康保険に入っているので 国民健康保険に加入を考えています。 社会保険の扶養は考えていません。 保険証を会社に返却した後 どこでどのように手続きしたらよろしいでしょうか？ 持参するものなど。 国民健康保険証は一世帯に1枚ですか？ 初めての転職で無知です。 どうぞ宜しくお願い致します。
解決済み
験に合格しました。 今春からは留学をするために行動を起こしているのですがパスポート申請に必要なものに本 人確認書類とありますが項目をみた限り私には健康保険証と去年まで在学していた学校の学生証(写真付き)しかありません。 高卒認定試験の資格書や取得している資格書は写真がついていないので当たり前に使えないですか？ パスポート取得について説明している市役所やパスポートセンターのサイト、旅行会社のサイトで、ごくたまに母子手帳と書いてあるのを見ます。 この場合は母子手帳や、去年まで在学していた写真付きの学生手帳を持っていっても大丈夫でしょうか。
健康保険に入るのですが、手続きの仕方が分かりません。 どこに行けばいいか＆何が必要か分かる方、ご回答お待ちしています。
日3月7日に会計士事務所を通して、以下2点が送られてきました。 ・離職票 ・雇用保険被保険者証 ただ以下2点が入っておりませんでした。 ・健康保険資格喪失証明書 ・源泉徴収票 本来この2点は、別々に(別の管轄から)送られてくるものでしょうか？ 「健康保険資格喪失証明書」は退職後14日以内に、国民健康保険の手続きが必要のようなので、本来別々に送られることが無いのであれば、早めに会社に確認してみようと思います。 (もし別々に届く場合もあり得るのであれば、もう少し様子みて待ってみます) また上記4点以外に、退職時に会社から貰っておくべき書類等はございますか？ ※年金手帳につきましては既に手元にあります。
月２５日（火）付けでＡ社を退職しました。 退職したので、健康保険証をその日の夜にＡ社へ郵送いたしました。 そして本日１月２６日（水）、Ｂ社へ面接にいきました。 そこで即決で採用となり、すぐに社会保険に加入することになりました。 Ｂ社へは１月２８日（金）から出社予定です。 そこで質問ですが、 １ Ａ社側は健康保険証が届かないと、Ａ社での自分の加入していた保険は末梢（解除）できないのでしょうか？ ２ だとすると、Ｂ社ですぐに健康保険に加入手続きをするとなると、Ａ社がまだ解除していないのに、 Ｂ社で自分は加入できるのでしょうか？ ちなみに、Ｂ社での面接の際、Ａ社で勤務していたことを話していません。 こうゆう場合どうなるのでしょうか？ また、どうしたらいいのでしょうか？ 詳しい方、ぜひ回答の程、よろしくお願いいたします。
国民健康保険と、市民税の減免申請では窓口にて雇用保険受給資格者証の提示を求められましたが、国民 年金窓口の免除申請では雇用保険受給資格者証の提示は求められず、申請書の記入だけしました。 申請書の控えの裏を確認すると、「失業したことにより申請を行う場合は雇用保険受給資格者証または、離職票のコピー添付」と記載がありました。 雇用保険受給資格者証の提示もコピーも渡していないので失業により申請した事をちゃんと出来ているのか不安なのですが、再度市役所で申請しないといけないでしょうか？
貰えるのですか?? それとも失業給付の手続きをした後の説明会を全部受けてから貰えるのですか?? 簡単でスイマセン。
事務が私一人なので、自分で手続きをしなければなりません。 退職するにあたってする保険関係の手続きは以下のとおりでいいのでしょうか？ ◆社会保険事務所に、健康保険（厚生年金保険）被保険者資格喪失確認通知書の提出 ◆ハローワークに、雇用保険被保険者資格喪失届を提出 ※転職先が決まってすぐに入社する予定なので離職票は不要だと思います。 来月半ばに退職予定ですが、それまでに手続きを済ませてしまっていいのでしょうか？ 新しく採用される人が決まって、その人の保険手続きをするついでに私の手続きをするぐらいで いいのでしょうか？ 初めての経験なので自信がありません。 詳しい方がいらっしゃったら教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
会社で働くことになっていましたが「仕事がない」との理由で、9月末で一旦退職し11月に再度入社という形をとることになりました。 その期間の9～10月は夫の扶養に入るため、会社に離職票の発行を求めました。 退職日：9月末 最終給与日：10月末 【会社とのやりとり】 ・10月中旬 離職票を発行してもらうよう依頼 ・10月末 離職票を発行してもらうよう再度依頼（健康保険証が発行してもらえないと伝える）、ここで仕事の関係上12月入社になると通達 ・先週半ば 「これで健康保険証が発行できるから」とのことで健康保険・厚生年金保険資格喪失確認通知書が郵送で届く（「離職票より先に来たから送りました」とのこと） →夫の会社から「離職票でないと扶養の証明及び健康保険証も発行できない」とのことで再度依頼。この時に「離職証明書は出しているがハローワークからの発行が遅く、まだ届いていない」とのこと 今週末で最終給与日から1ヶ月となりますが、今日まで離職票は届いていません。 ネットで検索するとハローワークからの離職票発行は遅くとも2週間以内と書いてあります。 最終給与日に手続きしたと考えた場合、もう届いていてもおかしくはありません。 また、入社していた会社は知り合いを通じての採用であるのと、今後同業界で働いていこうと思っているため強気で出ることができません（しかし他に不信に思う点がいくつかあるため来月入社を辞退する方向で考えています）。 ここで質問ですが、ハローワークに行って「会社が離職証明書を提出し、ハローワークが離職票を発行した」という事実を知ることはできますでしょうか？
用保険被保険者資格取得等確認通知書と離職票1と2(すべてに「短」という印鑑が押して ある物)が送られてきまして次いでこの離職票だけでは受給ができませんという用紙が届きました。私は、短期間のパートだったので受給出来ないとは理解しております。折り返し送られて来たという事は、もう手続きは済んだという事なのでしょうか？
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