なら仕事休みなのですが何故か明日は営業日です。それを知らずに休みだと思っており、明日に美容室の予約を入れてしまってます。 明日は車検などの予約が午前に集中して入っているので午前は出て、午後からは午後休を取ろうと思い、上司に午後休を取りたいと言いました。 マズいでしょうか？ 当日に言わず前日に言ってます。 いい目では見られないですよね。 ここで取り消すのもおかしいですか？ やっぱり明日出ます、もおかしいですか？
解決済み
ればいいんでしょうか？行きつけの美容室はショートメールなので…
日(シフト制)で、美容室にストレートパーマを予約していました。 次の出勤は3日後です。 お休み明けにストレートパーマをして出勤してきたら、皆さんならサボ思いますか？？ 倉庫業のパートをしている者です。業務内容は重たいダンボールを運んだり切ったりと全身を使うくらい運動量が激しいです。 美容室側が予約たくさんで頑張って時間作ってくれたので、ドタキャンはしたくなく、なるべく安静にして行くつもりです。お仕事は身体的にも身体的にもキツくてお休みしてしまいました。。。
引いて15時10分になると皆さんは怒りますか？時は金なり！と。
約を入れ8時間以上すわるこも5、3分の休憩もなくお客様に立ちながらカラーの放置時間を待って頂いたり、席がなかったためシャンプー台で接客をしたりなどとにかくひどい状況でした。まだマッサージの最中にほかの仕事を渡してきたり片方髪の毛がびちゃびちゃの最中に他の仕事を任せてくるなど、私がお客様の立場なら絶対に嫌という接客がとても多かったのです。その際予約の管理は全てオーナーがしているのですが終礼の際にお客様が立ってたのもシャンプー台に通さなきゃ行けなくなったのも仕事が遅く周りを見れていない私たちが悪いとのことでした。かなり腹が立ちましたがその場ではハイハイと聞き流してました。ただしばらくその上司へのストレス休憩全くない状況で体も限界が来ていました。他にも1度ある大学の学生がコロナが出たのですが、関係の無いその大学生の子達にだけ差別的接客や、 朝出勤してオープン準備を30分前に来て仕事をするのですがまずその30分の給料は出ていません。 その際にタオルを畳んだりなんなりするのに1人スタイリストの方が座りながら(体のことで色々あっていつものこと)畳むので足も痛くかなり体調不良だったので私も座ってタオルを畳んでしまいました、(これは私も悪い)その際にお前座るなと言われその発言にかなり腹が立ちました。お前のせいだよと怒りが行動に出てしまい物音を立てながら準備をしているとお前なんなのよその態度とかなり怒っていましたが私も私でかなりヒートアップして最初は無視してましたが最後にタオルで3回ほど強く殴られました。その際に暴〇ですか？と確認した際におう。と仰られました。やめたいならやめろちゃんとした態度を取れと言われじゃあ帰りますと言ってお店を飛び出してしまいました。翌日はお休みだったのですが今日も休んでしまいました。朝辞めることと謝罪、数ヶ月のお礼を言ったところとんでもない返信が帰ってきてLINEになってしまいたがかなりバチってます。 給料を振込にするよう頼んだら取りにいけと言われました。代理で受け取ってもらうことは不可能というのは調べてわかったのですが振込拒否をする権利は向こうにあるのでしょうか？。 そもそもお店に社保ついていなく、8:30出勤の19:00。週休二日の休憩はないが労働基準法で決められているため1時間勝手に引かれています。またこの中に残業手当という文字で5000円ほど給付されています。3年目になりますが去年初めてボーナスをもらいました。その金額が全員1万円でした。 国保、年金、その他支払い、全て払うとこの金額ではやっていけないということと残業しても残業代が貰えないということにわたしは腹が立っています。 これで月給149000円ほどです。 昇給もなしバックもなしで仕事のやる気もかなりなくなっていました。わたしもオーナーに対してひどい態度をとってしまったのは重々承知しています。反省も込めて先日の出来事に謝罪をしましたが、オーナーからはあなたがやめてみんな喜んでいるなど罵倒的発言や小さいお店以外で働けないようにするなど権力をつかった圧力発言がかなりありました全てスクショ済です。 