、去年より基準点が下回ることはないですか？ 例えば、合格基準点が余りにも高くなりすぎて、予想より不合格の人数が増えたから、補正を入れて去年よりさげよう！と言うことは天地がひっくり返ってもないですか？
解決済み
で、合格後しても研修についていけるのか不安です。このような、経験者の方いましたか？パソコンは苦手、事務職の知識もありません。 周りに教えて頂ける方もいません。 研修はオンライン研修と聞きました。研修の合否てあるのですか？研修は難しいのでしょうか？ がんばりたいけど、ついていけなかったら、どうしよう。て感じです。
回答受付中
として相談援助業務を5年以上携わってますが、ケアマネの受験資格はありますか？
解できない部分が多くあります。月途中の区変や制度の理解など。 支援経過記録も何をかいて何を書かなくていいのかわからず日記のように何でも書いてしまってます。過去の記録をみるとアセスメントがなかったり議事録がなかったりぐちゃぐちゃです。実地指導が入ればアウトです。 ケアマネって頭がよくて要領よくてテキパキ仕事できる人でなければ務まらないなあと感じています。それに加えて利用者家族、事業所、病院などとの連絡調整… 物覚えが悪く苦手な利用者さんに電話する時は毎回胃が痛くなります。ケアマネに憧れて一生懸命勉強してやっとなったのに向いてないなあとつくづく思う毎日です。ケアマネの先輩方何でもいいのでアドバイス下さい。
回答終了
した先輩がいたのですが、これは大変難しい試験であり偉業です！と朝の朝礼で紹介されていました。 ユーキャンとかではかなりの合格実績がありますが、民間資格の中でもかなり最難関な資格なのですか？
ケアマネ合格後の研修で、パソコンで文章をうつことはありますか？ 詳しく教えて下さい。
ケアマネとして働くことはまだ考えておらず 資格だけでも取りたいなと思っています。 資格を持ち、ケアマネとして働かない場合のデメリットはありますか？
設で介護職員をしていますが、スキルアップのために今年度ケアマネ受験し、無事合格することができました。しかし、その後の実務研修の内容を見てみると、自宅で動画配信による講義視聴がメインといえど、時間を取られる程かなり内容が多く、期限もあるようですし、今の職場と休日などを調整しなければいけない感じです。 しかし、現在の職場では施設ケアマネは埋まっており、実際にケアマネとして働くなら、今の職場を辞めて転職することを意味します。転職する可能性がありながら、ケアマネの実務研修のために休み調整をお願いするのもどうかと…。ならば、実務研修前に退職願を提出し、退職前の有給消化等を使って実務研修を受け、研修終了後にケアマネとして働ける転職先を探して動こうかとも考えていますが、果たしてそう簡単にうまくいくものかどうか、次が決まっていないのに、今の職場をやめるのもどうか…などと悩んでいます。 ちなみに現在私の年齢はアラフィフですが、この年齢からケアマネ未経験で働くのは遅いでしょうか？また住まいは東京都ですが、東京都のケアマネ事情はどうでしょう？飽和状態かそれともケアマネが足りない状態なのか？ いろいろ厳しい意見でも構いません。ケアマネはかなり大変でならない方がいい、介護職員のままでいた方がいいなどでも構いません。 また是非ケアマネで働いた方が断然いいという意見（やりがいや面白さなど）もあれば、お願いします。
ケアマネもっていますが、 利用者さんの自宅に 訪問するのに 色々な意味で、抵抗が、あります
結果 16-25点でした。 使用していたのは中央法規過去問7年分です。 正直基礎が全くわかってなかったと思います。(過去問やりながらたまに市販のテキストみたりしていました。) 来年も受けるつもりですが、通信はあまり受講を考えていません。 正社員で働く介護士ですが、何をしたら得点がとれるようになるのか…参考に教えて下さい。 私は今年の試験は難しいと感じた方です。
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