でカタログや、イントラ内の製品説明ばかり見ているのですが、どうしたらよいのでしょうか？ 普通なら製品注文があった場合の発注のやり方などを教えるのが普通だと思うのですが。 最近は同行訪問にも連れて行ってもらえないのですが。
回答終了
らわなくてもそれなりに出来てしまう)には仕事はそんなに教えてくれないものなのでしょうか？ 最近転職したのですが、自分から聞きに行かないと教えて貰えず、それが普通なのか？と戸惑っています。 その他雰囲気も悪く転職を考えていますが… 世間一般の常識として、聞きに行かなくても入社初めの方で業務でなくても会社のルール等簡単に教えてもらえるのが普通だと思う私の考えはわがままだと思いますか？
解決済み
おり、書面で来るのか電話で来るのかはわかりませんでした。 先程、仕事が終わり電話着信履歴が残っておりかけ直しましたが誰も出ませんでした。 着信があったのは18時ですが、私の仕事は接客業なので携帯をそばに持っておけず自分のロッカーに入れておかないといけません、なので気付きませんでした。 中途採用試験をうけた企業の本社は土日休みで月曜日までかけれません。また私自身の通信会社は格安SIMなんで留守電機能がありません。 このような場合印象は悪くなったでしょうか？ また月曜にかけても印象悪いでしょうか？ お願いします。
事が忙しいからと教えてもらえず早く終わったとしても付き合い残業時間などで毎日平均3時間の残業です。 こ れってどこの企業でも普通なのでしょうか？ 面接では月の残業が30時間ときいてましたか、実際は軽く60時間オーバーペース。転職エージェントを通じて採用されたので安心していたのですが…
てましたが、中の人の考え方が古くて困ってます。 中途なので基本的なことは理解していて、仕事のやり方を説明してもらえれば分かるのですが、その説明すらしてもらえず、なんで中途採った？と聞きたくなるくらい効率が悪いです。見て覚えろという板前修業的な文化で、教えるとかの前に主従関係を叩き込みたい感が物凄く伝わってきます。お前は下っ端なんだぞ的な。我慢して数年したら仕方ねぇ教えてやるか、みないな感じになるんでしょうかね。 どうやら公務員は上下関係的なものがとても大事らしく、こいつは仕事できるからどうの、あいつはできないとか毎日話していて、マウントとるのに一生懸命で、頑張るとこが違うだろうといつも感じています。なんというか気持ち悪いです。 はっきり言って時間の無駄ですし、税金の無駄ですし、お客様である住民も中途採用しといて仕事教えないでマウントとるのに必死って、そんなことしてたらたまったもんじゃないと思うんのですが、何処ものなのでしょうか？ 前の会社と考え方が違いすぎてついていけません。公務員は昭和昭和と聞いていて、単に環境が古いだけかと思っていたら、あぁこういうことかと納得はしました。
事を教えてもらえず、ひたすら紙を裁断機で切ってました。入ったばかりだし、最初だけと思っていましたが、 一週間以上続きました。毎日三時間ほど、紙を切る毎日で仕事も教えてもらえない。 何してもいいかわからないので、聞くとないんだよねと言われてばかりでした。 我慢して続けようと思いましたが、早いうちにやめようと思い、話し昼休みが終わって戻ったら、明日から来なくていいし、今から帰ってもらってもいいからと言われました。 冷たい仕打ちと思いましたが、帰って来ました。 こんな理由で辞めるなんて甘いんですかね？ さっそく、ハローワークに行き、求人をみて来たので、近々履歴書を送る予定です。
一般事務の仕事を数社経験しておりますが、仕事内容は今までの事務仕事ではなく、英文事務での採用です。 業界用語や専門用語は教えてもらうか調べなければさすがにわかりませんが、一般的な翻訳業務ならできるだけの英語力はあります。 （英語力が業務の即戦力になるとして採用されました。実際かかってきた電話に出ると相手が英語を話すこともよくあり、普通に英語で対応しますが、「○○の依頼の件はどうか？」とか、「このナンバーのこの部分はどうなってるか？」とか聞かれても答えようがないため、「担当者に代わります・・・」という取次ぎしかできませんが） 背景として同じ仕事をしている英文事務の方は数名おり、業務統合の結果負担が増えて人手が足りなくなったため、私が中途採用されました。 本題ですが、皆さんの仕事が忙しすぎて、教えることができないようです。 決して意地悪をされているわけでも、無視をされているわけでもありません。 「何か手伝えることはありますか」と聞くと、「教えたいけど今は忙しくて・・・」という感じです。 