「製造業」を含む質問（19ページ目）

製造業の派遣をしている24歳女です 同じ職場で工場長と40歳の派遣の女が不倫をしています。お互い結婚していて子供もいます。 飲み会の場で女の方から話を聞きました

ています。お互い結婚していて子供もいます。 飲み会の場で女の方から話を聞きました 私以外にも話を聞いた人は5人ほどいます 初めは黙っておくつもりでしたが 不倫している女が私の嘘の噂話を周りに広めているようで有名になっているよと聞きました ありもしない男関係などを勝手に言われていて 性的な噂なので嘘だとしても恥ずかしくて仕事を辞めようと思っています 噂をした理由は工場長が私のことを可愛いと言っているというふざけた理由です 私だけがやめて不倫している人たちが残るのは おかしいと思い不倫を会社にバラして女に仕事を辞めさせたいと思います しかし不倫の証拠がなく、聞いた人たちも圧力により証言するかわかりません その場合会社側に伝えてもどうにもならないでしょうか 私が不倫の噂を流して相手に居づらくさせるのがいいのでしょうか 何も言わないで泣き寝入りするという方法は絶対取りません 職場はやめようと考えているのでこちらに多少被害があっても大丈夫です どういった立ち回りがいいと思うか教えていただきたいです

製造業新卒で入社して3年目の物です。自動機、金型など作っています。 この度取引先の端子コネクタを製造してる会社に研修？工場見学に行くことになりました。以下...

の端子コネクタを製造してる会社に研修？工場見学に行くことになりました。以下の質問を研修先に送らなければいけないのですが、 研修会に期待することやご意見またはご質問等をなるべく具体的にご記入ください。 当たり障りのない答えしか浮かびません。質問もおおざっぱすぎると思いますが、、 何かいい回答がないかご教授願います。

製造業の技術職で働いています。職歴20年になります。 この4月から製造部から技術職に異動してきた30歳(職歴12年)の子がいます。 製造現場で働いていたの...

職に異動してきた30歳(職歴12年)の子がいます。 製造現場で働いていたので、技術的なことはほとんど知識がない状態で異動してきました。 ここ数年は、技術職の募集をかけても応募がなく採用が無いので、会社としても仕方なく製造部から人を異動させています。 この子も含めて今3人の部下が皆製造部から来た若い人です。 この人たちは、何でもかんでも聞いてくるので、余りにも甘えが目立つと思い、 「たまには自分で調べるなりしてごらん」 と言うと、 「製造で働いてた高卒が自分で調べることなんてしませんよ。」 と言うのです。 最近、なんかしんどくなってきました。 技術職なのでそれなりに知識が要るのですが、自分から勉強しない部下ばかりです。 そもそも知識のない人を多く抱えることが今はとてもしんどいです。

製造業に就きたい者なのですが、あるメーカーの製造業の求人を見つけその企業の口コミを確認したら、5段階評価で2.8ぐらいでした。 ですが肝心の口コミの中身...

を確認したら、5段階評価で2.8ぐらいでした。 ですが肝心の口コミの中身を確認したところ、 「飛び込み営業が辛い」 「数字取れないと当たりが強い」 と言った営業の方達の評判ばかりで製造部門の方の良くない評判はほぼありませんでした。 これは応募するべきでしょうか？

ものづくり業界、製造業は今後、衰退していきますか？？

今製造業仕事考えてます、、 ある程度人数いればたのしいでしょうか、 医療事務など女性数人職場よりは、、 もちろん人数増えれば問題もでてかにるかと思いますが、、

女性数人職場よりは、、 もちろん人数増えれば問題もでてかにるかと思いますが、、 そこそこ人数いたら、じつは話したら好きなアーティスト が同じで、 こんどライブ行こうみたいな、、 昔クリニック勤務したとき女性が数人で本当つまらなかったんです。 もちろん仕事で遊びに行くわけではないです。 もう一人の事務のひともつまらないようなこといってて、、 つまらないとはお互い話もしない日が毎日、黙って昼御飯など、閉鎖的が関係してるかと、、 色々ないみで、製造が無難ですかね

子会社の製造業Ａで正社員として入社しました。 半年後に発疹が出来たり仕事の覚えが悪かった為、子会社に請負を依頼して来た会社Ｂに掃除と事務補助として子会社Ａ...

