ますか？ 介護福祉士の資格を持っている20代前半の女です。しかし社会福祉の短大で卒業とともに取得し、飲食店に就職したの で実習以外の現場経験はありません…。 このたび特養で正社員として働こうと思い転職活動はじめました。 求人票を見ると、月の休日が8～9日となっている施設がほとんどなのですが、これは一般的に夜勤明けも含まれるのですか？丸一日、朝から出掛けられるのは月に4日程度ということでしょうか？ あと、みなさんの施設は残業はどの程度ありますか？いいなと思う施設の求人は月平均10時間とありました。日勤の定時が17時なのですがだいたい17時半には帰れる…ということでしょうか？それとも普段は定時あがりで繁忙期？だけがっつり残業なのでしょうか？どちらが介護職では一般的ですか？ ちなみに古くからある地元の総合病院が経営している特養です。数年前、学校から1ヶ月実習に行かせてもらい運営がしっかりしてるなという印象でした。給与は夜勤月4回手当込み総額17万～22万。介護福祉士資格手当プラス1万。地方の田舎です。 色々質問があり長くなりましたが、介護の働き方、労働条件、給与などについて教えてください。場所や施設によりけりなのは承知ですので一般的な業界の雰囲気…。勤めたことのある施設の経験で結構です。例えば休みの取れ方？融通のきき具合？。シフトってどう決めていますか？連休や土日は無理とか…。友人の施設は夜勤最低4回は強制とも聞きました。 他には、異業種の友人や恋人などとどんなスケジュールで会っていますか？予定合いませんか？ 最近まで数年勤めていた飲食店は憧れていたオシャレな全国チェーンでしたが正社員はブラックでした。泣 たまたま新卒の時期に珍しく正社員の募集があり介護をやめて夢を選びました。 でも休みは月2、3回でバイトの欠勤で当日呼びだされることも。お酒も提供するので絡まれたり、毎日サービス残業、理不尽なことも多々あり…。 これからはせっかく資格をとった介護で頑張りたいです。よろしくお願いします。
解決済み
夜勤22時から朝9時→夜勤明け休み→夜勤明けの翌日朝7時出勤の時があります。 これは労働基準法違反になりますか？
回答終了
明けは辛いものが食べたくなります。定番は辛ラーメンに玉子＆チーズ乗せです。
的に楽です。
仕事の募集があり、応募しようかどうか悩んでいます。 週3日勤務で夜勤明けと翌日は休みのようです。 仕事のきつさ、や、大変なことを教えて下さい。
どうしたらいいのでしょうか？
いですし、間違いなく勤務中に眠くなるので不安です。 ヤクルト1000やドリエル飲んでも効果無いですし、どうしたら夜勤明けに家で熟睡できますか？
る時に、耳栓やアイマスクは使用していますか？
することが多いです。月に5回はあります。他にも朝までの夜勤はありますがその場合は家族皆が起きている時間で問題ないのですが、 夜中に終わる場合、職場のシャワー室はその時間帯お湯が出ないので入れず、実家が近いのですが両親からうるさいから家でシャワーを浴びるなと言われました。(二人とも夜勤経験者なので私の気持ちもわかるはずではありますが)家に帰ると子どもが小さいため起きるから夜中はシャワーを浴びるなと言われます。別にシャワーを浴びずに寝ても良いのですが、今度はそれでは布団が汚れるから布団に入るな、リビングで寝ようとすると子どもが朝早いのに面倒を見る気はないのかと言われます。私はどうしたらいいかわかりません。以前は夜勤のたびに24時間営業のサウナに行っていましたが今は期限不明の臨時休業でいけません。(それもお金がもったいないからいくなといわれておりました)
夜勤明けでランニングするとしたらどのタイミングでしますか？ 退勤時間8:30です！
171~180件 / 5,105件中
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