迷っているのですが、このような待遇は普通なんでしょうか…？ インスタをフォローしていて、個人店を持っているセラピストさんが新しい店を出すようで、それに伴い求人を出していたので今日お話を聞いてきました。 1月オープン予定だそうですが、まだお店の場所が確保できていないそうです お店の場所以外は整っていると言っていました。 業務委託で 最低半年勤務 月出勤15日以上4時間以上 初めの3ヶ月間のみ固定給5万円支給 それ以降は完全歩合 売り上げの45% 指名料500円 物販10% 契約バック？ 交通費なし 営業時間は10時〜19時 残業の有無は不明 日曜日、年末年始は定休 資格は15万5千円で取らなければならないが、サロンで働けば5万5千円で取得できる だけど、3年以内に辞めた場合15万5千円支払わなければならない 初めのうちは集客できないから、掛け持ち必須だそうです。 3ヶ月間は固定給5万円あるけど、集客？などで10万円くらいにはなるようにすると言っていました 私はセラピスト完全未経験で、それでも研修があるので大丈夫だと言われましたが、おそらく無給です 美容室を経営している知り合いに話したら、こんなオープン直前なのに場所も従業員も決まっていないし給料も安すぎるから辞めといた方がいいと言われましたが、セラピスト業界ではどこもこんな感じなんでしょうか… そのセラピストさんとお話をしている間は何とかやっていけるだろうと思っていましたが、知り合いの話を聞いたら不安になってきました…断ろうか迷っています
解決済み
にリフレクソロジーとクイックマッサージのサロンで働いてます！ 平日にほかの所で掛け持ちで働きたいのですが、迷ってます。 学校への資金つくり［約500万以上かかります］は１０年くらいを目安に貯めて行こうと考えてます。 そこで、時給は安いが、マッサージ系統で勤務して経験をつむ。 それか、少しでも早く資金が貯まるよう、業種は問わず時給が高い所で勤務するか。。 今、勤務している所は同業の掛け持ちはオッケーです。 子供はまだいませんが、２、３年内に作る予定です。やはり、子供ができたら主婦が500万も自分のために使うのは難しいのでしょうか？？ 私は将来、自分のリラクゼーションのお店をもちたいです★ なのでちゃんと国家資格を取りたいのですが。。 今後のライフプランも見当がつかづ、アドバイス宜しくお願いします～★
マツエクの仕事をしたいから、部屋を貸して欲しい」とのことで、ベッドも二台ありましたし、予約が入ればベ ッド一台を貸してあげていました。売り上げの２割を部屋代として頂いていました。 最初は、まつ毛の仕事に美容師免許がないと違犯ということを知りませんでした。そのママ友は、資格を持っていませんでした。 一年くらい前から、逮捕されるニュースを見て、相談して、「知人にだけやる」いうことで、黙認していたのですが、去年の年末に、どこからかバレて、保健所から注意があり、「二度とやりません」という誓約書を書いたそうです。もちろん、うちの店でもいっさい、やめてもらいました。 ところが、やけに問い合わせもあるし、先週、「まつ毛もやってるんですね」と、お客様が、ホームページをコピーして、持って来て下さいました。 ホームページには、まつ毛のメニューと、私の店の名前が書いてありました。ホームページの存在も知らなかったし、年末に保健所の指導が入ったのに、ホームページをそのまま残してあったことが理解できません。 うちの店まで保健所から注意されたら困るので、メールで、「こんなホームページがあって、お客様からの問い合わせもあるんだけど…」と、送信したら、返信ないまま、ホームページだけ消されて、今だに無視です。 「すみません、消し忘れてたから、すぐ消します」とあれば、全く何も思わないのに、無視って… もしかして、うちの店に保健所が来てたかもしれないのに。 返信こないまま、１０日… 直接、「あんた、なんなの？」と言ってやりたいけど言えない、 でも、怒りが収まりません。訴えてやる！と、言いたいんですが、こんなことで訴えても無駄なだけですよね？ ８年間、かなり、わがままにも付き合ってきたので、余計に腹が立って仕方ないです。どうしたらいいでしょうか？
ていう求人を見て応募し、働き始めたのですが、勉強代として１０万の支払いを求められ、支払ってしまったそうです。 最初の一ヶ月は試用期間になるからというようなことを何度も言われ、 結局10日ぐらいでこの状態だと使えないと言われ、仕事はクビになったけれど、練習にはくるといいよみたいなことを言われたそうです。 勉強といってもほとんど教えてもらえず、ただ空き時間に先生をマッサージしてその後もうちょっと練習しなさいといわれるだけだったそうで、10万をぼったくられた状況に本人も大変悔しがっています。 私もその話を聞いてどうにかして10万を返してもらう方法はないかなと思っています。 こういうのは違法にはならないんですか？ 他の人も3か月で６０万も払った人もいるという話も聞きました。 お金を支払ったのならちゃんとできるまで、教える義務があるんじゃないのかなと思います。 誰か、お金が返ってくる方法や相談できるところがあれば教えてください。
