今、仕事を探しているのですがタクシー配車係の求人を見つけ、仕事内容を見てみたら自分に合っていたいました。パソコンは昔から触っていたので電源を入れたり文字を打ったりは出来ます。（それだけじゃダメかもしれませんが）コミュニケーションは元々苦手ですが、ネットカフェで接客をしていた経験もあり、多少は改善されたと思います。地図は新聞配達をやっていたり1人で出かける時に市内を周ったりした経験もあり読めると感じています。そう考えたらやれそうと感じますが、工場勤務時代のトラウマが蘇り不安に感じています。親にも「やれる？」と聞かれた時もそのことがフラッシュバックし不安になってしまいました。でも逃げたくもないしあの時の自分を超えたいと思っています。 もし、タクシー配車係をやっていた人または現役で配車係をやっている人が居ればどんな感じなのか教えてください！
解決済み
近くに無いため独学で受けようと思っています。よろしくお願いします。ネイルのことを話せるお友達がほしい...
行くために起きないとなりません。 会社休んでもいいでしょうか・・・。
関係に勤めております。 今の場所にきてビックリした事がありました。 一つ目は定時に帰らない人がいる事。 就業時間があるものだと思いますが、 もう仕事が終わったから、帰るとはなし30分前に帰ったりします。それも前残った残業分？とか話したりしてました。それも上司からやっている為、そういうもんなのか？？と思ってしまいました。 二つ目は男性職員と仕事の話をしているだけなんですが、私自身がその男性をたぶらかせてると言われます。 そういう風に見える私の話し方だったり、立ち振る舞いがあるのか？と思いましたが、自分自身、そういうつもりはまったくありません。仕事の相談をしているだけです。 この職場にいると、自分自身が悪かったのではないかと思いやられます。 私は何をやっているんだろう？？ともなります。 この場合、私がおかしいのでしょうか？？ 皆様のご意見をお聞きしたいです、よろしくお願い致します。
（トラック運転手）が仕事で腰を痛めたそうです。 病院にて外傷性ヘルニアと診断されたそうです。 （病院にて診断書も取ってるらしいです。） 仕事でトラックの運転（県内全域配送、荷受け作業、仕分け作業あり）で痛め腰から足首まで痺れがあり今現在、仕事を休んでいる状態らしいです。 会社に報告したら、健康管理の出来て無い自分が悪いみたいな事を言われ労災を使わず、自分の保険を使って治療してくれ。と会社の上司（センター長）から言われたそうです。 この場合、本当に労災は使えないのでしょうか？ この上司の労災を使うなと言う発言の意図はなんでしょうか？。 この発言はパワハラなどには当たらないのでしょうか？。 自分的には仕事での業務での怪我だと思っているので労災ではないのだろうか？！と思っております。 この様な発言などあるのであれば労働基準監督署に相談などに行った方が良いのでしょうか？。 この様な労働問題に詳しい方、ご意見を、よろしくお願いします。
勤してます。 会社は、求人に 二人夜勤とかいておりますが 実際はひとり です 給料は一万円です。 22時から6時まで 休憩(仮眠)となってるが コールがなれば対応 全部屋のコールがかかってくる部屋で仮眠 変形労働 17時間の仕事一万円 違法じゃないのですか？ 時給いくらなんだろ？
。 私は製造業の現場のまとめ役をしています。 労働基準法で言うところの「管理監督者」ではなく労働時間も規制の枠内で働いております。「◯◯長」という役職ですが、あくまで社内の担当職名であり管理職の給与形態ではありません。一般社員をまとめる一般社員です。 社内緊急連絡網があり、そこに私個人のプライベート携帯電話番号が書かれてしまっており 、休日にも最初に書いたように「明日お休みします」の電話がかかってきます。 その都度「緊急性の無い休暇連絡は仕事の日の朝にしてください」と説明しています。 連絡は早いほうがいいと言う方もいますが、休日に仕事の連絡がくるのがストレスに感じています。まとめている人数が２０人くらいいるので月２回程度は休日に電話がきます。 質問は 私のように管理監督者ではない、一般社員のまとめ役レベルの社員に休日の緊急連絡先を指定する(休日の電話対応が必要になる)のは違法性ないのでしょうか？ 時間外手当や電話に出られなかった時に折返しする際の電話代は個人持ちになっています。 私の上長に係長、副課長(管理職の給与形態)、課長(管理監督者で管理職の給与形態)がいるので本来であれば課長が緊急連絡先になるのではないか?と思っています。
っぽいのはありました。18歳で働きだしてから徐々に吃ったり、難発になったりしましたがほぼ日常生活には問題はありませんでした。(吃音と言う言葉自体知らなかった) 8年前から現在の会社で働きだしたのですが慣れない電話対応や朝礼での一言みたいな仕事をしていくうちに吃音が悪化していき現在では吃音が酷くなってきており(仕事内容は変わってますが)困っております。 地元に言語聴覚士の居る病院は大手の総合病院しか無く予約をすると紹介状を書いてもらって来てくれと言われました。 長々と経緯について話させて頂きましたが仕事上コミュニケーションは不可欠な仕事になってしまっており、なるべく多く話さない様にと考えてる事からストレスが溜まっており過去に難発になった場面でフラッシュバックしており野球で言うイップスの様な状態、喉が痙攣して、喉が詰まっている様な感覚になっています。 現在の会社はそれなりの待遇で満足してるのですが、おそらく周りからはコミュニケーション能力が低すぎるとみなされてか飛ばされる事も多いです。 また吃音について調べれば調べる程色んな情報や症例がありすぎて全く何が何だか分からない状態になってしまっています。 ここまで来るともう手の施しようが無いのかと絶望してる部分もありますが吃音者の方で実際に吃音治療をされた方の感想やアドバイスをお聞かせ頂けないでしょうか？ 以上、よろしくお願い致します。
りなかったり、でまた取りに来るように言われたり（40分くらいかかるのに） 給料を全く関係ない第三者に預けられていたり。こーゆーのをなんていいますか？ モラハラとは言いませんよね？ （本来給料は手渡しですが私の知り合いが辞める時は振り込みしますよ。と、スムーズだったらしいのですが私の時は頑なに取りに来いと言います）
間勉強して医療系国家資格を現役合格で取得したのでそれなりに勉強は嫌いではないのですが、仕事を週５でしながら通勤も片道一時間なので電車の中で参考書を読むだけで家に帰ったら全くやる気も起こりません。 勉強始めたのが今年の５月からですが、最初は３時間とかしていたのに、 最近の勉強時間はほぼ０時間です。 同じ年の子がたくさん公務員の仕事をしているのを見て、頭いいんだろうなとわかりました。 モチベーションを上げるためにどうすればいいでしょうか。
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