も45分早まり今まで通り歩いて10分だったところが電車で1時間30分になりました。 最近急なヒアリングがあったのでそこで上記のことを話しました。(通勤がすごく伸びてすごくしんどくなったんです〜満員電車は大変ですね…くらいに言いました)その次の週に激重生理が来てしまい、もう休めないからと思って行ったら救急車のお世話になりました。月経困難症で1週間休むことになり、その後会社との面談になりました。その面談で人事の人に「こないだのヒアリングで通勤しんどいって行ってたらしいけどあの時間当たり前だからね、何言っちゃってんのって感じ」みたいなことを長々と言われました。 そんなこと知ってます。ただ自分の体調の相談として話したことを説教っぽく返されてしまい何となく疲れました。 これから入社する女性の中に生理しんどい人もいるかもしれないので生理休暇の制度を少し変えた方がいいのではと提案(テレワークや特別休暇)をしましたが仕事的に難しいと言われたので、もう迷惑かけるのも自分の身体壊すのも嫌なのでやめようかと思ってますという話をしたら、9月まではいて欲しいと言われました。周りのこんなに良い上司居ないよという反応から断れず了承しました。 それまで通院や体調不良は上司が何とかすると言ってくれていて確かにいい人です。 でも表裏があります。根本の解決をしない人で対応も遅いです。 通院の電話をすると出る直前に文句を言ってるのが聞こえてきたことがあります。 同様に別の人から掛かってきたときに文句を言いながら出ている所も見ています。 そういうところを見たら、なんだか何も信用出来なくなってしまって仕事のことを考えるとすごく吐き気がして涙が出てきてストレスです。 働いていて、自分の体に通勤含めたフルタイムはきついのかなと思っています。少なくとも今まではギリギリながらもできていたので近くなら働いていけたのかなと、融通効かない仕事なので通用しませんが… こんなに配慮してもらってるのに行きたくないと思っているのが申し訳ないです。 メンタルが弱いです。帰ってきて朝になるのが嫌になって寝れずに睡眠不足になっています。 通勤中の人の目が怖いです。 仕事中後ろを通る人、後ろの席の人がこっちを見てるんじゃないかと思っています。 私がずっとズーンとしてる感じで夫も多分しんどいと思ってます。 9月まで頑張らずもう辞めてもいいよとも言われます。 9月まで頑張るって言ったのに、有給がないのに今日休んでも、やめてもいいですか?
。咄嗟のは判断で動物病院に連れていくことにしました。そうなると仕事を遅刻せざるを得ません。 やむなく、会社に遅刻の電話を入れたのですが案の定、上司に大激怒されました。確かに私は社員ですし、店頭の人数も少なく迷惑をかけてしまうのは承知の上でした。私はどうするのが正解だったのでしょうか。弱りきって今にも死んでしまいそうな猫を見捨てて仕事に行ける非情さは持ち合わせていません。店頭に迷惑をかけてしまっても命を助けることを優先してよかったとは思っています。かと言って与えられた仕事の大切さは弁えています。正解が見えず、実際はどう動くのが正解だったのか分かりません。今後同じことがないとは言えないので、教えてください。
。 しかし接客をする仕事なので中には色々とできないことなどを要求して答えないと文句を言う方がいます。 今までも何人もいらっしゃって仕事が辛い時もありましたがなんとか乗り切ってきました。 ただ今の仕事自体、最近限界を感じてきている中で連続でそのような方達の対応をしました。大きな声で問いただされそれを聞いた近くの上司が間に入ってくれたのですが、もうそれでガタがきたのか休日中怖くて涙が止まらず仕事に行くのが怖くなりました。 その後上司がフォローをしてくださったり信頼できる方が相談にのってくれたのですが、やはりここで行かなくなると更に行けなくなるから休まないほうがいいとアドバイスをいただきました。 ただやはり怖くなってしまったので気にしないようにしてもふとした時に頭によぎり明日仕事場で泣いてしまわないか、取り乱したりしてしまわないか、また同じ方が来たらどうしようなどずっと考えてしまうのでどうにか対処をしたいです。 社会にはそのような方達がいっぱいいて他の職でも同じようなことが絶対にあるのは理解してます。仕事を変えると言う手もありますがまだできれば個人的にはしたく無いです。 経験談でもなんでもアドバイスが欲しいです。 よろしくお願いします。
がすぎました。 同じグループにバイト数ヶ月後、パートになった、私より1年早くにパートになった女がいます。 その女がは、仕事できない人が嫌いで、誰かがミスすると怒り、物凄い口調で罵倒します。 その人のせいで数人の人が辞めてる事実もあります。 去年、ミスした人に死ねやと言い放ったことが問題となり、私もそれは人として黙ってられなかったので、上司に相談したところ、その女と上司とで話し合ったのですが、その女は、自分が口にした言葉には責任を持たない人で、私はそんなこと言ってないと激怒。結局あやふやなまま話し合いは終了… その日の仕事終わり、死ねやと言った相手に、私、死ねやなんて言ってないよね?と確認のメールをするほど、自分のことしか考えてない女です。 その後、少しの間は大人しくしてたのですが、最近また白熱し出し、同じグループのほぼ全員が仕事しずらい、怖いと口にしています。 グループ長はそれを見てるのに何も言わずに、何も対処しません。相談をしても気にするなとしか言わないグループ長… そんな職場で、私はみんなの話を聞き、私なりにできることをやって、働きやすい環境を作ろうと頑張ってきましたが、そろそろ私も限界が近く、楽しく仕事したいだけなのに、なんで仕事が怖くなってるのか、何もしてくても、その女がいることでピリピリする、緊張する自分がいるのか、なんで息苦しさを感じなければいけないのか分かりません。 その女もミスしますが、誰も何も言いません。 怖いから… 仕事だと思うと心拍数が上がり、血圧が上がるのもわかるくらい落ち着かなくなるし、逃げたくなります。 でも私はひとり親で働かなくてはならない立場。 この女に対して、何かしないと何も変わらないのはわかってますが、その女は46歳。 年の差や恐怖もあって、直接言えません。 その女を黙らせる何かいい方法はありませんか? このままだと、壊れかけてる私の精神が崩壊してしまいそうです。
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