「専業主婦 夫の年収」を含む質問（18ページ目）

理想の年収は手取りでいくらですか？

夫の転職癖について。 お力をお貸しいただきたいです！ 夫が勤続10年の会社を辞めて外資系の生命保険の 会社に転職すると言い出しています。 転職先の...

て外資系の生命保険の 会社に転職すると言い出しています。 転職先の会社はフルコミッションで、2年目以降は 最低賃金もなく、売れれば年収は1千万超えも 夢ではない、その代わり売れなければ一銭も 貰えないという形態です。 今の職種も営業職ですが、ある程度の最低賃金が あるので売上が伸びない月でも生活は出来ます。 今の会社で夫を含めて数人が話を聞きにこないか？ とスカウトされたようです。 売れれば年収一千万なんてすぐだよと、 良い部分だけを聞かされて、すっかりその気になり、 今の会社に居ても収入に限りがある、 挑戦したいんだと言って聞く耳を持ちません。 夫はもともと転職ばかりしていて今回するとなると 6、7回目になると思います。 私としては今も最低賃金に助けられてる月があるので 何かに挑戦したいという気持ちを頭から 否定するのは本意ではありませんが、 売上が無い月は収入がゼロというような仕事は 子供もおりますし、 その生命保険の会社は離職率も かなり高い会社で、その中の一千万超えの 営業マンなどひと握りだと思うので 冷静になってほしいという考えです。 今の会社での年収は700万ほどで、何より初めて 10年続いた会社なのにと思ってしまいます。 夫40歳、妻(専業主婦)39歳、3歳の子供と 同居の70代の義理両親がおります。 家族仲は非常に良く、子供も祖父母に懐いていて 最近、家のリフォームなんて話も出ていて この先も家族5人で暮らしていくと思っていた 矢先のまた転職話で義理両親も大反対。 貯えもあまりなく、今転職すれば住宅ローンも 組めないと思います。 義理両親にはそんなに身勝手なら出て行ってくれと 夫は言われたようです。 家族としては、現実を見て今の仕事を続けて 欲しいです。 なんて話したら夫に伝わるのでしょうか？ 考えが甘く、転職癖がある夫に響く助言を いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします！

現在36歳です。大学4年生で妊娠して結婚しました。なので就職した事ありません。子は12歳と15歳です。 母や夫から専業主婦を見下したような発言があり嫌だっ...

は12歳と15歳です。 母や夫から専業主婦を見下したような発言があり嫌だったのですが、社会に出る自信が全くなくまずはと思い現在の大手スーパーのアルバイト先が自宅から近かった事もありタイミーで働いたのちアルバイトを始め、現在1年たちました。（年収103万位内）飲食の製造です。資格は何ももっていません。 ネットにアルバイトは社会人経験ゼロと判断される事が多いとありましたが、36歳で正社員になる事は可能なのでしょうか？正社員になる場合、全く新しい職場に行く事になります。アルバイト先は正社員を募集していません。 それとも同じところでパート（保険払って手取りが200万くらいになります。多分…残業すれば増える）にした方がよいでしょうか？福利厚生はしっかりしており、社割などもかなり充実しています。 仕事は慣れましたがアルバイトで1年働いても全く自分に自信はもてませんし、むしろ惨めです。他のお母さん達はバリバリ働いて稼いですごいと思うし、羨ましく思います。子供がもしいなかったら就活中だったので今頃私もちゃんと正社員で働けてたのではないかとかバカな事考えたりしてしまいます。子供が出来ると犠牲になるのは私ばっかりで、夫が努力したのは分かってますが、キャリアつんで部長にまでなって不公平を感じます。子供は大事で必死に育ててきましたが、子供のために使った時間が長すぎて子供がある程度大きくなった今は私に何も残っておらず何とも言えない気持ちになります。 この年で社会人経験ゼロなのが絶望なのは分かってますが、離婚する可能性が出てきたので困っています。 子供が2人学校に通っているのと夫が単身でワンオペなので現在の住まい付近でしか働けません。

