て外資系の生命保険の 会社に転職すると言い出しています。 転職先の会社はフルコミッションで、2年目以降は 最低賃金もなく、売れれば年収は1千万超えも 夢ではない、その代わり売れなければ一銭も 貰えないという形態です。 今の職種も営業職ですが、ある程度の最低賃金が あるので売上が伸びない月でも生活は出来ます。 今の会社で夫を含めて数人が話を聞きにこないか？ とスカウトされたようです。 売れれば年収一千万なんてすぐだよと、 良い部分だけを聞かされて、すっかりその気になり、 今の会社に居ても収入に限りがある、 挑戦したいんだと言って聞く耳を持ちません。 夫はもともと転職ばかりしていて今回するとなると 6、7回目になると思います。 私としては今も最低賃金に助けられてる月があるので 何かに挑戦したいという気持ちを頭から 否定するのは本意ではありませんが、 売上が無い月は収入がゼロというような仕事は 子供もおりますし、 その生命保険の会社は離職率も かなり高い会社で、その中の一千万超えの 営業マンなどひと握りだと思うので 冷静になってほしいという考えです。 今の会社での年収は700万ほどで、何より初めて 10年続いた会社なのにと思ってしまいます。 夫40歳、妻(専業主婦)39歳、3歳の子供と 同居の70代の義理両親がおります。 家族仲は非常に良く、子供も祖父母に懐いていて 最近、家のリフォームなんて話も出ていて この先も家族5人で暮らしていくと思っていた 矢先のまた転職話で義理両親も大反対。 貯えもあまりなく、今転職すれば住宅ローンも 組めないと思います。 義理両親にはそんなに身勝手なら出て行ってくれと 夫は言われたようです。 家族としては、現実を見て今の仕事を続けて 欲しいです。 なんて話したら夫に伝わるのでしょうか？ 考えが甘く、転職癖がある夫に響く助言を いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします！
解決済み
妻…専業主婦 子…12歳、10歳 年末調整は生命保険控除のみ。確定申告とかしていません。 ざっくりで構わないのですが、年間総所得350万円というと、税込年収はいくらくらいなのでしょうか？
ました。 この度、就職が決まり5月16日から派遣社員として働くことになりました。 ・長期を前提とした有期雇用契約 ・初回1ヶ月更新→次回2ヶ月更新→その後は3ヶ月更新を3年になるまで ・週5フルタイム ・見込み年収300万以上 派遣会社からは始めの1ヶ月間は社会保険に加入できないと言われました。 理由は半月しか働いてないのに社会保険料は月割請求なので負担したくないからだと思います。 ←これが違法ということは調べて分かりました。 5月16日から勤務開始 6月16日までは夫の扶養 6月17日に派遣会社の社会保険に加入 流れ的にはこんな感じです。 私の働く条件ですと本来5月16日から派遣会社の社会保険の加入が義務だと言うことは調べました。 しかし、派遣会社の営業は6月16日まで夫の扶養でいて問題ないといいます。 個人的には ・実際は5月から働いているので雇用保険だけでも5月から加入して月のカウント数を増やしたい(長期とはいえ切られる可能性を考えて) ・毎週通院している病院があり月の途中で保険証が変わる事によって後々不正だからと健康保険の請求をされたりするのが怖い ・とは言え1ヶ月の事であまり派遣会社と揉めたくない そこで質問です ①社会保険と健康保険は引き続き扶養のまま雇用保険のみ加入手続きができるかどうか ②6月分の保険料は派遣会社が月の途中から手続きするので6月分まるまる払っていると思うが、同じく月の半分を扶養されている点で、夫の会社と派遣会社とで二重払い？にならないのか疑問 ③上の②の内容を踏まえて6月16までは夫の健康保険証、6月17日からは派遣会社の健康保険証を使う事になる際に、後から夫の健康保険証で月の前半に払った医療費は保険適用にならないなどと言われることはあるのか？ ④6月16日まで扶養でいるという事は夫の会社に5月から働いている事を申告しないという事になる。派遣の営業が言うように言わなければバレないという認識でいていいのか 乱文失礼しました。 ご回答お待ちしております。
000万円だったりします。40代になるころにはみんな2000万円を超えているかもしれません。 最近結婚した20代夫婦も、世帯年収1000万円前後なのではないかと思います。 職場で一番上の上司は、奥さんは専業主婦ですが、上司だけで2500万円以上稼いでいるようです（もしかしたらもっと稼いでいるかも）。 私も共働き夫婦なのですが、私が派遣で低収入なのもあり、世帯年収は1000万円行くか行かないか。子供は作らないので、夫婦二人で生活するには十分ですし、戸建ても買って幸せに暮らしていますが、知人夫婦たちの話を聞いていると圧倒されてしまいます。 身の丈に合った幸せですし、夫は十分に稼いでくれているので、他の人を気にしても仕方がないのですが、時々何とも言えない気持ちになります。 せめて私が正社員だったら違うのでしょうが、それは今までの私の努力や積み重ねが足りなかっただけです。 皆さんの周りはどうですか？