が、そういった資格ではなく民間資格や全くの無資格で「整体院」「リフレクソロジー」「リラクゼーション」など様々なお店が有ります。 リフレやリラクは私も、「足ツボマッサージ」「揉みほぐし」「エステ」と解りますが、整体って色々有りますよね？ 以前、私は整体を業とするならあん摩マッサージ指圧師の資格を取るべきという回答をどこかで出しましたが、正直に言いますと整体も国家資格のあん摩マッサージ指圧も受けた事が無い状態での頭でっかちの回答でした。(触られるのが大嫌いなので、そういった所へは近づかないので) しかし、あるあマ指の先生にお聞きしたところ「整体は色々有りますが、基本的に筋と骨格へのアプローチ、あマ指は筋筋膜へのアプローチから経絡(だけじゃないけど)、最近は新しい手法を色々と取り入れるあマ指の先生もいらっしゃるので、古来からのスタンダードなのは筋肉かなぁ」と言うお答えでした。 整体は、以前に勤めていた鍼灸整骨院の院長がしていたのでなんとなく解りますが、あマ指は受けた事が無く、今日は勉強の為とお願いしてあマ指の先生に施術をしていただきました。 ただ、私は触られるのが苦手なので多少は端折ったり、加減したりして下さったらしいのですが、古来から有るスタンダードな物をお願いして受けてきました。 自分で実際に施術を受けたのと、先生に色々とお話をお聞きして思ったのですが・・・ 整体もリフレもリラクも無資格ですが、 ・整体・カイロ・オステオパシーをするなら柔道整復師 ・リフレやリラクなど揉み解し系ならあん摩マッサージ指圧師 の資格が有れば良いのではないかと。 もちろん、法制度上どちらもグレーもしくはブラックだとは思うのですが・・・ 出来れば、現在無資格の整体・カイロ・オステも法整備をして国家資格化するべき。もちろん、現在業としておられる方々は一定の水準をクリアしていれば学校へ入りなおすなどはせずに資格を与えても良いのではないかと。 反対に、資格なしでは完全に取り締まり対象にしてしまえば良いのではないかと・・・ 私が不勉強なので、間違った考えかもしれません。 整体やリフレ・リラクのお仕事をされている方、また、国家資格をお持ちの柔整・鍼灸・あマ指の先生方、そういった施術を受けておられる一般の方、どなたでも結構です。ご意見をお聞かせください。
、どちらが難しいとか、収入面でこっちがいいとか、ご存知の方、ぜひ教えてください！
いします。 ①独立や店替えに際して、どのくらい前から動かれましたか？ ②前のサロンで指名されていたお客様を連れて違うサロンに勤めるということはありますか？（美容師やネイル系の方は、ありだと思うのですが…マッサージ系の方がどうされているのか気になります） ③指名いただいていたお客様の連絡先を控えておいて、後日「◯◯サロンの▲▲です」と新店舗の案内を送るなどは、モラルに反することなんですよね？ ④次の就職先店舗が決まっていて、例えば「来月から自分はここに勤めるんです」と勤務中にお話しても良いものなんですか？ 前に指名していた美容師さんが独立退職されたのですが、ならついて行きたいと思い店の人に聞いても、全員「詳しいことは分からない」と言い、不自然な感じがしました。教えたら顧客を取られるから教えないことが不文律なのですか？ ⑤セラピスト・エステ系の方にお尋ねしたいのですが サロンによってやっていることが何もかもガラッと変わると思うのですが、 もし前のサロンのお客様がついてきてくださった場合、その方のお目当ての施術はどうなるのですか？新店舗のやり方に100%合わせなければならないのですか？ 例えば ・同じ商材を使っている店舗の場合、マッサージのやり方を前のサロンに近付ける ・“次サロンのオーナーに相談して、前のサロンのお客様を連れて来るにあたり、その方達だけ価格や内容を替えさせてもらう条件を飲んで頂いた”的なお話を聞いたことがあるのですが、 そんなことが現実、通るものなのでしょうか。（個人事業主としての契約だったらアリ？） 色々すみません。悩んでおりますので具体的なお話が聞ければと思い、投稿してみました。どうかよろしくお願いいたします。
長に先日セクハラをされ、初めてのことだったのでどうしていいか分からず質問させていただきました。 私 は、断りにくいタイプで自分の思ったことを伝えるのが苦手な性格です。 そこに勤めて半年になるのですが、それまではなにもセクハラらしいことはひとつもなく、とても優しい社長で社員からもお客さんからも好かれている社長でした。夫婦で経営しているお店で、とてもアットホームな感じです。一歳半になる子供もお店にいてほぼ毎日一緒です。 土曜日会社が休みの日に、私ともう一人の社員と社長三人で、社長がご飯に誘ってくれたので行くことになりました。(まだこの時は社長がセクハラをするような人だとは思ってなかったです。) 当日迎えに来てくれて、車を見てみると、そこには社長しかいませんでした。私は、え？