は思いますが… 1、面接の合否連絡から、どれくらいの期間を経て実際に勤務できますか。(最低から最大何日を要するなど）実際勤務までに何か試験はありますか。 2、勤務のさいには、何か特別自分で用意しなければならないものとかあるのでしょうか。例えば服装や靴など 企業の性格にも よると存じます。 3、深夜勤務の場合、男女比はどっちが多いでしょうか。 ４、休憩中に食事を必ず取るように強要されますか。私は勤務中に食事を摂るのが苦手です。飲料程度なら持参を考えてます。 いずれも、わかる範囲でも結構です。 ほか、質問の範疇に該当しない個人の経験談などございましたら、ご解答ください。 出来るだけ丁寧な解答お待ちしています。 ちなみに工場は未経験です。 長時間、モクモクとやる作業は得意です。 今までレジ経験接客を続けてきまして、退職してから震災で仕事激減し…(中略）ありつけず、 いい加減に早く副業見つけたいところです。
解決済み
けど、本当は昨日から仕事が始まる予定でした。というのも昨日バイト先に行った時に動きやすいズボンと工場内で履ける靴を外で履いている物とは別の物を持ってきてくださいと以前電話で言いましたと言われたんです。 電話で聞いた時はLINEのkeepメモでメモしておいたのですが忘れてしまいました。私は耳で聞いた情報よりも目で見た情報の方が情報を整理しやすいと知能検査を受けた時に言われたのを思い出して、電話でやり取りするべきではなかったと思っています。 ここで質問ですが面接の時に発達障害があることは言っていません。来週初出勤する時に発達障害があることをバイト先の人に言ったらもう来ないでください、なんてことは言われませんよね？ 発達障害があることを言おうと思った理由はこのバイト先では言っておかないとやっていけないな、と思ったことと昨日バイト先の人に「子供じゃないんだから...」と言われたのがカチンと来たからです。 事前に発達障害があることを伝えていればこんなことにはならなかったと思いますが、以前のバイト先では大きなトラブルは起きなかったので別に言わなくても良いかなと思って伝えていませんでした。
回答終了
た（緊張はしませんでしたが、すらすらとは喋れませんでした）。 明日新たに、短期のアルバイトの面接を受けます。 どのような点に気をつければよいでしょうか？ アドバイスをお願いします。ちなみに仕事内容は食品の品だし、製造補助です。
ダメなのでしょうか？ 空挺用、装甲用など特殊なものを部隊被服として扱い、一般部隊には戦闘服、戦闘靴ではなく作業服、半長靴を交付するという形にしたらいいと思います。 また、製造ラインも一本化でき効率が良いと考えます。 以上に関しての質問です。よろしくお願いします。
1社目の職場は引っ越しが原因で退職しました。現在勤めている会社はコンプライアンスを全く守らない上に新入社員を育てる気もなく、更に斜陽産業で優秀な人はすぐに転職していくor入社すらしてこない会社になります。 転職時の面接で今の会社を辞める理由を聞かれることが多いのですが、行っている法令違反や社員を定着させる気がないことなど具体的に説明しても人事からの評価が落ちることはないでしょうか？ 具体的には 1.梱包した商品の内容量を測る際に使用する計測器は2年に一度の検査を受けたものを使用しなければいけないのですが、その検査証明シールが2018年で止まってる。 2.原料を仕入れる際に営業が(2トン)トラックで買取に行くんですが、積んで帰る量は4.5トンを超えます。(荷物だけで4.5トンなので車体と人間を合わせると5トンは優に超えます) 3.ISO9001とHACCPの規定を守っていない。 製造部の人達に品質基準を言える人がいない。 食品を扱っているため、会社指定の帽子、作業服、作業靴に手袋が必要なのですが、作業服と帽子以外は各自自由なものをつけています。 ていうか、みんな土足で作業しています。。 4.新人を定着させる気がない。 性格に言うと定着させるノウハウがない。 入社して驚いたのが新人研修がないこと。 自社商材や業界に関する知識はインターネットで調べろとのことで、参考にすると良いホームページの名前がかかれた資料を渡されるが、2017年に作られた資料のため現在は閲覧できなくなっているものが殆どだった。 上司に自社商材について質問をしても「製造部に研修へ行けばわかると思うから、そこで色々学ぼう」の一点張り 製造部では新人のなすりつけあい。誰も教育を担当したことがなく、する気もない。それどころか挨拶すらできず、日常会話すらできない人達で溢れており、勉強など出来る環境でもない。 4に関しては新人教育の問題点で、他社からは私に問題がある可能性も疑われますし、やんわり噛み砕いて伝えるつもりですが、1.2.3に関しては単純にコンプラ度外視してるので全て言おうかなと… どうですかねえ
