止めます。』とか言ってましたが何でですかね？ 私が野球してたこと言ったので 「例えばピッチャーの人がファーストとかセカンドの練習しても意味無いそんな感じです」ていうのも訳分からなくて引っかかってます。 誰がなんて言うのかも大事ですがベンチャー企業の人事課の人が言ってました。なおその会社はお祈りメールでした。
回答終了
んに質問を先に言われたから私から質問することはないです」とおっしゃられました。 そうすると既に質問し終わった別の面接官の方が、「うまいね〜」とおっしゃいました。 これは遠回しに「あなたはもう不合格なので質問することはないです」と言われたと捉えてもいいですか？ 確かに私の受け答えは自分でもひどいと思いましたが、これを聞いた時にショックを受けました。
面接官は自然に話が弾みます。 相性が悪い面接官は、圧を感じるし とにかくこの人合わない!と思います。 面接官で、会社を判断するのは気が早いですか? 合わないと思っても、内定をもらえました、会社の福利厚生や条件は良いです。けど、面接官二人とも、一緒に仕事したいと思える人ではなかったです。 面接官、福利厚生、条件揃っているところを探しますか? 面接官はめちゃめちゃひっかかるけど、飲み込んで入社しますか?
解決済み
まらないもんかねー？と言われました、これってパワハラですか？
入った時から冷たくて怖くて萎縮してしまいました あんな怖い面接官初めてだったんですが多いんですか？今まで優しい面接官しか見てこなかったので就活怖くなってしまいました
えながらか1人に絞るか あと、目をちょくせつ見るのはダメなのでしょうか？
たんですが、 こちらがありがとうございました、ではなく、その会社の偉い面接官の方がありがとう、とは... この、「ありがとう」、の意味はなんだったと思いますか？ 何年も前のことですが、いまだに謎です...
答えるんですか？
、何も言わずに椅子の横に立って「本日は面接をしていただきありがとうございました」一礼。 これは合ってますか？
の面接官)と意見異なるなと話始める人どう思いますか。 現場責任者になる方で、時と場合を考える事が出来ない幼さを感じました。 私の回答をバカにするような鼻で笑うような返答の仕方が気になりました。 また終始退職はしないでね！という 言葉を何度も言われました。 合格サインの方に普通、こういう話は良くつきものでしょうか。 個人的に面接の時点で個人の退職有無の言及を問うのは、働く上での軸とずれている気がしました。 実際働く環境で決まりますよね。 求人票に記載がある部署人数と 実際に目視で面接官が指をさして教えてくださった部署の人数のデスクが半減している事に気づきました。 ..残りの◯人分のデスクなくない？と 退職しないでね、 退職されると困るを執拗に言われました。 みなさんの意見を聞いておきたいです。
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