夫の海外赴任で家族帯同が初めての会社。 ベトナムへの海外赴任が決まり、三年目。 家族帯同に関する会社規定が毎年条件が悪くなっています。 みなさん、どう思わ

家族帯同に関する会社規定が毎年条件が悪くなっています。 みなさん、どう思われますか？ ・日本での 給料が保険料くらいしか出なくなった。 貯金や一時帰国の時に使える日本円がない 現状、子供のためにと取っておいた、私が働いていた頃の貯金をくずして使っています。 ・現地では役員という肩書から残業代なし ・子供の幼稚園は全額補助の予定だったが上限が2万円に決定。 （日系幼稚園は月々8万ほどかかります。アフタースクールを入れれば10万を超えてきます。大きな出費です。。） ・住居手当が1000ドルから800ドルに減る ・夫の仕事の拘束時間が長い。朝6時半から夜10時に帰宅という生活を送っている。 本来ならば夕方7時には帰れる、という話で私も納得し、帯同を決意しました。 私は海外赴任の話が出てから、日本でのキャリアを捨て、専業主婦になりました。 夫が日本に戻ったら今のお給料より下がります（住宅手当やそもそもの給与額が下がる) 。 現状では幼稚園に月々7〜8万程払っているので貯金もできません。。 帯同をやめて私たちが日本へ帰り、二重生活を始めようとしても、こちらもお金がかかります。 そもそも、海外赴任が決まった時 夫の収入で私が働いていた時くらいの額を出してもらうはずだったのに 蓋を開けてみたら、今までのお給料にほんの少しプラスになった程度。。 おまけに幼稚園の補助金も出ず、住居費が削られています。 さらには海外保険も安いものに切り替えられ、通訳の方もつかないし、実費でかかるようになりました。 夫の会社、ひどくないですか？？ 私たち親子は帰れってことですかね。

ワーママで扶養内から扶養外へ切り替えた方について質問です。 1額面月15万円以上稼いでる方の仕事は何ですか？ どのタイミングで切り替えましたか？ 隣県に...

稼いでる方の仕事は何ですか？ どのタイミングで切り替えましたか？ 隣県に、結婚と出産のタイミングで引っ越しました。 が、コロナ以降、夫の会社の景気が悪く、残業禁止令がでる次第。 ただの派遣社員の私の収入が、扶養内だと厳しく、私の収入15万円は必要だなとはわかりました。 が、そもそもどんな仕事なんだろうと思い質問しました。 私は、正社員→契約社員→専業主婦→派遣社員です。 子供は保育園に通うのが１人、子供の通院のため月に平日1回休む状況です。

社会保険について。 いま夫の扶養にはいってる専業主婦がアルバイトをします。 週３勤務。月収は105000円位になります。 年収は125万位となり103...

勤務。月収は105000円位になります。 年収は125万位となり103万以下の扶養控除にはオーバーですが、140万以内の特別扶養控除には収まりそうです。 社会保険完備と案内に書かれていました。 この場合、 質問① 社会保険には入らなくてはいけないのか？ 質問② 夫の扶養のままでいられるのか？ 質問③ 週３、24時間勤務の場合、社会保険に奥さん個人で入らなくてはいけないのか？

現在の経済状況と今後の仕事について悩んでいます。 長くなりますが… 都内に住む40代パート主婦です。 独身当時、仕事の休みが夫は土日、私は平日という理由...

