年生です。相談があるのでアドバイスをお願いしたいです。 説明会でのアンケートで勤務地を都内の2箇 所を希望として提出しました。一人暮らしを都内でしてるためです。この2つをA支店、B支店とします。 実は筆記試験から内々定の間に新規拠点としてC支店(神奈川の西の外れの方)がオープンして、面接の際に、神奈川の実家からも「近いし」C支店での採用となっても大丈夫ですか？と言われ大丈夫と答えました(内々定が欲しいし、実際に実家からも通えるため)。 ただ最近になって、親が神奈川から都内(千葉寄り)に引っ越しをすることになりそうで、もし引っ越しとなった場合、実家が千葉寄りになるので、神奈川の外れにあるC支店には通勤できなくなります(通勤で2時間ほどかかるようになるため)。 元々志望度が1番の企業なので、内々定のお返事の連絡を明日する予定で、人事の方に上記の事をキチンと話します。 その前に知恵袋で質問・相談をさせてもらいたいのですが、面接で、実際に実家から近いので、C支店でも大丈夫という返答しましたが、上記の理由から都内のA支店、B支店のどちらかでの採用をお願いするのは非常識でしょうか？なおC支店の近辺で一人暮らしをするという考えはありません。 社会人の先輩方、ご意見よろしくお願いします。
解決済み
すが…一つ気になる事があったので、質問しました。 知恵袋の過去の質問を見たのですが、就活において企業側が重視するのは「サークル活動だったりバイトだったり、何かに力を入れていた事」で、勉強に関しては「ほどほどに、難無く単位が取れていれば大丈夫」と書かれている事が多いように感じました。 では、「勉強に力を入れた。教養本を読みあさり、知識を深めた」…これはアピールポイントにはならないのでしょうか？ 「バイトをしたり友人と一緒に何かをやり遂げたりもした。でも一番に努力したのは勉強だ。」…このようなアピールをする人間を、欲しがる企業は少ないのでしょうか？ 確かに前者は魅力的かもしれません。ですが…私には、後者も同じくらい、もしくはそれ以上魅力的に思えるんです。 後者が前者と比べてアピールポイントとして劣るのであれば、その理由は何なのでしょうか…？ ご意見お願いします。
ようなところからいじめられる未来なのでしょうか？ 今携帯会社が作った基地局の設備を格安SIM会社が間借りして一般消費者に電波を売る流れが総務省に作られているのと同様に 電力会社が作った電気を新電力会社(auでんきなど）がまとめて買って電力会社の設備を使って一般消費者に送電するって流れが もっと大きな規模で起きるんでしょうか？ 近い未来で電力会社は安泰ですか？
3週間ほど会社に行きたくないと思い始め ここ最近ずっと下痢、嘔吐が続き 気分も晴れない状態が続いていて 会社に行っても誰とも 話たくない、関わりたくない状態が 続いています。 誰とも話したくない、関わりたくないと 今まで思ったことはありません。 逆に私は明るく誰とでも話せる性格だと 自負しておりました。 ですが、最近では話したくも関わりたくも ありません。 お昼休憩になると今までは職場の仲間と 楽しくご飯を食べていましたが 今では誰とも話したくないため 車内で一人で食べています。 気持ちがすごく楽だからです。 自分は自殺する勇気はないので 死にたいとは思いますが自殺したいとは 思いません。 ですが、前から車が突っ込んでこないかなとか 後ろから刺されないかなと考えてしまったり 次の日が仕事だと考えると眠れなくなります。 それを今日友人に相談したところ 病院に行った方が良いと言われました。 ですが、心療内科や精神科には 一度も行ったことがないので不安です。 もし行ったとしたらどんなことを されるのでしょうか？ お恥ずかしい話私自身ほんとに 病院に行った方が良いのかもわかりません。 私はなにか心の病気なんでしょうか？ 自分のことなのに分からないので 知恵袋に頼ってしまってます。 お恥ずかしいです。 詳しい方御回答よろしくお願いします。
あなたの会社ではボーナスいくらくらい出ますか？ もしよかったら月給と職業も教えてください
