屋の営業マンです。 申請者はある商売をしており、駐車場は広く自由に駐車できます。 その駐車場にお店(申請者)はお客様駐車場と看板を立ててあります。 今回そのお店の営業車の車庫申請をその駐車場内で指定した場所で申請を出したところ、警察からお客様駐車場と看板があるので今回の申請は認められませんと連絡が入り中断された状態になっています。 もちろんその駐車場はその申請者の持ち物です。 以前そこで申請してあるからというわけでもないです。 申請者所有の駐車場なのに自由に車庫申請できても良いと思うのですがダメなんでしょうか? 法律的にもOKだと思っています。 最後にはその車庫課の警察に何を言っても聞く耳すらなく、しまいには無視されます。 完全に営業妨害だと思うし、どこに相談をしたら良いかも分からずここに頼っている状態です。 ちなみに今まで一切車庫申請でトラぶったことなく、年間100台近く申請しています。 その車庫課は最近新しく配属になった人間です。
解決済み
くてもできるバイトは何かありますか?今は大学生です。3キロ以上は基本持ってはダメらしいです。
みます。 月~金の週5日(土日祝休み)契約の人ですが、平日もお子さんを理由に週1回は必ず休む+扶養調整で休むので、月15日来るか来ないかで6万前後しか稼いでいないはずなのに・・・。 その人と自分の家が割と近所だとは前々から聞いてはいたのですが、この前初めてその人の家の前を通る事がありました。そうしたら、その人の家にお店の看板みたいなのが立っており・・・不思議に思ってネットで検索をしたら、その人はオーナーとして自宅サロンを経営しており、HPに写真まで載っていました。 今まで不自然なまでに「子供が~扶養が~」と言って休んでいたのもそっちの仕事があるからかと納得しましたが・・・。 そこで疑問なのですが、サロンのオーナーをしている人が、扶養とかって関係あるのでしょうか? 社内の人はこの事を知りません。
属部署が今年いっぱいで廃部になる事が決まり、早々に辞めて 次を探すことにしました。 失業保険は貰っているものの仕事していないと体がなまってしまうので、休みつつ仕事探しつつ、バイトしつつで 週から4日でバイトしています。 なので週5のレギュラーバイトは厳しいので日雇い派遣というのを初めてしました。 そしてあるイベントの案内看板を持つ仕事をしました。 よく寝て体調は万全だったのですが、朝食べた物が悪かったのか開始5分前に気分が悪くなり 嘔吐してしまいました。嘔吐がひどかったので会社に電話する余裕もなく 10分以上嘔吐を繰り返してようやく落ち着いたので電話しました。 そして暑さと嘔吐を繰り返したせいで、頭がまわっておらず、社員からの質問に少し間違えて答えてしまいました。 そして、社員と替わりがくるから待っててという指示でしたので日陰で休みながら待っていました。 すると15分くらいして社員と替わりの人が着ました。 社員から「案内看板はどこ?」と聞かれました。 電話では「案内看板を持った」と間違えて答えてしまったので、 「気分が悪くて間違った答えを先ほどしてしまいまして、看板はまだ持ってません」 というといきなり激怒して「どこにあるかきいとんじゃ!」といわれました。 「だから今説明するんじゃねーか!!」と心で怒りながらも 「ですから、看板は持っていません。担当者様から指示された場所にいき探してもなかったので もう1度聞きに行こうとおもった矢先に気分が悪くなったんです」 といいました。 多分社員も私の勤務開始早々の出来事で焦ったのでしょう。 体調管理がなってないといえば私が悪いですがそれでも突然の嘔吐でしたので 「理不尽なやっちゃな!」と頭にきてしまいました。 正社員で働いてた時もそりゃ理不尽な人は沢山いましたけど、 ネットでは底辺バイトと言われる仕事でここまで言われて「俺なにやってんだろ…」 と思ってしまいました。 それでも日雇い派遣バイトで(軽作業系)ずっと生活してる人ってプライドってないんでしょうか? もちろん年齢的な問題で普通のところじゃ雇ってもらえないってのもあるんでしょうけど、 見る感じだと年齢だけじゃなさそうな…という人も多い気がします。
でしょうか?気をつけること等知ってることがあれば教えてください! 自分はワクチン接種2回しましたが、大学の職域接種なのでバイトの人とかはいなかったです
されていますか? 生産現場では紙の作業手順書を使用しているのですが、最近は大型ディスプレイの低価格化や、iPadなどの持ち運びできるツールも出て来ていることから、電子化できないものかと考えております。 ファイルサーバーを利用して単にWORDやPDFなどを表示する方法もあると思いますが、どうせ電子化するのであれば、より便利な文書管理方法がないかと思っています。 管理方法や作成支援ソフトなどで、良いアイデアがあったら是非参考までに教えてください。
全て込み込みで売上を50:50の折半でお店に支払いやらせていただいていたのですが、仕上げに使うスタイリング剤は自分で買って貰えたら助かるとか、カラー剤の量を減らしてくれとか、10gとか余ると、それを計算してお金貰ってもいい?とか、言ってきはじめたので、材料費等こちらで準備するので売上折半ではなくて、その分取り分を増やしてください!と今お願いをして、承諾してもらったのですが、基本どのくらいが妥当なのでしょうか?? 場所代や、水道光熱費等だけを支払うと考えて下さいm(*_ _)m
ば経験したことある人ご回答お願いします。
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