0代パート主婦です。 独身当時、仕事の休みが夫は土日、私は平日という理由と、お互いの仕事がハードだったことからすれ違いを避けるため、私が仕事を辞め専業主婦になりました。 その後、2人の子供を生み、去年まで仕事はしていませんでした。 仕事は早く始めたかったものの、どちらの両親も遠くに住んでおり頼る人が近くにいないということ、子供の発達に少し遅れがあったことなどから、なかなか仕事を始める余裕がなく、今年ようやく週2の短時間パートを始めました。 まだ下の子は幼稚園生で体も弱いことから、仕事を急遽お休みすることも多く、今の働き方が限界だと思っていましたが、先日、ふと目にした都内の世帯年収の記事に衝撃を受けました。 世帯年収の平均が1000万円を超えており、我が家の世帯年収より数百万も多かったからです。 今の経済状況で生活できていないわけではないですが、正直なところあまり贅沢はできない状況ということや、今後の教育資金等のことを考えるとパート勤務で過ごしている場合ではないのか？と不安になりました。 ローンの状況や貯金額など、それぞれみなさん状況は異なるため、回答が難しいとは思いますが、今までどおりパート勤務で働くという考え方は今後の生活を考えると甘い考えなのか、また、同じような状況の方や同じ状況だった方がいらっしゃれば、ご意見頂きたいです。

夫の仕事が長続きせず、困っています。 結婚6年、5歳と3歳の子供がいる30代前半の専業主婦です。夫の仕事が続かなく困っております。結婚し、子供が産まれて私

の専業主婦です。夫の仕事が続かなく困っております。結婚し、子供が産まれて私自身は正社員として働き続け るつもりでしたが、夫の希望で幼少期は子供を家でしっかり見てほしいという思いをくんで退職しました。（娘を保育園に1年ほど預けて働いておりましたが全く慣れず、ママと一緒にいたいと毎日言っていたという理由もあり。。） もちろん私も娘の様子を見ていて、私が一緒に居られる方が良いだろうと思ってはいましたが、夫の給与面を考え躊躇しておりました。また、夫は元々気の弱い割に怒りっぽい一面があり、上司に怒られては泣いて電話をしてきたり、そうかと思えば上司に対して怒りこんな会社続けられない！と言い出したり。。 私は私自身が働いていれば保険があるので夫の転職に対してもっと長い目でみたりおおらかに見守ることができたと思います。私は自分が会社をやめる時点でこの考えは夫に伝えましたが、子供のことを最優先に、そして自分は家族のためにがんばるという意思をハッキリ見せつけられたので信じることにしました。 離婚はしようとは思っていませんが、夫の責任感のなかにガックリきており、どんどん気持ちが冷めていきます。一年前にやめた会社は給料があがる見込みがなく、辞めました（年収400万くらい）。確かに年収は低いですが、とても人間関係がよく、仕事的にも楽で精神的に弱い夫には合っていると思ってたので転職する際は反対しました。次に転職したところは病院で同僚との人間関係はよかったのですが上司（女性）がとても性格がキツイらしく、昇給の見込みがないので辞めました。その際も、私はどこに行っても嫌な人はいるし合わない人はいる。でも、長いこと続けていけば自分に合った居場所を構築できると話しましたが、響かず辞めました。そして今回も人間関係（同僚や上司、社長も含め）皆から甘いと言われいじめられているような感覚に陥り、もう続けられないと嘆いております。 私は夫が夢や目標に向かっての転職なら全力で応援しますが、毎回逃げの転職をしようというところで腹が立ちます。ボーナスも1年出てません。給与も月額30万いきません。そして、また在宅医療の会社で最近内定が出たらしく行くと言ってます。私は人の命を預かるような仕事を、逃げの転職である旦那にしてほしくないです。続くとも思えませんし、そんな甘いものだと思えません。 ほんとにざっくりした質問で申し訳ないですが皆さんなら今後どうしますか？旦那に対しておおらかな目で見守ることができますでしょうか。もちろん私も稚拙な部分もあると思います。ただ、やはり子供たちの将来が不安です。毎日仕事を辛い辞めたいと言ってる夫の姿を見せたくありません。中々友人にはこのような質問ができず、こちらで質問させて頂きました。

現在は、夫の扶養に入っていますが、子どもが高学年になったので、専業主婦を卒業し働く事となりました。日給制で、だいたい月２０日平均の出勤になりそうで、計算す...