よる、後脛骨筋腱炎や足底筋膜炎は労災にあたりますでしょうか？ あるメーカー会社に勤めています。2ヶ月間は研修なのですが、5月からは現場研修ということで製造部門のラインに立って研修を行なっています。 5/1から今日まで、ひたらすらピッキング（重たいものから軽いものまで）作業を行ってきました。 常に携帯をポケットに入れているのですが、歩数計によれば18000歩、約10km以上毎日歩いています。 硬い安全靴を履いていることもあり、、途中から足が痛み始め足底筋膜炎と後脛骨筋腱炎になっているように感じます。右足は、足首がもうほぼ曲げられず毎日歩くのがやっとです。足裏は常に痛いです。 まだ病院にも行けておらず、他のパートさん方が何事もなく仕事しているのを見ると自分だけきついとも言い出せません。 もう足の限界を感じるので明日休んで、病院に行こうか迷っています。 どなたか知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
らいで応募したのでタイミングもあったかもしれませんが、ほぼ埋まっていたのかなと分かりませんが。 一年前にも応募しました。 志望動機と自己prです。これで出しました。 多分アピールしたつもりでも伝わってこなかったかもしれません。 志望動機 各メディアで紹介されたり、実際に店舗で買い物させてもらった際、規模の大きさや見ない商品がほとんどで品数などに圧倒し、店舗内での製造風景や新商品の入荷など、毎回来ても飽きず買い物が楽しく貴社でしか味わえない体験をし何度も運び、それから仕事内容にも興味を持ち始めいつもと違う仕事をしてみたいと思い志望しました。 自己pr 食品製造を経験しており、主に機械を使って製造し、食品を扱っているため異物がないか製品状態にズレがあった場合機械で調整し、そして常に目視確認してきたので細かい異物などすぐ発見出来るスキルを身につけました。 実際に製造した製品を目視で検品し、製品の中に数ミリほどの異物混入を発見し、すぐ報告し未然に防ぐ事が出来ました。 現職ではアパレル物流に勤めており、主に服の検品や靴や小物雑貨、付帯を行って来ました。 検品する際髪の毛や汚れ、サイズに間違いがないか目視で確認をしているので見づらい異物を見分けるまた出荷や納品が決まっており、１日の目標枚数を設定し目標に近づけるため、スピードも求められるため検品する時間を短くする事を日々心掛けていたためスピードアップ能力を身につけました。 私の部署ではチームとして作業を行っているので、どう効率よくスムーズに作業できるか工夫して何か問題があればチームで共有したりし、コミュニケーションを大切にする事を意識しました。 長すぎましたかね、アドバイスお願いします。
ト料は口座振り込みですか？ 私はゆうちょ銀行の通帳しか持っていないのですが。面接の際はどのような服装が良いでしょうか？おそらく面接は平日になると思うのですが、学校から行くと思います。その場合、私はカジュアルな格好が多いです。Tシャツにジーパンが基本的です。ちなみに私は女性です。髪はミディアム位で、なんとかひとつに結べる位です。ちなみに調理系なので染めていません。地毛も黒です。ピアスはしていますが、実習中はちゃんと外していますし、面接の時も外して行こうと思っています。また面接前の電話についてなのですが、サイトには受付時間が書いてありませんでした。担当者さんが同じで違う店舗(こちらの店舗で受付の電話はうけられるみたいです)では、受付時間は14:00～21:00と書いてありました。何時位で電話すれば良いでしょうか？また今はまだゴールデンウィークなので、忙しいかもと思いますので、私はゴールデンウィーク後に電話をしたいと思っています。ちなみにフランチャイズ契約だと思います。募集内容は製造、接客サービス、ポーター(清掃・洗浄)、長期歓迎、オープニングスタッフと書いてありました。私は出来れば製造が出来たら良いなと思ってるのですが、平日学校終わってからバイトとなると17:00～21:00になると思います。(閉店21:00)その場合、製造って出来ない気がしますが、出来るんでしょうか？もし出来ない場合だと、接客とポーターどちらが良いのでしょうか？休日は製造でも大丈夫ですよね？また募集内容には学生とか何も書いてありませんが、学生が応募しても大丈夫ですよね？また面接ではどのようなことを聞かれますか？その他アドバイス等ありましたら、どなたか教えていただけたらと思います。
問です。 私は普段からもメンズの服を着たり髪型が結構短髪気味なこともあり、レディースのスーツ(くびれのあるジャケット)が苦手で、くびれがなくてパンツのスーツ(ユニセックス)を着る予定なのですがその場合の靴は何がいいのでしょう。 基本的に私はヒールを履きたくないのでかかとの高くないものがいいのですが、この写真のようなものは入社式などで控えた方がいいですか？ 身近に日頃からスーツを着る人がいなく、教えていただくことができません。 回答お待ちしています。
。と言われました。 「服装はユニクロとかで大丈夫です」と言われました。「靴はスニーカーはやめて下さい」と言われたのですが、運動靴なら大丈夫ですよね？ 自分はいいと思っていたのですが、母が「カジュアルならダメでしょ」と言われました。 会社は製造業です。
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