半で退職し、現在転職活動中です。ハローワークには行っていて、失業手当の手続きもしました。気になる求人が見つかり紹介状を書いていただきたいのですが、面接は1週間以内になりますか？ 先方に確認→紹介状→面接という大まかな流れは知っていますが詳しく教えていただきたいです。 まだ面接の内容も考えてないし履歴書すら準備してません。その状態で紹介状を書いてもらいに行っていいんでしょうか？？しっかり準備した上で行くべきでしょうか？ 世間知らずですみません。ご存知の方みえましたら教えていただきたいです…
解決済み
を優先して指名できますか？
ネットでの評価がボロクソのブラック企業でした。 面接を辞退しようと思っています。 なるべく当たり障りなく断りたいのですが、いいセリフを教えてください。
に行っても落ちたがその会社はずっと募集してたり意味がわかりません。 何かハローワーク以外で就職活動できますか？派遣登録以外
す。 職業訓練も卒業し、資格も一通り取り終えたので本格的に就職活動を始めたのですが 求人票の会社の特徴欄に「20代、30代活躍中」「事業所内の平均年齢は若め」と書いてあった企業に、ハロワの担当経由で面接のアポをとって頂いたところ 『面接希望者の年齢が若すぎる、ウチは年齢層が高いからきっと打ち解けないからやめた方がいい』と言われたそうです。 正直凹みました。年齢が高いからお断り、はよく聞くのですが 若すぎるからダメな事ってあるんですか？？ 何故、若いとダメなんでしょうか…
回答終了
現在の職場で勤務し2年がたっております。 以前より患っておりました鬱病が夏に再発してしまい 現在、休職しております。診断書は会社に提出していますが、有給がないので来月の15日で退職してくれないかと勧告されてしまいました。 もう退職するしかないのですが、この場合もやはり自己都合になってしまうでしょうか？ハローワークで事情を話した場合も変わらないでしょうか 傷病手当も以前使ってしまっており難しいと思っており 待機期間が長くなると生活が厳しく、、教えていただけると助かります。
したのですが、やはり条件的にあまり好ましくないと判断し、辞退しようと思っています。 この場合、ハローワークから招待状を発行してもらい、就職活動１としてカウントになると言われましたが、辞退することで活動は１つ減ることになりますか？ まだ履歴書等は送っていない段階です。 活動１が減るなら、再度ハローワークへ窓口相談が必要になります。履歴書等を出してから辞退したら活動が減らないのでしょうか？
申請を行い １度だけ給付を受けました。 就職活動を特にしてこなかったため、２回目以降の失業保険を貰えず １年をもうすぐ迎えようとしています。 この場合、１年を経過してしまってから再就職をしても 再就職手当はもらえないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
。 しかしハロワから内定後も2回の求職活動をして下さいと言われました。 そこでなのですが、求職実績ということでハローワークに相談をしにいこうと思っています。 質問内容はどういったものが良いでしょうか？内定を貰っているので…
社～３社仕事したい会社が見つかったとします。 その場合、いっきに３社受ける事は可能ですか？ また、３社を自分で決めたけど、面接日が３社重なる事はあるのでしょうか？ 重なった場合どうすればよいのでしょうか？ そしてもしも、同時にハローワークに３社お願いして、先に１社採用が決まり、その一週間後に２社目が採用になった場合、みなさんどうしていますか？
181~190件 / 22,232件中
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