７５０万弱（ボーナスなし） 私…２９歳、専業主婦（出産・育児のため） 娘…４か月 夫は産科専門医で帝王 切開が得意です。 そして夢は自分で病院を開業することだそうです。 地方の国立大学を卒業後、国内外の病院を転々としていました。 産科救急医として飛び込み出産の対応などもしていたそうです。 夫は、 ・２０人程度が入院できる小さめの病院がしたい。 ・資金は５億位で何とかなる。（←もちろん借金） ・入院患者２回転（20人×２）と外来・緊急出産で黒字。 ・今の病院から呼べるからスタッフや患者は問題なし。 などなど自信あり気に語っています。 正直私は、何だか甘いなぁ・・・って思ってしまうんです。 確かに夫の技術は高いそうです。 でも治療に片寄りがあったりガイドラインを遵守しない人なので毎回治療がバラバラと聞きます。 たかが勤務医１０年、科長２年ちょいやったぐらいで 夫の描いている、入院で４０人+外来患者で黒字ってのもどうなのかなぁと。 そんな毎日うまく行かないと思います。 設備費も、義実家から出して貰えばタダ、親にもそれを楽しみに長生きして貰えば尚更のこと、と。 借金は親から２億、残りは銀行から借りるから実質３億で大したことないと言います。 自分自身でも「意外と俺は仕事できる」「評判いいよ」と言ってますし 地元のママさんからも「先生に診てもらって良かった」と（お世辞も込みで）言われているので相当の自信になっています。 最近は夢どころか本気で考えだし初めて私は焦り中です。 産婦人科の仕事では忙しさの割りに給料が少ないし休みも思うようにとれない。 自分で開業すれば、解決できると思っているようです。 まだ小さい子どもがいるのでここで大きい借金を抱えるのは嫌なので細かい数字を出して見せて説得試みたのですが、自分の技術に自信があるため黒字で生活できると思い込んでて効果ありません。 借金返済や軌道に乗るまでの間赤字になることはちゃんとわかっているそうですが・・・。 夫と数人の医師やスタッフを雇い、私は育児、で家が回ると。 軌道に乗るまで、張り切って開業したもののしょっぱなから誰も来ないとか、１日誰も来ないとか１、２人しか来ないとか そういうのも医院を持つ人は経験あるのでしょうが、 私は夫がそういうのを直面するかもしれないと思うと辛くて見てられません。 そういうのを他人事としてしか見てない夫です。 本気で考えだしている夫をこのまま応援して手伝うべきか、 とどまってもらうべきかどうしたらいいでしょうか
、専業主婦 夫は、32才、会社員（年収300万円程度） 第１子は、８ヶ月 車なし、住宅は賃貸、貯金180万円程度、月によって貯金を崩して生活 将来的にできれば戸建てを購入したい 子どもは２～３人希望 第２子は早かれ遅かれつくりたいです。 同じく、就労も早かれ遅かれしたいです。 タイミングとして、 ★私がパートなり正社員なりで、社会に一度復帰して収入を得て（貯金を増やして）から ★一度専業主婦になったのだから、先に第２子を出産を目指し、子育てを一段落させてから就労するか で、悩んでいます。 皆さま、どう思われますか？
てしまい教えていただきたいです。 今年2019年の4月に結婚します。 夫の年収は500万くらいです。 結婚後は扶養控除内で働こうと思っているので、月8万円ほどのパートをしようと思っています。 私は今現在フルタイムのバイトをしています。 月収約17万ほどで、手取り約14万。 今の会社で各保険と厚生年金にも加入しています。 3月中旬に最後の出勤、そこから4月上旬まで有給消化をします。 有給消化したら退職することになってます。 ここで質問させていただきたいのが、結婚後のパートをいつから始めるべきかです。 1月～4月は17万×4で68万、5月は4月の有給消化分で7万くらいの収入になります。 今の職場での今年の収入は上記の合計で約75万。 夫の扶養に入りつつ、一番税金がかからずにすますには今年の年収は何万までにおさえるべきなのでしょうか？ 130万か150万のどちらかではないかと思うのですがはっきりわかりませんでした。 4月は専業主婦をし、月8万のパートはできれば5月頃から始めたいと思ってますが大丈夫でしょうか？ 6月もしくは7月からにしたほうがよいのでしょうか？ この感じだと夫の扶養には入れませんか？
イスや経験談などをお聞かせいただきたいです。 私は小学校教諭でした。 育休中に2人目を産み、連続で4年ほど休み、来年4月に復職する予定でした。 しかし、上の子が2歳のとき、障害があることがわかりました。 昨年10月には実母の末期ガンがわかりました。 すでに二回手術をしており、今は元気に過ごしていますが、良くなることはありません。 実父も病気があり、5年以内には親の死と介護を経験するようになると思います。 また、夫は自営業ですが会社にしてから忙しくなり、休みがほとんどありません。 年収は今のところ850万くらいにしているようです。 住宅ローンもあります。車は会社名義になっており、その他経費で落とせる分もあり、年収以上の生活をしていると思います。 生活して行く分には心配はありませんが、夫は47歳です。 夫が亡くなれば生命保険などで当面の生活は何とかなります。 住宅ローンも支払い完了できます。 私は仕事を辞めても、非常勤講師などで復職することは可能だと考えましたが、甘いでしょうか。 トータルで勤続年数は10年ほどでした。 子供たちが小学校に上がったら、非常勤講師から始めて、お金のかかる中高生の時に契約社員のような形で働こうと考えています。 子供の障害、実母の病気がなければ働き続けたかったです。 皆さんはどう感じられましたか？ 後悔ない選択をしたいです。