私自身この仕事が大好きです。続ける予定です。 ただ少なからずこちらにも非がありそれを理解しているのですが、給料も不安定、残業は当たり前、8時間座れないのも当たり前 そんなオーナーは短くて1時間ほどコンビニに行くと言ってどこかに行きます。ひどい時は4時間帰ってきません。おそらく寝てるのかと思いますが、そのような上司を慕うことも尊敬することも出来ませんでした。不審に思いアシスタント全員で給料を教え合いましたが1年目の子も4年目の子も給料もボーナスも同じでした。このようにお客様のこともスタッフのことも考えていない経営方針に嫌気がさしてる時にこれでしたので勢い余って辞めてしまいました。この場合全て私に非があるのでしょうか。 もう1つは、給料はいつも手渡しでしたがもう会いたくもないので振込にして欲しいと頼んだら拒否られたことこれは拒否する権利があるのかどうか。 もうひとつはここでやっていけないなら他は無理や美専にも電話して要注意人物と連絡させてもらうと言われましたがそのような権利があるのかどうか。 雇用条件が不利でもずっと我慢して働いてきました。それでも何故我慢できないなど親に言われました。親も4時間働いて1時間の休憩なんて貰えてないからと言われましたが、4時間に一時間の休憩がないのと12時間に1度も休憩がないとでは話も変わるしそれとこれとでは話が違うと揉めました。結局楯突いた私が悪いのでしょうか。もう死んだほうが楽なんじゃないかと毎日思っていてのこれだったのでかなり追い詰められてました。
と人に迷惑がかかり自分に責任があるし、自分が行きたいと思って行ってるので遅刻しないと思うのです。美容室や予約したものも時 間通り行けます。 友達の約束も必ず約束の30分後になってしまいます。 あと学校はどうしても直したいのですが直せません。就職にも多大なる影響があると思いますが、どうすれば直りますか。 諦めた方がいいのか、面接でどう言い回しすればいいのか、お願いします
回答終了
々固定休で月曜日は家庭の事情があり1か月前からお休みを頂いています。 その中で日曜日に美容室でパーマの予約をしていましたが、お休みを長く頂いた後の出勤時にパーマをかけていたら悪い印象を与えてしまうでしょうか？
ト勤務で希望して入社しましたが業務委託で契約書を結ばれた事。 9時〜21時のシフト制とは聞いていたが、当日の予約状況に合わせて前日の夜に翌日の出勤時間が変更される。 ノルマがつけられている。 週4勤務希望でしたが、いつの間にかフルタイム扱いにされている。 直近で人10人近く人が辞めている。 シフトは2ヶ月前に決められる。 予約状況に合わせて2ヶ月後のシフトを作られてしまう。 休憩時間は15分を４回などで1時間休憩がほぼない。 30分前出勤をさせられて、カルテの整理や掃除はさせられるがお給料が出ない。
をしていて、他スタッフが全員帰った頃にカラーやパーマをしています。 ちなみにレジを締め作業するときはそのお客さんをカットのみにされてました。 つまり、店での売り上げやお会計履歴だとカット代だけですが、お客さんからはカラーやパーマ代などももらっているみたいです。差額分を自分の財布にいれてるってことですね。このことを知っているのは私だけです。社長や他スタッフは誰一人知りません。 他にも全スタッフが帰った後に知り合いなどを呼んでカットやカラーやパーマをしているときもあります。その時は全額自分の財布に入れてるみたいです。お客さんやその知り合いたちはそのことを知りません。 私はその悪事をしているスタッフの後輩ですが、辞めた方がいいんじゃないですかくらいにしか言えません。 この人との関係を悪くさせないで、悪事を暴く、もしくは辞めさせる方法が思いつかないので投稿させてもらいました。
供のくせに高い金払って美容室来ちゃってんの？？ とか 顔が不細工なら髪いじっても無駄だよ！ と、美容師とか他の客に思われてそうで、ずっと恥ずかしくてドキドキしてしまいます。 それと裏腹に、明日美容室いくー！楽しみ〜！ と言ってる女子をたまに見るんですが、その人達は、そういう事はあんま気にしてないんですか？ 緊張しないんですか？
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