アをしてます。 あるお客さんの社内基幹システムを一新する大掛かりなプロジェクトが始まります。 プロジェクトメンバーは各部署の担当者と私です。業務分析のため各部署にヒアリングを行っていきますが、ヒアリングの対象者は、通常誰に行うのが一般的でしょうか？ １．各部署の代表者（課長クラスなど部の業務全般を熟知している方） ２．現場担当者（実際の業務を行う方）の全員 ３．１と２の両方 ８０名近く 企業によってその都度違い、解は無いのかもしれませんが、私なりに以下のように考えてます。 ・全員にヒアリングするのは効率良くない ・なので業務を熟知している担当者だけにヒアリングすればおおよその要点はつかめる ・しかしそれだけだと、現場担当者だけが見える問題を漏らさないだろうか？ そこで ・業務を熟知している担当者にヒアリング ・全社員にアンケート用紙を配って網羅 という方法でいってみようかと思います。 コンサルの方やプロジェクト経験者の方、良ければ参考に教えていただけますでしょうか？ 宜しくお願い致します。
理記載) アンケートに回答いただいたお客様に対し抽選を行いペア日帰りバスツアーに招待しています。 当選されたお客様(Ａ様)にご連絡したところ、Ａ様ご夫婦＋お子様＋Ａ様父も参加したいとの回答でした。招待はご夫婦2名でありお子様や父は別途料金がかかり、電話を頂いた時点では空きがありました① このツアーの1番の売りである五つ星ホテルのお食事に魅力を感じておられ、和/洋食は迷われていた、ご高齢の方がいる為椅子席希望でした② ツアー中にある3時間のフリータイムでは1名様からオプショナルツアーも参加可(当日決めていただくこともOK・料金は現地払い)③ ①別途料金がかかることをスムーズな伝え方 ②同グループ内で別々のコースでも可。〆切はツアー日の3日前まで電話で。座席の希望OKであることの伝え方 ③企画の楽しさを伝えツアーへの期待を高めたかった ・当選されたお客様の喜びをもっと同調してあげたかった ・上記のお客様はオプショナルツアーが開催される土地には半年前に引っ越してこられました。 その為とても楽しんでいただきたく、良さや内容をきちんと伝えたかったのですが、お電話は表情が分からない分アドバイスを頂けたらと思います。 ツアーはすでに終了していますが今後同じような対応があるかと思います。 先輩の意見もちょうだいしましたが、知恵袋でもアドバイスいただけたらと思いました。 よろしくおねがいいたします。
勤務先の受験一本で、まず実験、例えばあるテストや授業をすることで生徒のデータを集める、といったことをさせてくれません。 逆にあくまで噂ですが、公立学校は、主体的対話的で深い学び、アクティブラーニングなどがよく言われている背景か、上記のような実験がしやすいときいたことがあります。 これはあくまでケースバイケースなのでしょうか？ また公立の場合在職中に教職大学院に行かせてくれるような制度があるときいたことがあるのですが、そういう教育に関する研究においては色々なサポート体制があるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ています。 生徒指導が盛んな学校で有名です。 集会中寝ている生徒をバインダーで叩いたり、部活中の 張り手は日常茶飯事です。 これって体罰ですよね。 それとも実業高校では当たり前の子ことなのでしょうか。 私は大学時代、体罰はしてはならないものと聞いてきました。教員採用試験でも体罰は禁止されていると、勉強してきました。 今まで体罰はいけないと言う勉強をしてきたのに、現場の実態に失望しました。 自分は進学校を出たので、体罰は聞いたことがありません。 この学校がおかしいのでしょうか。 それとも私の価値観がおかしいのでしょうか。
れば年齢、最終学歴も教えてください。よろしくお願いします (__)
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