の制度を利用したことはありますか?
回答終了
解決済み
たとかメディアでは見聞きしますが 私の周辺で話を聞くかぎりでは職種企業規模に関係なく2週間が最も多い印象なのですが... 地方なのでそれも関係あるかもしれません。 みなさんの周りのリアルな男性育児休暇は どれくらいの期間が多い印象ですか? (夫が長期間取った自慢は質問に関係ないのでいりません)
休延長中) 子供② 妊娠中(今年中に出産予定) 、 現在、一歳半の子の育休中で第二子を妊娠しており、11月に一人目の育休から二人目の産休に切り替わります。(仕事復帰せずに産休に入る) 家庭保育なので、妊娠中あまり上の子と遊んであげられなくなってしまうので、 夫が一人目の育休を二人目が生まれる前に取ろうかなと思っています。 そこで、ある程度育休中のもらえる金額を想像しておきたいのですが、 手当ては基本給の67%支給であることは理解しました。 その他の児童手当、扶養手当、住居手当ては公務員の場合、育休中は支給になりますでしょうか? お分かりになる方いらっしゃいましたら、教えて頂けると嬉しいです。
月の育休を取得する場合です。 7月 給与が会社から振り込み 8月 何もなし 9月 下旬に手当振り込み 10月1日から職場復帰 10月の給与は無し、手当無し 11月 給与振り込み、手当無し 以上のようなかたちになりますか? 3か月休んでますが実質1か月分の給与しか手当として貰えないのでしょうか?
とまった期間でないと取れないのでしょうか? それとも有給休暇のように1日、2日分だけというような取り方もできるのでしょうか?
少し減ったりするのですか? それとも全額ですか?もちろんひとや会社によるかもしれませんが、、、
けたら代わりがいないよね?自分で取れる仕組みを作りなさい。今のあなたは休みたい休みたいと言っているだけに聞こえる。」 と、明確な拒否ではないにせよ、自分で取れるように仕組みづくりできなければ取らせられないというような回答でした。 確かに言われたことは間違っていないと思いますが、最終的に取れなかった場合は会社側は拒否したという事にならないのでしょうか?
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