「人間関係 トラブル」を含む質問（2ページ目）

人間関係のトラブルで仕事が私の方に流れてきて、引き継ぎもほぼない状態で何とかこなしながらやっていたら、残業についても上司がチクチク言ってきます。 もう出来...

しながらやっていたら、残業についても上司がチクチク言ってきます。 もう出来ませんって仕事返しても良いですか？ 何で他人の尻拭いしているのに、残業が増えたことにまでケチつけられなきゃいけないのでしょうか。

人間関係でトラブルを起こす人に共通していることは ありますか？

人間関係でトラブルがあったのですが管理のトップの人も営業のトップの人も社長も俺にとっては重要なことなのですが三人は鼻くそなことだと思ってるようで取り入って...

とっては重要なことなのですが三人は鼻くそなことだと思ってるようで取り入ってくれません。話もまともに聞いてくれません。どう したらいいですか？

職場の人間関係トラブルで悩んでいます。 同じ職場に同級生が転職して来ました。彼女は以前から私がいる職場を必ず聞いてきて「募集してるかな？」とこれまで３回程...

は以前から私がいる職場を必ず聞いてきて「募集してるかな？」とこれまで３回程追いかけられてきました。 そのうちの2回とも採用のこと判らないため、直接総務や人事に連絡して欲しい、とのことを彼女には伝えました。結局、自分では電話をせずに別の友達を頼って別の職場に就職をしました。 その職場を退職することになり（人間関係がダメだったようです）次の職場を探す際に私にまた連絡がきました。「募集してるかな？」と。 偶然、同じ職場に知り合いがいて、 その方の紹介で入職しました。 彼女が同僚となり、社員の方に同行する型で教育が始まりました。 私も仕事のスケジュールが詰まっており忙しく彼女とも話す時間もないのですが、隙をみて話かけたりはしていました。 元々、私自身が友達や知り合いと一緒に働くのが苦手なので無視しているわけでもないし、兎に角、仕事が詰まってこなすのに精一杯な状況なので 彼女には誤解のないように、と話はしてありました。 ですが、職場の長に私が無視をしているやラインのやりとりの内容まで話し、散々悪口を言っているようです。 私が悪いのでしょうか？ 彼女に甘えが強いと思うのですが…。 皆様のご意見をお聞きしたく思います。良きアドバイスありましたら、 お願い致します。

いくら東大卒でも、人間関係のトラブルで転職を繰り返し過ぎると、そのうち零細企業すら受からなくなるのでしょうか？

ら受からなくなるのでしょうか？

会社で人間関係のトラブルがあったら、トイレとかに隠しカメラとか、防犯カメラとかって置けるのですか？

て置けるのですか？

人間関係のトラブルやストレスがいっさいない仕事ってなんですか？

職場で人間関係のトラブルに巻き込まれ、死にたいぐらい辛い。（長文な上に複雑です） 今年春から派遣社員として、某大手メーカーで事務員をしております。 周り...

今年春から派遣社員として、某大手メーカーで事務員をしております。 周りは高学歴な方ばかりで、変な人は居ないだろうと安心していましたが、課内中から嫌われているパワハラ気質の男性Xがおり、私もその人がちょっと怖いです。 彼はまだ30代ですが、とても仕事ができて上司達も手に負えないような破天荒な性格であり、課長に気に入られているため、モラハラなど何をしてもお咎めなしでやりたい放題。彼のせいで退職に追い込まれた人が何人もいるそうです。 私が入職したばかりの頃、彼から普段よく攻撃に遭っている女性社員Aさんから「Xに何か嫌がらせをされたら、内容を記録して私に教えて」と言われていました。 彼女は正義感が強く、人事に訴えるための証拠固めに私も協力することになり、自分以外にも同じく数人に声をかけているようでした。 ですが、私はXと仕事でほとんど関わりがないため、現在までに何も報告はしていません。 でも水面下ではXへの被害報告がどんどん集められ、Aさんの同志達が部長に訴えて人事まで話が行き、Xを課内から追い出すための準備が進んでいたそうです。 このことがX本人に知られたら何をしてくるか分からないから、絶対に口外するなと部長から緘口令が敷かれていたそうです。 私はそんな事態になっているとは全く思わず、ある女性社員Bとの雑談の中で、「こないだ部長にXのことを抗議したんだよ」と聞いたため、それを他の社員２人にも伝えて、これで何かが変わることを期待したいですね！と話しました。 それがX追放メンバーの方々や、彼と敵対しているお局さんに伝わってしまい、あいつ（私）がペラペラ喋っているせいで計画が台無しになる‼︎と、お怒りを買ってしまいました。そのお局さんは女版Xのような存在で、彼女に嫌われたらおしまいなぐらい、女性陣から恐れられている方です。 どうやら、私に口外したBさんはお局が怖くて全ての罪を私に被せて、「あの人（私）は口が軽いからもう関わらないようにします」と、数人で私のことをボロカスに言っていたと、仲良しの派遣さんが教えてくださいました。 私はショックで大泣きして、X追放メンバーのAさんBさんに「ある人からちょっと聞いてしまって。他の人に話したことに悪気はない。お局さんへの誤解も解きたい」と言ったのですが、ベラベラ言いふらしたのは事実だから、お局さんに素直に謝った方が良いと、謝罪を勧められました。 理不尽に感じましたが、彼女に嫌われたらもうやっていけないので、「軽率でした。これからは発言に気をつけます」と謝りました。 そして、みんなで私の悪口を言っていたことを私にバラした派遣さんが特定され、今度はその人まで責められてお局グループからハブられてしまい、申し訳なく思います。 「あの人達に気をつけて」と忠告してくれた派遣さんに感謝しているし、彼女を責めるのは全くのお門違いです。 こんな陰湿な体制で、Xを追放しても課が平和になるとは思えません。 派遣会社にも相談しましたが、「今は他に紹介できる仕事もないから、気にしないで頑張ろう！」と言われるだけ。 仕事にはやり甲斐を感じているので辞めたくないのですが、とても辛いです。 第三者から見て、この状況をどう思われますか？

職場人間関係トラブルは、被害者には、嫌がらせされたとかでなく、一生懸命になりすぎるから、細かいことをいちいちうるさく感じやすいだけ、本人には注意はしないと説明

るから、細かいことをいちいちうるさく感じやすいだけ、本人には注意はしないと説明、加害者には、 嫌がらせをされているとクレームがある、とやめるように注意し、うまくいくように調整はありえますか。

職場での人間関係トラブルはボーナスに影響ありますか？今回2割近く低かったです。よろしくお願いします

ろしくお願いします