く事となりました。日給制で、だいたい月２０日平均の出勤になりそうで、計算すると、１３万円くらいのお給料になります。 交通費は別に支給、有給や賞与も寸志程度あるそうです。税金、年金や健康保険など差し引かれて、手取りがどのくらいになるかはよくわかりませんが、この収入で、夫の扶養から外れるのは得なのでしょうか？夫の扶養手当がなくなったり、税金が増えたりすると結局は損なのでしょうか？メリットやデメリット、妻の副収入として、お得な働き方などがありましたら、どうぞ教えてください。

仕事を辞める決断ができない 仕事を辞める決断ができません。現在2児の母親です。長女が来年小学校に上がるのを機に退職したいと考えています。 福利厚生はとても...

女が来年小学校に上がるのを機に退職したいと考えています。 福利厚生はとてもよく休みは、取りやすいのですが人間関係でいろいろあり、いい会社人生とは言えませんでした。もともと小心者で心配性、自己肯定感も低かった為、会社でのいじめで社会人2年目には自殺を考え実行寸前までいったことがあります。 幸いに良き伴侶に恵まれ、子供も授かりなんとかこの子たちのためにと思いながら働いてきました。辞められなかった理由はただひとつお金です。本当はあと3年働いてもう少しお金に余裕を持たせたいのですが、小学校の学童の様子（見学に行った際、上の学年の子が下の学年の子をいじめていたり、先生の目が全然行き届いていないように感じました。）、夏休みや学校行事が保育園とは違い平日での対応が増えることです。そして何より私の精神状態です。ここ2年はいつ辞めるのか、タイミングなど考えすぎて、夜中に恐怖心から目が覚めてしまい睡眠が3時間を切ることがしょっちゅうあります。以下に現在の状況をまとめました。皆さんならどんな決断をするかお聞かせ願いたいです。 現在 4人家族（5歳、1歳） 夫年収750 妻年収400 配当収入150万 貯金1500万 投資4500万 住宅ローン3500万（月9万返済） 生活費20万 ※会社を辞めた場合年350万貯金（配当含む） ※会社を続けた場合年700万貯金（配当含む） ※職場いじめの恐怖心からいつ辞めてもいいようにと必死でお金を貯めてきました。 ※一度辞めたらトラウマから再就職は難しいと思います。 ※夫の希望により中学受験を考えています。滅多に子育て方針に口を出さない夫の希望ですので叶えてあげたいのですが難しいでしょうか？ ※仕事の退職に関しては夫より了承は得ています。（私の不眠症を心配しているようです。） ※夫はお金の管理が苦手なので私が全て管理しています。なので相談ができません。シュミレーターとかでシミュレーションしているのですが不安です。 ※来年度は確実に異動があり、通勤もかわったり、人間関係、仕事もノルマあり厳しい職場になりそうです。←これが1番の恐怖で心理状態を悪化させています。 辞めて後悔するポイント。 一度辞めたら二度と福利厚生に恵まれた職場にはもどれなこと。 今の職場は恵まれており、人間関係も穏やかなこと。 少人数ですがお昼を食べる同僚もおり話すことでストレス発散にはなっていること。 専業主婦になってやっていけるのか不安。 辞めたいポイント ※新人時代のどんくささから一部の女性の先輩からいじめを受け、蛇笏のごとく嫌われていること。今でも挨拶しても無視は当たり前で悪口を言われています。 ※昔に変な噂（寝も歯もない）のせいで上層部にもよく思われていない。←よって出世は無理。後輩にも抜かれています。これも劣等感の原因です。 ※これからも不眠は続いて精神状態が良くない期間がつづくであろうこと。 ※異動が怖い。異動は確実でのがれることはできません。 長くなりましたが、今年度でやめるのか、あと3年つづけるのか上記の条件の場合どういう決断をされるのか教えていただきたいです。あと精神状態があまり良くない為、厳しい意見はお控えいただけると嬉しいです。 どうか助けてください。