もう一人の人は来ないんですか？と聞いたら、社長が、今日急な用事でこれなくなったらしぃ。でも2人でも大丈夫大丈夫。助手席乗って。と言われました。 なんでもっと早く来れなくなったことを私を迎えに来る前に連絡くれなかったのか、少し疑問に思ったのですが、もぅ家まで来てくれていたので断ることもできず乗ってしまいました。 目的地までの移動の間に、これまでは聞かなかった奥さんの愚痴をペラペラと言い出して、普段全く怒らない優しい社長なので、相当ストレスが溜まっていたんだと思います。 その愚痴を聞いたり、恋愛の話を聞いたり話したりしている内に、俺の嫁に来て欲しい。とか、今の嫁がいなかったら絶対私と付き合っていた。とか、いい女なのにもったいない、独身になりたい。など段々こういうことを言ってきて、私もここで気付けばよかったのですが、相手は社長なので気持ち悪いのでやめてください。とも言えず、まぁ、そうですね、はぃ。とか適当にながしてしまいました。 ご飯を食べ終わった帰り、なかなか車を動かそうとしないので、私がそろそろ帰りましょう。と催促すると、はぁー。とか、ふぅー。とかため息ばかりついて、今から帰っても時間が余って暇になるとか言い出したので、私は、でも早く帰らないと奥さんも子供も待ってますよ！などと色々言うと、やっと車を、出してくれました。 その帰りに段々社長の態度がひどくなってきて、 急に、ホテルに行こう！と言い出したり、若い子が隣にいるのになんで手が出せないんだ。とか、もったいない。独身がいい。とか何回も言ってきて、私はさすがに気持ちが悪かったので、必死で抵抗しました。 いやいやいや、やめてください。とずっと繰り返し言っているにもかかわらず、もったいない。おしぃことした。とか言われ続けました、、、 まだ家に着くまで距離があったので、なんとか話題を切り替えようとして、その日かなり歩いていたので、「もぅ足が筋肉痛になりましたー！久しぶりに歩いたら痛いですあはは。」といったどうでもいいような会話でなんとか回避しようとしたのですが、「じゃぁ俺がマッサージしてあげる」とか、脚を触ってきたりと、どんどんエスカレートしていき、また、ホテルに行きたい。と言い出したり。。。 私が全力で否定して、やっと無事に家につくことができたのですが、 月曜日会社に気まずいまま行くと、社長と二人きりになったときに、また私に、あの時はおしぃことをした。欲求が満たされていない。など、言われ、もう、気持ちが悪くて仕事もするのも嫌になってきました。 あと、社長に、「本当は途中から○○さん(もう一人の社員)も来れる、って連絡きたけど、俺の都合でご飯は行ってないってことになってるから内緒ね。」と言われ、全部社長が初めから二人きりで行こうと仕組んだことだったのか。と思うとさらに気持ちが悪くて。 仕事中ずっと社長とは同じ部屋で同じ空間なので、我慢ももう限界で、後ろに立たれただけで見られている気がして息切れや動悸がひどく、恐怖でしかないです。 若干男性恐怖症です。 仕事を辞めるにも次の仕事が見つかるまでは生活ができないので、すぐには、やめられません。 証拠もメールのやりとりくらいしかなく、そんなに決定づけるものもありません。 慰謝料請求や、訴えることはこんな状況でも可能なのでしょうか？ 無理だとしても、どうにか自分がしたことで私はつらい思いをしているということを身にしみてわかってほしいです。 どうか、たくさんのご意見よろしくお願い致します。
いまでの人が入学する印象があるのですが。 今、専門学校に入学できるお金があるわけではないのですが、４０代半ば～５０代の男性が社会人入学希望の願書を出しても、不思議がられない専門学校って、どういう分野のどういう職業関係の専門学校ですか？。 知ってるだけ、教えてください。 ※１８歳から２０代前半の学生さんではないので、就職部に行って、ファイルを開いて、求人票を探す、という訳にはいかないことは、１００％、存じ上げています。（苦笑） 全日制の学校と、資格スクール的な学校があると思いますが。 『そば職人養成』・『鍼灸師』・『整体師』とか、多そうだな。 『整体師』の養成学校、脱サラ組の社会人の学生の方が多いのですが、お客さんとして、『整体ルーム』に行かれたことのある人なら、分かったいただけると思うのですが、あの、ものすごい力で、背骨の周辺を押し続ける整体師さんの肉体労働、６０・７０代になっても、続けられる仕事とは、思えないのですが・・・。
580円と最低賃金にも満たない給与でした、不足分を請求すると突然の解雇予告を受けました（不足分は支払うと） 電話で社長と話した際やめたい的なことを言ってしまったんですが解雇予告手当は請求できるでしょうか？20日までで解雇って言われて言われたのが8日の夜でした。日数的には何日間の請求ができるでしょうか？もらった給料もやくそくの歩合４０パーセントよりもかなり少なかったです。訴訟も考えております、可能でしょうか？
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