。 辞めるには、1ヶ月前に伝えないといけないようですが、 勤務時間が面接の時と話が違うし、 力仕事ばかりで、スピーディーになんて 出来ません。 この場合、例外が認められるでしょうか? 即日退職がしたいです。 店長は何でも都合の悪い事は後出しジャンケンで 信用できません。 出来ればクレームの一つでも言いたいです。 どなたか分かる方教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
ドが違く、パスワードを初期化したくても、パスワードが違うのでそこから進みません。 店長に聞けば自分のパスワード分かりますか? 自分の思い当たるパスワードを試しても全てダメでした。
てあり、私は5時間希望だったのですが、面接の際に平日2時間しか働けないけどいいよね?と言われました。その場ではハッキリ断れずに流されてしまったのですが、今になってやはり2時間は嫌だという思いが強くなってきてしまいました。 先程まいばすけっとから採用の電話がかかってきたのですが、今からでも折り返して辞退したいです。その際にはどのように伝えれば良いでしょうか。回答よろしくお願いします。
回答受付中
いただきたいのですが、有給の日も出勤日数に含まれますか? 月15日以上の勤務で電車の定期代を交通費としてもらえるので今月もsync upで日数調整しているのですが、有給の日も含めて15日と考えていいのか分からず質問しました。
回答終了
いるのですが、辞め方がわかりません。 どのような手順で何をすれば良いでしょうか? 店長とはたまにシフトが入れ替わるぐらいで、なかなか話す時間がありません。 よろしくおねいします
格連絡をもらい、今度研修に行きます 面接の際に固定で出れるといった曜日が週4日ぐらいあったのですが、その中の月曜日だけ7月中は出れなくなりました ただ月曜日が固定で入ってるかどうかは分かりません どこかに連絡する必要ありますか 研修も行っておらずどこに連絡すれば良いか分かりません
の実習も2回とも済ませました。 自分の店舗の店長と連絡を取り、初出勤(と言っても、研修のようなもの)の予定を決めたのですが、体調不良と突然外せない用事が出来てしまい、2回その予定をリスケしてしまいました。 2回目の予定をリスケしてもらった際、平日の夕方頃なら何曜日でも可能と伝えたら、まだシフトを調整中なのでまた連絡しますと言われたのですが、連絡が来ません。 追加で、休日も入れることになったということを連絡したのですが、「話が中々進まず、申し訳ないです。もう少々お待ちください」と言われてしまいました。 もう実習を終えてから2ヶ月以上経っていますし、面接で「今しているバイトは採用してもらった場合、8月いっぱいで辞めます」と言ったので、8月でバイトも辞めてしまいました。 なのでお金がない状態なのでなるべく早くまいばすけっとで働きたいです。 あまりにも話が進むのが遅いため、別のバイト先も考えたのですが中々そそられるものがなく、別のバイトはする気が起きません。 私はまいばすけっとで働きたいのですが、このような状況の場合どうしたら良いのでしょうか?
と思っています。その場合店長にメールでの連絡でもいいのでしょうか?
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