1日、1週間、1ヶ月単位で業務の流れがあるようで、全容がわからないと任せられない仕事も多いみたいです。 皆さんが夜の10時まで残業して仕事をしている中、一人定時であがるのも申し訳ない気持ちになります。 しかし、入社して数週間たちますが、業務の流れやどんな業務があるのかすら教えてもらえていません。 本当にただ忙しくて教える時間がないというのは、見ていてもわかるほどの忙しさですが、それでも無理をしてでもどこかで私に業務を教えて仕事を振っていかないと、彼らの業務はこれから減っていくわけではないので(今が繁忙期というわけではなく、多少の差はあれどこの仕事量が普通)、いつまでたっても彼らは忙しく私は暇で、私が採用された意味もありません。 何度か上司の方が、彼らに対し、「忙しいのはわかるけど、任せれるものから順に仕事振っていかなきゃ」といってくれています。 そのたびに「そうだよね・・・」といって仕事を振ってくれますが、FAX送付やコピー、PCを使った入力業務、簡単な書類整理などで、正直トータルで１～２時間の仕事量しかなく、仕方なく製品などの勉強をしたり、教わった業務をまとめてマニュアルにしてみたりと、時間をすごしています。 できそうな仕事をしているのを見つけては、「私にできますか？」と声をかけてます。（書類整理の仕事はそれでゲットしました） しかし多くの場合、「これは業務の全容がわからないと少し難しいので、また別の機会に・・・」と濁されます。 今日はGW前最後の仕事でしたが結局新しいことは何も教えてもらえず、終業の少し前に、「手伝えることがあればいってください」と声をかけて回りましたが無理でした。 最後に、「皆さんがお忙しい中、私だけお先に失礼しますが、GW明けにはぜひお仕事を教えていただきたいです。よろしくお願いします」といって帰りました。 皆さん「そうだね・・・GW明けには・・・ほんとにごめんね、今月はずっと・・・」と言われました。 業務統合で仕事が忙しくなる前は、ちゃんと定時で帰れていた日もあったようなので、膨大な仕事を処理することに慣れきっていないのかもしれません。 仕事を教えてもらえなさ過ぎて辛く、皆さんが忙しく働いている中暇で業務マニュアルなんか作っている自分が情けなくて、何も手伝えることがないことが悲しくて、お昼過ぎにトイレにいったときに、涙が浮かびました。 GW明けから仕事に行くのが今から憂鬱です。 今までは退職する人の代わりで入社するという経験しかなく、退職前の１～３週間で引継ぎ教育してもらえていたので、忙しすぎて業務教育ができない職場で、どうやって仕事にかかわったらいいのかわかりません。 皆さんの仕事を見ながら「手伝いたい、できることなら任せてほしい」と声をかけていくことはもちろんですが、ほかに良いアドバイスいただけたらと思います。
の理由を言いふらされ、孤立しています。 確かに、自分のミスがあったなど非は認めますが、毎日仕事に行くのが辛いです。 対処法など教えてもらえませんか？
ーパー関係の仕事です。 ただ、中途採用なせいか午前中の恐らく二時間程度で、あとは午後から実地研修の 試用期間３ヶ月となります。 中途採用ですが、想定より短めの研修なので少し驚いています。 こういった場合は実地研修で学ぶベースになるかと思われますが、午前中の研修はどのようなものが想定されますか？ わかる範囲で良いので教えてもらえますか？
もう辞めたいと思ってしまっています。 仕事が教えてもらえず手持ち無沙汰でうろうろしてしまったり、教え てもらってもざっくりとしか教えてもらえず後で別の方に違うよと言われて怒られたりしています。 そんなことがあったのでわからないところがあれば自分から質問するよいいにしていました。 ですが質問をすると嫌な感じの雰囲気を出し答えてくださいます。 だんだんそれが続き聞くのも怖くなり何にも言えなくなりました。 さらに少人数の職場なので話の輪にもいれてもらえません。 影では嫌味を言われたり悪口を言われて要るのが凄くわかります。 最初の方は入ったばかりだから仕方ないと思い行っていましたが。 最近は、泣きなが仕事に行ったり、仕事中に悲しくなって泣きそうになるときが何度もありました。 仕事が辛く辞めたいという話を旦那にしてもお前の辛抱が足りない嫌なやつならどこにでもいるといいます。 私の辛抱が足りないのかまだ我慢すれば働けるのかどうしたら最善なのがわかりません。 どうかアドバイスを下さい。 文章がつたなく読みにくく申し訳ありません。
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