「キャリアアップ助成金」を含む質問（2ページ目）

コイン500枚!! キャリアアップ助成金について キャリアアップ助成金について、勉強不足、リサーチ不足でいきなりの質問で恐縮です。 当社の経営陣が「キャリ...

勉強不足、リサーチ不足でいきなりの質問で恐縮です。 当社の経営陣が「キャリアアップ助成金をゲットするため、今後新規採用する者については6ヶ月の有期雇用の非正規として採用し、6ヶ月後に正規職員として登用してキャリアアップ助成金をGETしよう」という話になりました。 冒頭にも書きましたがいきなりの方針発表で私自身勉強不足です。 現時点で思いつく疑問点は ・助成金対象の上限人数はないのか? (結構人の入れ替わりの早い会社なので新規採用は多い方だと思います) ・当社の賞与規定は「正規雇用として登用した日から在職何か月か」によって支給率が決定するので、入社最初の6ヶ月は非正規のため他の正規雇用者より賞与を満額もらえる時期がずれる ・そもそも最初6ヶ月を非正規雇用とする募集広告を提示して優秀な人材から応募があるのか? です。 ついては ・上記以外にメリット・デメリットはあるのか? ・(私の感覚として)デメリットが多いと予想しているため、経営陣に対して「助成金目当てでの乱暴な当初は非正規雇用→6ヶ月後に正規雇用に登用はこういうデメリットがあります」と進言して阻止したいと考えています。 ぜひみなさまの思う詳しいメリット・デメリット、阻止するための決め台詞をご教示いただけないでしょうか? よろしくお願いいたします。

キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）申請の際に精神障害者の場合、添付書類として主治医の診断書・意見書があります。 これは対象労働者が失業手当受給開...

として主治医の診断書・意見書があります。 これは対象労働者が失業手当受給開始時にハローワークに提出した意見書（雇用開始の6か月前の日付け・つまり過去のもの）と同じものでもよいのでしょうか？ もしくは、正社員転換時に新たに主治医に意見書を書いていただく必要があるのでしょうか？ 障害者手帳は持っておりません。

キャリアアップ助成金をもらうにはどのくらいの期間有期雇用しないといけないか？

キャリアアップ助成金の正社員化コースについて質問があります。 3月に数名申請する予定で、申請人数が1年間で20人までだと思うのですが、何月が起算月になる...

予定で、申請人数が1年間で20人までだと思うのですが、何月が起算月になるのでしょうか。 またその起算月は、申請期間(2ヶ月)が当てはまればいいのか転換月が当てはまるのか、はたまた他にあるのかご存知の方お教えいただけますと幸いでございます。

キャリアアップ助成金、就業規則について 現在法人の経理を担当しております 会社全体で20名ほどの規模でして事業所が2つあります その片方の事業所(従業員

体で20名ほどの規模でして事業所が2つあります その片方の事業所(従業員5名)に キャリアアップ助成金の対象者(申請したい方)がいます 就業規則は会社全体のものしかない状況です 助成金を申請するにあたり、10名以下の事業所は就業規則の作成の義務はないとのことですが添付は必要なのでしょうか？ 不安要素として、就業規則が必要な場合、 会社全体のものを提出するようになると思います ただ賃金規定に関しては個別の雇用契約書で定めるとしています この場合、賃金規定等は雇用契約書に記載していればいいのでしょうか？ ご教授いただけると幸いです よろしくお願いいたします

キャリアアップ助成金について教えてください。 今度、短時間のパートさんがフルパートになり、社会保険に加入となります。 任意特定適用事業所になっていて、106万

トになり、社会保険に加入となります。 任意特定適用事業所になっていて、106万の壁の対象事業者です。 フルパートになると107,000を超えるので社会保険適用促進手当は差し上げれず、会社が労働時間延長メニューで申請して30万の補助金を貰う予定になるかと思います。 ハローワークに聞いたら、この30万は本人に手当として渡すものだと言われました。ポンと手当で賞与か何かで渡すものですか？ 初めて補助金を申請するので、教えて貰えたら助かります。

キャリアアップ助成金の正社員化コースについてのお伺い こちら経理人事担当です 以下のケースで、申請上問題ないかお聞きしたいです。 対象者 これまでア...

下のケースで、申請上問題ないかお聞きしたいです。 対象者 これまでアルバイトとして一年間弊社に勤務（1/31）→今月から有期契約社員に変更（2/1から6ヶ月）→今年８月から正規雇用予定

キャリアアップ助成金申請可能か教えて下さい。 現在パート社員（５年３か月勤務）→R5.4/1より正社員雇用

R5.4/1より正社員雇用

キャリアアップ助成金をもらうために半年間わざと有期契約にする会社はどうか？

キャリアアップ助成金の追加提出は、認められるのでしょうか。 すみません。教えてください。某社労士

ださい。某社労士