「土日祝日のみ」を含む質問（18ページ目）

旅行会社で土日祝日休み、年間休日125日以上、残業ほぼ無し、年収400万以上、これらの条件が全て当てはまることはほぼないですよね？

れらの条件が全て当てはまることはほぼないですよね？

土日祝日休みも地味にデメリットがありますよね？

休日が土日祝日でしたが、会社の方針転換に伴い365日体制に変更されます。 業務内容として致し方ないとは思うものの、働く立場としては安易に容認し難いところです。

容として致し方ないとは思うものの、働く立場としては安易に容認し難いところです。 休日の日数は変わらず、出勤退勤時間も変わりなし。という条件です。 法律に詳しい方に出来れば答えていただきたいのですが、そのような場合には被雇用者は何も出来ないのでしょうか？ 法的には全く問題なく被雇用者に業務命令として通達するだけで終わる内容なのでしょうか？ ぜひともお力をお貸しください。 よろしくお願いします。

土日祝日 当たり前に休みをとる人 商業施設で、働いています。 元々は、パート希望でしたが、独身でいつの時間でも勤務可能の事を伝えたら、正社員になりました。...

でしたが、独身でいつの時間でも勤務可能の事を伝えたら、正社員になりました。 基本的にはホワイトな職場で基本定時上がり、１５分前には、片付けをしてピッタリあがることを求められています。 希望休は、基本的には１００パーセント通ります。当日欠勤も勿論大丈夫です。 パートさんの契約は、基本的 自分の欲しい日に休めるらしく、絶対に土日祝休みとは限りません。ですが、その人たちは、幼児がいるため土日祝は、子育てが終わったおばさんと私で回しています。 いつもの事なので、私は平日に休みをいただいていました。 別に不満はなかったのでそれでもいいのですが、ただ状況が変わり姉が手術をするることになりました。決まった時点で上司に説明をしましたが、3週間も先の日曜日の休みがとれませんでした。平日ならいつでもいいけどと言われ 、結局譲りました。手術の事は、伝えてあるのに、なんだかモヤモヤしました。手術後の最初の週末だったのに、やはり正社員はずっと我慢なんですね？正社員だからと言って、優遇されることはないです。電話1本で休めるのでその方は、子供の熱で突然三連休を取ります。親御さんの側に住んでいるかたです。元保育士なので、心情はわかりますただ、復帰してからも、謝罪の素振りもなく(そんなの求めていないけど)休むの当たり前と思っているのが辛いです。

土日祝日関係なく週休二日制で、9時から15時までのサービス業種の仕事の求人があるんですが、土日祝日は家庭の事情で働けないけど平日9時から17時までのマックス

んですが、土日祝日は家庭の事情で働けないけど平日9時から17時までのマックス入れます！ って言っても、雇ってはもらえないものでしょうか… 月の労働時間は同じなのですが… 言うだけ無駄なのか、言って見るべきか悩んでいます。

土日祝日休みの会社に勤めています。 ですが、連続30日出勤中です。 土日祝日に出勤した日は代休申請して 他の日に休めと指示されています。 休日出勤手当て...

勤した日は代休申請して 他の日に休めと指示されています。 休日出勤手当ては貰えません。 なので休日出勤しても給料は増えません。 代休がたまるだけです。 休みは取れず連続勤務が続いて、あげく給料は変わらない。 有給は代休を消化してから使えと言われているので、他の人は５年も前の代休を申請してやっと休みを取る人もいます。 自分は１度も有給を利用した事が無いです。 先月インフルエンザで休まざるを得なくなり、その際に代休を利用して休みました。 これは会社側の労働基準法の違法に該当しますか？

何故原則として、土日祝日は休めない職場があるのですか？

土日祝日休みで給料が手取りで最低14万ある仕事って何がありますか？ 資格が必要ないものが良いです

いものが良いです

土日祝日休み、勤務時間は月曜日から金曜日の８時半～５時。 これって理想的ですか？

土日祝日休みの会社にお勤めの方、年間休日120日位の方にお聞きしますが、土日祝日休みだと休みが少ないというストレスからは解放されたり、自分の時間を比較的取れ

休みだと休みが少ないというストレスからは解放されたり、自分の時間を比較的取れているなぁと実感できますか？ 私は土日祝日休みの会社では勤めた経験がないです。