「中小企業とは」を含む質問（18ページ目）

中小企業の社内SEと大手SIならどちらを選びますか？ 大手SIでもSESで契約する案件は多く、働き方としては社内SEのほうが好まれるかと思います。ただ年収...

る案件は多く、働き方としては社内SEのほうが好まれるかと思います。ただ年収は中小企業の社内SEのほうが低い可能性があり、ポジションが悪いと残業が多くなり技術もかたよるかもという恐れがあります。 大手の社内SEが好ましいとは思いますがハードルがかなり高い認識なのでここでは無しにしてください。 会社によるという話になりますが意見下さい。

中小企業の正社員か、大手企業の派遣として1年働き正社員になるのはどちらが良いと思いますか？ 大手企業の派遣は1年後に基本みんな正社員になっており、正社員に...

いますか？ 大手企業の派遣は1年後に基本みんな正社員になっており、正社員になった場合賞与2回と決算賞与で5ヶ月分ほどあるそうです。 1年間派遣が懸念点ですが、将来のことを考えると大手企業で正社員として働けるなら1年間の派遣なんてどうってこともないなとも思います。 みなさんならどうされますか？？

中小企業に勤務していますが多くの同僚が中途退職していきます。せっかく仕事を教えた後輩が次から次へとやめていきます（今に始まったことではなく、いままで勤務し...

後輩が次から次へとやめていきます（今に始まったことではなく、いままで勤務した歴代の中小企業がすべてこんな感じです） 友人は全員正規の公務員で、全員、しばしば精神的にしんどくて？休職ばかりしていますが（休職中海外旅行に行っています。うらやましい・・・・）、絶対に役人をやめません。 正規公務員の中途退職がほとんどゼロなのは、給料が良いからですよね？ ということは、日本中の民間企業が公務員準拠の給料にすれば（たりなければ税金で補填する）、民間企業の社員は、離職しないということですよね？ というか、民間も公務員も、すべて一律同額の給料にすればよいのでは？

もし、中小企業の社員の元妻や子供から会社に対して滞納している養育費の請求書が届いたり、取り立てに来たら、社長や経理担当はどう対処しますか？ 公正証書は持参

たり、取り立てに来たら、社長や経理担当はどう対処しますか？ 公正証書は持参。 また、追い帰されますか？

中小企業診断士の勉強を検討しているものです。 1度2次のことは考えず、1次受かれば良いというマインドで望みます。 効率が良かった勉強方法を教えて頂きたいです。

ば良いというマインドで望みます。 効率が良かった勉強方法を教えて頂きたいです。 また7科目ございますがどこに重点を置いていたかなども教えて頂きたいです。

中小企業診断士と税理士って、どのぐらい格の違いがありますか？

中小企業で正社員として働いてるOLです。 私が働いてる会社には、産休がなく、結婚、妊娠をした先輩方はどんどん辞めていってるのが現状です。 私も結婚を機に妊...

、妊娠をした先輩方はどんどん辞めていってるのが現状です。 私も結婚を機に妊娠を望んでいるのですが、出来ることなら会社を辞めたくありません。 過去に産休、育休がとれるか上司に相談したところ、上からの回答は、とれないし代わりの人をその期間だけ採用するのも実績が過去にないから難しいだろうと言われました。 この会社にいる限り、産休育休はとれないのは仕方ないでしょうか？労基に相談したほうがいいのでしょうか？

中小企業診断士と行政書士はどちらが難易度が高いですか。

26卒です。地方の中小企業で、同じような仕事内容の会社があるのですが、そういう場合は何を判断基準として会社を選べばいいでしょうか。

合は何を判断基準として会社を選べばいいでしょうか。

中小企業で働くメリットは何でしょうか？ 友人が従業員が10名以外の会社で働いているのですが 当日出勤や急な予定変更、サビ残は当たり前だと嘆いていました。

るのですが 当日出勤や急な予定変更、サビ残は当たり前だと嘆いていました。