うな理由を伝えるのがよいのでしょうか。 年収は希望通りの条件で叶いそうなのですが(少し低く見積もった)、辞退理由は、社風が合いそうにないことです。 あと、現職で社長に世話になっていたことを、昨日知りました。まさかというところでしたので、残って恩返しをしたいのです。
解決済み
す。 企業のリファラル採用で紹介者との関係性を 婚約者や夫婦、交際関係などと記入するのはあまりよくないでしょうか? 交際関係になる前の関係性は、高校時代の部活の先輩後輩で友人のような関係となります。 また、福岡から大阪の企業を受けようとしているのですが、上記の理由によるリファラル採用は受けてくれるのでしょうか? 合格率に影響があるのか気になり質問させて頂きました。
紹介採用)の2つがあるのですが、可能ならばリファラル採用枠に応募すべきでしょうか?
回答終了
なることが多いでしょうか。それともあくまで評価次第なのでしょうか。
用が多いですか?
紹介した社員に対してタメ口で接するタイプの新人です。 公私混同しているのは明らかですが、彼らの関係性もあると思うので暫くは放っておくべきかも迷います。 中途で入ってきたので、厳しく言うべきか、上席へ伝えるべきか、皆さんのアドバイスをください。
るようなサイトや 何かいい方法ってありますか? 皆さんの 過去の経験談やこうやったら集まるよ みたいな知恵をどうか教えて頂きたいです。 ご教示お願いします。
も周りもないのでメリットなど教えてください。
どういう仕組みなのですか? この会社が採用してくれる会社を紹介してくれるということなんでしょうか?
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