みの際は実家に帰る予定です。 週3希望なので、長期休みの際は3回ほどお休みを頂きたいと思っているのですが、面接時に言わないとダメでしょうか…。 固定シフトなので不利になる気がして…。 幼稚園児がいるので、幼稚園の行事と子供の急な熱の際のお休みについては面接時説明したいと思っています。 ご教授いただければと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
回答終了
ールで言ってやめたいのですが、店舗に行って返さないと行けないものとかありますか? 返さなかったりしたら、学校とか親に電話行きますか?
いただきたいのですが、有給の日も出勤日数に含まれますか? 月15日以上の勤務で電車の定期代を交通費としてもらえるので今月もsync upで日数調整しているのですが、有給の日も含めて15日と考えていいのか分からず質問しました。
の実習も2回とも済ませました。 自分の店舗の店長と連絡を取り、初出勤(と言っても、研修のようなもの)の予定を決めたのですが、体調不良と突然外せない用事が出来てしまい、2回その予定をリスケしてしまいました。 2回目の予定をリスケしてもらった際、平日の夕方頃なら何曜日でも可能と伝えたら、まだシフトを調整中なのでまた連絡しますと言われたのですが、連絡が来ません。 追加で、休日も入れることになったということを連絡したのですが、「話が中々進まず、申し訳ないです。もう少々お待ちください」と言われてしまいました。 もう実習を終えてから2ヶ月以上経っていますし、面接で「今しているバイトは採用してもらった場合、8月いっぱいで辞めます」と言ったので、8月でバイトも辞めてしまいました。 なのでお金がない状態なのでなるべく早くまいばすけっとで働きたいです。 あまりにも話が進むのが遅いため、別のバイト先も考えたのですが中々そそられるものがなく、別のバイトはする気が起きません。 私はまいばすけっとで働きたいのですが、このような状況の場合どうしたら良いのでしょうか?
して今日までに採用電話が来るはずなんですけどまだ来てないです。これは不採用ってことですかね、? 家電と自分のスマホどっちに電話来る確率高いですかね、
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