悪かった為、子会社に請負を依頼して来た会社Ｂに掃除と事務補助として子会社Ａの正社員のまま仕事をし、請負の会社Ｂの契約が終了後子会社Ａの親会社Ｃに掃除の仕事として子会社Ａのまま働いています。今度子会社Ａが親会社Ｃに吸収合併される事になり、親会社Ｃの準社員、子会社Ａの正社員がそのまま親会社Ｃの正社員になるそうです。 ただし、親会社Ｃでは掃除の正社員は採用してなくこのまま掃除の仕事では親会社Ｃの準社員という事のようです。私は本来子会社Ａで製造の仕事の正社員で入社し、会社からの命令で今に至りますが、この場合私は親会社Ｃの正社員になる事は出来るのでしょうか？ 親会社では清掃でも何でもするつもりです。

製造業で働いています。新人で部署に配属されて1カ月ほどで先輩についていくことしかしてません。夢が諦めきれず退職することを伝えました。 正直ついていくだけな...

してません。夢が諦めきれず退職することを伝えました。 正直ついていくだけなので、先輩からしでも自分からしても、なぜ辞めるのにって感じです。会社に行かなくてもよろしいのでしょうか？９月末に退所と言われて有給が１２日くらいあるので９月の中旬までなのですが、本当に行く意味がないので、行く気にもなりません。もう休んでもよろしいのでしょうか？給料以外でデメリットはありますか？退職届の紙には退職日は原則として月末とかかれております。上の人に聞いても月末有給を使ってから逆算してその日と言われました。しかし辞めるのに先輩も教えるのも自分もあまり気分的にやる気にはならないと思うので、給料は出なくていいので休みます。っていったんですが、有給以外で休むと会社ではなく他の問題になる的なことを言われたんですが、よくわからないです。問題というのは裁判とかなったりするのですか？

製造業で働いているのですが、転職しようか悩んでいます。 32歳男性で岐阜県在住、製造業に正社員で働いて今年で4年目になります。 転職しようか悩んでいる理...

製造業に正社員で働いて今年で4年目になります。 転職しようか悩んでいる理由は、仕事を続けるにつれて体がボロボロになっていると感じて、この先何年も続けたら体を壊しそうと思ったからです。 現在、関節や神経の病気があり腱鞘炎、肘部管症候群と変形性膝関節症に悩まされています。すべてまだ初期の段階なので、上手く付き合えていますが、悪化すれば体の自由が利かなくなる病気ばかりです。 手取りの低さも転職を考える理由の一つです。 残業にもよりますが、手取り18万～20万円、ボーナス年23万円ほどもらっています。家賃は会社の寮なので掛かっていませんが、住んでいる所は3万円あればトイレと風呂付のアパートが借りられます。 ただ転職を迷う理由として、今の職場の人間関係には満足していて、ストレスもなく良好でその環境を捨てるのに躊躇してしまいます。 あと転職先が飲食業や介護職ぐらいしか思いつきません。 前職が飲食業で6年勤勤めました。 今の仕事に比べると体は楽でしたが、人間関係や差別などで精神を病んでしまい今の職場に転職しました。 選択肢としては経験がある飲食業が転職先の候補になるのですが、どうしても嫌な思いをしたので躊躇ってしまいます。 介護職は実際どうなのか分かりませんが、現職と収入はあまり変わらなと考えています。 35歳になったら結婚も予定しているので、できればより良い収入がある所へ行きたいと考えてもいます。 何か良い案はありますか？

製造業組み立て作業の求人に応募して面接しました、たぶん採用されるかと。 持病あり持病の関係から喉が乾くため水分補給必須です。 面接で病名までは聞かれなかっ...

持病の関係から喉が乾くため水分補給必須です。 面接で病名までは聞かれなかったですが、 水分補給できると言われました。 水筒自分の席おけるといわれ安心さしましたが、ふと心配なったのは ２００人の製造業でして、 よく製造業にありがちな、 例えば朝又は昼または、定期的に正規に従業員あつめて勉強会や会議があるかと思いますが、 ２００人いると、おそらくペットボトル持ち込みして水分補給する人なかなかいないかなと。 あとホームページみたら、会社周り外のごみひろいや掃除も定期的？にするような、、まさか持ち歩くわけにいかないかと、、、 そういうのが心配なら、もっと少ない従業員せめて多くても50人くらいの会社探したほうが無難ですかね? 人数が多いと会議室でたくさん集まって移動時間含め会議となると所要時間かんがえると、この間喉が乾いて困る可能性あります、水持ち歩くわけにいかないし、建物も広くて、、、 ホームページの会議みたけど、だれもテーブルに水おいてる人いなかったです、そんななか、自分だけ持ち歩き会議や外掃除でのむなんて