定して仕事ありますか? 遠方に行かされたり断ったらクビにされたりしますか? 主婦ならばパートや普通の派遣よりはマシですか?
解決済み
とこで会社を探していたところ、紹介されたのがここでした。 本当に自由なんでしょうか。絶対に染めたい気持ちしかないのですが、、
わず鬱になってしまいました。 本来やりたかった自動車業界に行こうと転職活動を進めていたところ、アウトソーシング業界の会社から内定を頂きました。配属先のメーカーでの仕事内容も自分のやりたい事と合致しており、このまま入社し、技術を磨いてから大手メーカーに転職しようなどと考えています。 そこで質問なのですが、アウトソーシング業界について、かなり悪評高いようですが実際の所どうなんでしょうか。また、アウトソーシングや派遣で技術を積んでメーカーに入社することは現実的なのでしょうか。 内定辞退し未経験でメーカーに入れるまで転職活動を進めたほうがいいのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
アウトソーシングテクノロジーという会社をおすすめされました。 自分はプログラミングについては未経験ですがゲームやアプリ開発のプログラミングがやりたかったので未経験でも大丈夫とうたってる会社なのでピッタリですとおすすめされました 一応書類選考は通過しましたが クチコミを見ると良くないものしか出てこなかったです。 ご存知の方いらっしゃいませんか?
思われるんでしょうか??それとも派遣と思われるんでしょうか?? 派遣元(アウトソーシングテクノロジー)には正社員として雇われてますが働き方としては普通に派遣なので・・・世間からどう思われてるかが気になります
ため、レバテックルーキーを用いて紹介された企業の面接日や日程などが決定したのですが、全てアウトソーシングの会社でした。 新卒で行くには勿体無いですか?また、給与悪くなくて東京圏にある派遣型正社員では無い良い会社があったら教えて欲しいです。よろしくお願いします。
回答受付中
今この2社に応募しています。 アウトソーシングテクノロジーは出張面接があるけどテクノプロエンジニアリングは遠方まで出向かなければなりません。 なので仕事を貰えないのであれば面接に行くだけムダなので、受からないのなら行きたくありません。 通過率は、この類の派遣会社と同じくらいでしょうか? 2次3次と面接して落とされるようであれば、無駄なので他を受けたいのですが…
無い理由って夜勤したくないからですか? 身体を犠牲にしてお金稼ぐよりプライベートを重視してるんですかね? 自分は低所得で自由な時間を楽しみたいです
と中小企業の正社員と両方内定を頂いています。 給与や年間休日、福利厚生などは当然アウトソーシングテクノロジーの方がいいですが、安定性が心配です。正社員登用があると言われましたが、本当に登用制度が機能しているのかどうか不安です。 また、アウトソーシングテクノロジーの方は仕事内容が補佐的で何のスキルも身につかないもので、万が一切られた時に年齢だけが上がることになり、次の就職活動が厳しくなります。 小さな会社の方は給与も低め(高卒で未経験の職種のため余計低い)、昇給賞与も一応あるものの少ないです。休日もアウトソーシングに比べると14日も少ないです。ですが、仕事内容が専門的で、万が一があった時経験者として次の就職活動に活かすことができます。 どちらに行くべきでしょうか。 当方、高卒で女性、30代後半です。 自分の経歴や条件の低さを考えると、大手の正社員など到底狙えませんので非常に悩みます。 アウトソーシングテクノロジーは切られた時が怖いですが、運が良ければ大手に正社員登用…と考えてしまいます。 ちなみに、私の住んでいる場所は田舎なので、万が一仕事がなくなった場合、通える距離に次の仕事が出てくるのが時間がかかるかもしれないと言われています。
手取りで10万強ほどです。 今後、増えていくのでしょうか。。 知ってる方がいましたら教えてください。 お願い致します。
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