歳、事務職未経験の女性です。最終学歴は高卒です。高校を出てからは飲食店でアルバイトをしていました。事 務職に憧れていて、まずは経験を積まなければいけないと思い、今年4月から一般事務の派遣で働いていました。 長期の契約で、9月までの予定でしたが初回更新なしと言われました。 派遣元の担当さん曰く、派遣先に「入力ミスが多く、これから繁忙期に入るので…」と言われたそうです。 とても悲しいです。 私は要領が悪く、頭も悪いです。自覚しています。 初めての事務職で、確かに、ミスも結構あったと思います。 なので毎日メモを取り、わからないことは逐一質問して、極力ミスをしないように努力していました。 ですが努力の意味なく切られてしまいました。 悔しくて情けなくて、涙が出ます。 なぜ私はこんなにも無能な人間なのだろうか、と。 せっかく採用してくれた派遣先企業にも申し訳ないです。 私は高校を卒業するまで、ずっと自分が特別な人間なのだと思っていました。 両親は私をやればすごくできる子、賢い子だと、褒めて褒めて育ててくれました。 でも決してそんな人間ではないことを、アルバイトとはいえ社会に出てから知りました。 でも、まだ心の奥底では、自分はやれば出来る特別な人間だと思っていたのだと思います。 簡単な入力業務さえも出来ない、平均よりよっぽどバカで頭の悪い人間だったことを知りました。 辛いです。私はなぜ他の人のように出来ないのでしょうか。 できないのは仕事だけではありません。人と関わるのも苦手です。顔を見られるのが怖いです。初めての方とお話しするときは、声が上ずって出なくなります。汗が吹き出ます。 こんな自分が恥ずかしいです。 人並みにいろんなことが出来るようになりたいです。 自分が出来の悪い人間だということを何かのせいにするつもりはありませんが、私は発達障害か何かなのでしょうか？ 彼氏に、少し発達障害っぽい所があると言われたことがあります。 ちなみに私の兄は発達障害です。父も発達障害の気があります。 それと関係ないと思いますが、昔よりも何倍も、何かを説明する事や文章を作るのが苦手になりました。 子供の頃は作文が凄く得意で、毎回賞をもらっていました。 物覚えも良かった(教えられたことを一度で必ず覚えていた)のに、今はかなり物覚えの悪い方だと思います。 どうしたらいいのかわかりません
解決済み
初回更新はしない予定なのですが、派遣先から長期でいてくれると思われてて辞めづらいです。 (長期でやる契約でもなく、私からも言っていません) 長期でいると思われているため、私の備品を色々買ってくれたり、私ともう1人の職員の方で交代でやったり協力してやる作業があり、色々分担してやっていこうとしている時に辞めると言ったら「色々教えたのに」と迷惑に思われそうです。また、今日もそのもう1人の職員の方から「今のところ仕事大丈夫？なんかあったら言ってね」と言われて、仕事が合わないから初回更新しないとも言えず、「大丈夫です」と言ってしまい、余計に辞めづらいです。 契約書には2週間前に更新しない意思を伝えればいいと書かれてはいるものの、今の職場の状況を見るとすごく辞めづらいです。また、私と直接関わることはあまりない上司の方がいるのですがその方がとても怖い方で、初回更新をしないと伝えたあとに「今辞められても困るんだけど」と言われそうで、居心地も悪くなりそうで怖いです。 初回更新をしないという意思はいつ頃伝えればいいのでしょうか。本当に辞めてもいいのか怖いです。
回答終了
に紹介してもらって今月から仕事をしているのですが、中々ハードで続けていくのに不安を感じています。
の職場の環境がとても悪く2ヶ月働いたら辞めようと思っています。 この場合、派遣先にはいつ頃その事を伝えた方がよいのでしょうか？ 派遣先に辞める事を知られた時点で居づらくなる気がしてなるべくギリギリで伝えようかと思ったのですが自分の中で辞める事をもう決めているのなら早く伝えた方がよいのでしょうか？
いものでしょうか？全てお話ししない方がいいですか？
日～11月29日の派遣期間でお仕事を始めましたが、家庭のやむを得ない事情(親が体調不良)で初回更新をしない旨を、派遣担当者に連絡すると、「更新しないっていうのはできないんですよ。退職はやむを得ない事情がない限りできないんです。保険証もやっとできて、今更キャンセルもできないですしねー。」半笑いしながら言われました。 やむを得ない事情だからと何回も説明しているのに、「時間の短縮とか休みを増やすとかなら交渉できるかもしれないので、また考えて連絡して下さい」と。 労働契約書には、 ・契約終了を希望する場合は、契約終了日の31日前には担当者に申し出る事 ・派遣期間終了後は更新なし と記載があります。 31日以上前に申し出ていて、かつ、やむを得ない事情があっても更新拒否(退職)ができないなんて違法としか思えないのですが、こんな事もあり得るのでしょうか？ あと、もし同じような経験をされた方いらっしゃったら、どうやって更新せず退職できましたか？
１ヶ月の更新でした。また更新の時期になり営業が来たのですが、今回は派遣先から契約を更新できないと言われたとのこと。 派遣で働いてて、更新されないって事が今までなかったので、正直落ち込んでます。 あと１ヶ月残ってるんですが、そういうなかで働くのが針のむしろです。 派遣先は人の出入りが激しく、派遣の方に対する見方が厳しいらしく、契約されない方も多いと営業には聞きました。 １ヶ月間の更新と言うのも当方初めてでしたので、その時も不審に感じてました。 更新されない理由も聞いただけに、何も現場で言われてなかったので、そう思われてたんだとショックです。 気持ちの切り替えができず落ち込んでます。経験された方など居ましたらアドバイス頂けないでしょうか。
れるのですが、初回更新せずそのまま辞めようと思っています。派遣元や派遣先は元々長期派遣予定でいるつもりらしいのですが(明言はされてませんがそんな感じの口ぶりで、派遣先でも新卒の教育レベルで指導されてます) 仕事が合わないのと、仕事が事前に聞いてた話と違うのと、派遣の担当者があまりに適当で信用できないのでとりあえず12月末まで就業して辞めるつもりです。 そこで辞め方なのですが、引き留められるのが嫌なのと、ほんとに自分勝手なのですが最後に人前で挨拶したくないので12月の最終出勤日に就業後、派遣元の会社に一本電話入れてそのまま辞めたいです。勿論会社から貸与されてるものは会社に返却しますし、私物も全て回収します。 来年から社会保険に入る予定だったので保険には加入していません。また、社会保険の調整の関係で更新の有無については現在の契約書には「更新しない」と表記されております。 法律的には本体2週間前の事前申告となっていますが、このような条件が揃っていたら問題なくすぐ辞められますか？ 1月からは全く出勤するつもりはありません。 派遣で就業されてる方、詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
回答受付中
たのに結果の連絡をしてくれません。 いつごろ結果の連絡をしてくれるのでしょうか？ 契約切られるのでしょうか、、
き留められた経験のある方はいますか？ どんな理由で引き留められましたか？ その後、押しに負けて続けましたか？それとも、辞めますと固く言い切りましたか？
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