解決済み
免除期間と、納付特例期間と、合算対象期間は、それぞれどの点に 違いがあるのですか?
てます。 三月末で退職のため、退職金が入ったら多めに支払う約束での分割納付をしております。 非常勤職 員のため、退職金が少なく、追加で納付できるのが40000円とわずかな額です。 以前、賞与で追加納付したときも、これだけですか?はあ。とかなり横柄な態度にただただ頭を下げるしかありませんでした。 今回もそう言われると思うと相談しに行くにも、嫌になります。 追加納付40000円でも受け入れてくれるのでしょうか。 働いたら働いた分だけ納付しなければいけない。 義務なのはわかってますが、もう少し額を少なくしたいです。 みなさん、こういった経験ありますか? アドバイス下さい。
直、あまり変わらないからいつでも辞められる自候で入れ」と呟いているツイートを見かけました。 彼が言うには陸曹候補生試験に受かった人の殆どが自候で入った人らしく、一般曹で受かった人は1人だけだったらしいです。 この話は複数のサイトで見かけました。 なら、自候より難しい試験に臨んだのは何だったんだってなりますよね。 しかし、自候で入って陸曹候補生試験に受かった場合、任期満了金は支払われず、その時点から退職金の換算が始まるのですよね? これらの実態が本当なら、一般曹候補生試験で入るメリットってなんですか?一般曹候補生制度の存在意義とはなんですか? 初任給が自候ではなく2士から始まるから少し多い。これぐらいですかね。メリットって。 国のために働く公務員。それを目指すものとしては税金を給料としているのにメリットがどうのこうのと不適切な質問かもしれません。しかし現実的に、将来のことを考えると、実態というものを知っておくことは大切だとおもい質問しました。ご理解してもらいたいです。
集があったので、応募し採用となり、日勤ではないので、月に17万円くらいの収入がありました。月に108,333円 ?を超えると扶養を外されると言うのを見かけたのですが、本当でしょうか?また、バイト期間中に何度かその保険証を使って、通院したのですが、後から医療費を請求されたの言うのも見かけました。その際、国保に切り替え請求したら返還して貰えるとの事ですが、そうなるとバイトをしていた三ヶ月分の国保料を払わないといけないのでしょうか? 外された場合に、税金等、他に納めたり請求されたりするのはありますか? 現在就活中で採用が決まれば扶養を外れる予定なので、年間で130万円?というのは超える予定はありません。 どなたか詳しい方、よろしくお願いします。
ら保険料を天引きしながら保険書を渡すのを拒絶したケースです。 使わせないし、渡さない。対応されたケースです。会社にはなんのメリットも無いと思うのですが、あまりに不思議な対応の為に雇用契約違反と思い退職です。退職願いには健康保険書のことも書いてあります。助成金は、受けている会社と思って下さい
誕生日がきて20歳になります。 現在はフリーターです。 調理関係の仕事に就きたいと思い自立するためにお金を貯めている段階です。 誕生日が来たら扶養から外れますし、税金のことも考えなくてはいけなくなります。 今バイトで働いているところ(接客業)の店長は「働く気があるなら社員としても考えられるし、同じ系列でよければ紹介もするよ」と言ってくれました。 確かに接客は嫌いではないですが調理関係の仕事に就きたいと思う意志が強いです。 将来的に考えたらカフェ的なお店を開けたらな……と思います。 だったらお金を貯めるために接客業でも就職してもいいんじゃないか?とそんな気もしました。 やりたいって気持ちは強いですが、どうしたらいいのか考えがまとまらない状態です。 何かこうしたら?とかアドバイスありましたら助言を下さい。
した。 入社から五年三ヶ月が経過した今、業務縮小による解雇となりました。 本当なら法人で正社員を雇用するならば社会保険への加入が必要だと思うのですが、この四ヶ月間の未加入に対する損害は請求することができるのでしょうか? また、できるとしたら、どのような形でできますか?
思います。そうすると、祖母は年金がもらえなくなるとかありますか?又、親の扶養から外れるのですが、税金がかかるから損だと聞きま す。どれくらいの税金が私もしくは親にかかるのでしょうか?国民年金は低所得者ということで、免除申請していますが、その事も今後どうなるのか詳しく知りたいです。 どなたか、詳しい方教えてください!
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