おり、面接の予定まで出来ましたが 持参するものに履歴書と職務経歴書と書かれていました。履歴書は書けましたが、職務経歴書が分からず書けません。 転職なのでアルバイト経験はあるのですが 書く、持参する必要はあるのでしょうか? 履歴書の方にある程度の職歴は書いてあります あと身分の場所に高校生ではなく アルバイトとして入力したので、それが原因なのでしょうか?
解決済み
しかしたことがありません!アルバイトのみでも職務経歴書を書く必要はありますか? また、送る必要があるのなら履歴書にも同様に職務経歴を書くべきなのでしょうか?
ですが、持ち物については「指定なし(アピールしたいものがあれば持参してください)」とのことでした。 今まで面接をしてきた会社では必ず履歴書、職務経歴書を持参するよう連絡をいただいていたので、念のため必要かどうか質問をしたのですが、「応募に使用したWeb履歴書の内容以外にも追記がある場合は持参してください」との返答でした。 応募したのは営業事務です。前職は全く別の職業でしたので、わざわざ何かを持ち込んでアピールしたいことも私にはありません。 Web履歴書の方には学歴、職歴、職務概要、資格、自己PRについて全て記載しているため、追加で記載するようなことはこれ以上ないのですが、この場合でも礼儀として履歴書と職務経歴書は改めて持参するべきでしょうか? ご回答いただけますと幸いです。
回答終了
履歴書には 株式会社○○○(派遣先)に派遣社員として勤務 契約期間満了のため退職 このように記入してい ましたが、短期のものを含めて記入してしまうととても長くなってしまいます。 ハロワにて職歴が長くなってしまうなら、派遣元のみを書くのはどうか?と提案されたのですが、この場合どのように書くのが良いのでしょうか? 派遣元も複数あり、1社の派遣会社で満了まで勤務後別の派遣会社に登録して仕事を何回か繰り返しています。 職務経歴書の方はキャリア型?(業務の種類のみをまとめたような)を使用しているため、「詳細は職務経歴書にて」となると見難くなってしまうかなと考えしまいます。 分かりにくくて申し訳ありませんが、ご意見宜しくお願いします。
職歴もよくなく、こまごまとしており近日年齢的にも考えきちんと正社員で働きたいと考え8月から就職活動をしています。 しかし、面接まで進んでも受からなかったりそもそも職歴も悪いので書類が通らなかったりで現在に至ります。 自分でもブランク期間がまずいと思うのですが妥協してしまうと何か起こった時にそこから不満点がでてきてしまい辞めてしまうパターンが多いと目にし、なかなか条件面ので妥協できずにいます。 しかし、今回どうしてもここで働きたい!と思える求人があり、応募してみようと思うのですがいかんせんブランク期間がものすごく難点です。 ブランク期間は何もしていなかった訳ではなく、スポットや短期で繋いではいたのですがそこをどのようにして書けばよいのかわかりません・・・。 職歴は ○年○月~○年○月 ○○会社 □一般事務 ・~~~~~~~~(業務内容) というように記載しています。 スポットなどで繋いでるブランク期間のところは ○年○月~○年○月(現在) スポット(単発)や短期の仕事をしながら就職活動を行っていました。(ます) 現在に至る(記載した方が良いでしょうか?) のように記載すればよいでしょうか? また、職歴が多いので履歴書には書ききれません…。(自分で作り編集しカスタマイズしたものですがA4用紙2枚つづりに既にギリギリです) 履歴書に書ききれない場合は職務経歴書のみの記載でもよいのでしょうか? 3枚になってでも履歴書にも記載すべきでしょうか? また、検索してみたところ 「次の仕事に就いたら、退職をしないよう、仕事を慎重に考えていた」や「家での時間を最大限確保できるようにと、地域を限定して仕事を探していましたが、就職先が少なく就職が困難でした。「どこでもいいから働こう」と無理に就職するではなく、希望にあった会社が募集するのを待つことにしました。」とでてきたのですがこのような文章も書いた方が良いのでしょうか? 後者は私のいい分と全く同じなので面接で聞かれたりしたときもこれを子多様かなと思えるほどです。 切実ですので宜しくお願い致します。
ルバイトの面接があり、履歴書を持っていきます。 インターネットサイトの検索にて、履歴書の書き方をおさらいしながら、自分がワード(JIS規格のテンプレート)で作ったものを確認していたら、色々なサイトでの例えが違ったり、見識が違っていて、私自身が結構な疑問が生じましたので、わかる範囲でよろしいので、回答お願いします。 ・ワードで書いた履歴書は、絶対に不可なのか?手書きでないと駄目か? ・職歴に過去のアルバイトについては書いても良いのか?(通常は不可だったと思います) 書いてよいとしたら、どのように書くべきか? ・履歴書の写真は私服でも可能か? ・「志望動機、特技、好きな学科」の欄には、必要なことをそのまま書いてしまってよいのか ・「本人希望記入欄」のところに、 調子が悪いときの休暇や休憩、通勤途中の事故などにはご配慮いただきますようにお願いいたします。 などと書いたらおかしいか。 同時に、すでに応募している職業や場所、時間帯について、記載していたら良くないことか、面接の際まで決められない交通費についても希望をかいたら、まずいのか。 ワードで作っていた際の悩みとして、フォントの大きさがありました。特に学歴職歴の欄で年を書くところで「平成○年」と入れると、念の部分だけ2段目に入ってしまうので、年の文字だけとってもいいものかどうかという点です。 手書きの履歴書の記入例には、年の文字は入れずに「平成○」となっていました。どちらが正しいのか迷っています。
の方にお尋ねします。 私は28歳でパートしか応募しません。 履歴書を手書きで書くのが面倒なのと、手が疲れて段々、乱雑な字になってしまうのでPCの作成にしたいのですが。 正社員なら、手書きで応募しますが・・・・・。 どうでしょうか・・・・・?
ますか? 最近でも手書きが主流だと思いますが、転職やアルバイトなど全ての状況で考えた場合の PC作成で面接受けた方で、良い面と悪い面の意見など聞きたいです。 雇用者もしくは人事側から見た場合もどのような印象を持つかも知りたいです。
アルバイトの面接に受かり採用されました。 本当の職歴は去年の10月で仕事を辞めて今まで無職だったので、 職歴を詐称し今年の3月までやっていたことにしてしまいました。 ここで質問なんですが、もし源泉徴収票をもって来てくれと言われた場合、 どのような回避方法があるでしょうか? あと年末調整の時まで提出を求められなかったとして、 いざ年末調整の時に提出を求められた場合どうすればいいでしょうか? 実際今年に入ってから別会社での収入はなくても、履歴書の方には3月までやっていたことになっているので、源泉徴収票を提出してくれと言われますか?
したら教えてください! 今年の3月に短大を卒業し、4月から契約社員として3か月働き、今月いっぱいで契約が切れます。 就職活動をしようと履歴書を書いているのですが、以下2つがわからず履歴書が進みません・・・。 「1」履歴書の職歴には、契約社員として勤務と書いたらいいのでしょうか? 「2」職務履歴書は必要でしょうか? 契約社員は1つ、アルバイト経験は高校~短大時代で4つほどあるのですが、すべて職務履歴書に書くのでしょうか? また、職務履歴書にはどのように書けばいいのでしょうか?
181~190件 / 308件中
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