。私は30代半ば、院卒で正社員10年目です。 実家は職場まで片道1時間半かかる距離にあり、通勤時間が増え たため子供とふれあう時間がほぼなくなりました。最近、ちょっとしたことで泣きわめく、言うことを聞かないなど、子供が情緒不安定になってきました。前の家に帰りたい、お父さんお母さんと一緒にいたいと度々言います。また、これまで毎日楽しく保育園に通っていましたが、春から新しく入った実家近くの保育園はしつけに厳しく、あまり楽しくないようです。 加えて私自身、最近仕事で能力の限界を感じることが多く、正直辛いです。学生時代に夢見た職に就いているので、簡単に辞めたくない一心でここまで踏ん張ってきましたが、毎日キャパ越えで心が折れそうです。 自分も苦しい、子供も苦しい、もう辞めたい。夫の元でしばらく専業主婦したい（夫 は別に構わないと言います）。でも、辞めたらこの仕事には二度と就けません。年収700万円も今後絶対に得られないでしょう。それらを思うと退職も思いきれません。 支離滅裂ですみません。辞めたほうがよいか、続けたほうがよいか、客観的に見たご意見が欲しいです。よろしくお願いします。
下はもうすぐ1歳です。 職場復帰に向け、2人共同じ保育園に内定しました。予定では4月から復帰予定です。 職場の制度は恵まれていると思います。 テレワークあり、時間休あり、シフト勤務制度あり。時短勤務も色々あり、子が小学3年生になるまで利用可能。 独身の時に転職し、その時に「出産後も勤められるように」と制度が充実したところにしました。 ただ、職場の人間関係が最悪でした。 99%が女性の職場なのですが、 指導担についた先輩がイジメの常習者でした。 おかけで入社3ヶ月で精神的に病み、 休職はしなかったものの、 デスクに座っては理由もないのに涙が出て泣いていました。 そこから所属グループを変えて貰ったり、 他の人達に良くして貰いなんとか続けていました。 私の後にも新人が何人も入りましたが、その指導担のせいで辞めるか、休職するかで1年ほどで8人入れ替わりました。 私はその後結婚、妊娠し、今に至ります。 保育園先が決まり、先が見えてきたこの状況で、職場復帰が恐怖です。 同僚の話では私がいた頃の人達はほとんど辞め、人がだいぶ入れ替わった。雰囲気も前よりは良いと思う、とのことでした。 ただ、例の先輩は今は昇進し、グループリーダーをしているそうです。 恐らく私が復帰するグループとは別だと思うのですが… 私が育休に入ってから、仲の良い同僚がどんどん辞めて、今は1人しかいません。所属は違います。 夫の年収は600万。 独身時代の貯蓄が700万。 子供を2人育てるにはまったく足りないことは重々承知しています。 私としてもずっと専業主婦ではなく、 せめて子供達が幼稚園に入るまで家にいたいと思っています。 何より、 あの職場に戻ってまたあの人に何かされるのではないか？と不安で正直に眠れません。 夫はせっかく2人とも同じ保育園に入れたんだから復帰という意見です。 私も金銭面のことを考えると、復帰しなければと思うのですが、怖いです。 まとまりのない文で申し訳ありません。 職場で問題あったけれども、復帰されて続けられている方はいらっしゃいますか。
回答終了
181~190件 / 460件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
主婦におすすめの資格は？選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は？状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
税込年収とは何？手取り年収との違いや税込額が必要な場面を紹介
法律とお金
「税込年収って何？」「手取り年収とどう違うの？」と疑問を持っている人は多いかもしれません。年収には、税金...続きを見る
パート収入のベストな金額はどのくらい？年収の壁を理解しよう
主婦や主夫がパートで働くにあたり、配偶者の扶養範囲内で働く場合とそうでない場合とでは、税負担がかなり変わ...続きを見る
2023-05-23
【年代別】年収の平均額は？年収アップのための方法もチェック
自分の年収が、周りと比べたときにどうなのか気になる人もいるでしょう。20代から40代の平均年収や、年収を...続きを見る
2022-08-08
世帯年収の平均とは？我が家の年収と比べて必要な家計管理を！
現在の世帯年収でやっていけるのか不安なら、世の中の平均を知っておくのがおすすめです。一般的な世帯年収との...続きを見る
20代の平均年収は？年収アップのための対策もチェック
20代の平均年収はどのくらいなのでしょうか？ 20代前半、後半に分けて、主な目安を解説します。年収が低い...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
