を受けるか、受けないか悩んでいます。 将来性や、契約社員という採用形態で引っかかる点はあります。 仕事内容は魅力を感じています。 結局決断は自分ですが、何かアドバイス頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
野村証券は、新卒だろうと、中途だろうと営業は正社員ではなく契約社員なのでしょうか？
気等教えてもらえば幸いです。
突破し、近々Web適性検査SPIを受験します。 言語能力検査や非言語能力検査があるのですが、昔からテストが苦手という事もあり、全く自信がないです。 やはりWeb適性検査SPIの出来が悪ければ、その時点で不採用という結果になりますよね？
初回は2ヶ月の契約期間なんですが、余程のことがないと次の契約更新はナシって流れにはならないですかね？ 企業側は一応長期の人材を求めているとは聞いたんですけど。 派遣社員として働いた経験がなく、経験者の方にお尋ねしたいです。 よろしくお願い申し上げます。
スーツで行こうと思っています。その時の鞄はリクルート鞄で行ってもおかしくないですか？ それとも別のリクルート鞄以外のもの の方が いいですか？ 19歳（女）
事で無期雇用派遣という雇用形態を見つけました。 今まで契約社員で半年で集団解雇にあい、別の会社の派遣社員で1か月で契約更新されないことがあったので、腰を据えて働ける正社員を探していました。 先ほどお伝えした無期雇用派遣について調べてみたのですが、一般的な派遣より安定して働けることが分かりましたが、やはり腰を据えて働くと言う意味では辞めておいたほうがいいのでしょうか？ 働く先は大手リクルートなのですが、契約社員の集団解雇のときもリクルートの下請けで、解雇理由はリクルートから何人切って欲しいと指示を受けたとのことでした。 (元の会社は潰れておらず部署も残っていて、入社浅いものから一気に切られました) 下請けであるかぎり、無期雇用派遣でも安心はできないでしょうか？ とても気になる仕事なので迷っています。。
回答終了
の契約社員への転職を考えております。 現在は電子部品製造・販売の一部上場企業正社員ですが上記の様に運転士になりたい と明確な目標を持っています。 先日似た様な質問をさせていただき、ある程度詳細はご教授いただきました。 運転士を目指すには契約社員からのスタートでしか道はない事も認識しております。 契約社員の更新についてはよほどの事が無い限りは更新→3年後に正社員雇用試験に 挑戦出来る事が保証ではないですが確立されてますでしょうか？ （当方現職場に10年程度勤続していまして、いち社会人としての道徳は備えている つもりです） また正社員雇用試験の内容・難易度など分かる範囲でご教授いただければ幸いです。 （こちらについては情報漏洩などならない程度に知っておきたくおもいます^^;） 運転士への過程では駅業務に携わる事も承知しております。 普段駅での業務にも興味が有りましてのでこちらも経験出来れば嬉しく思うのでは ないかと思います。 現状の正社員という立場からJR契約社員への転職で人生のターニングポイントであり 冒険かも知れませんが挑戦したい気持ちが強いので皆様の （特に現JR西日本職員様、同様や似た様な過程で現JR契約社員様） ご意見ご教授いただければ幸いです。よろしくお願いします。
約社員になるのでしょうか？ 「契約社員 期間終了後に正社員へ変更」と記載がある求人も、病院正社員になれるわけではないのでしょうか。詳しく記載がなく、ソラストを通すなら他の求人から応募した方がいいのではと考えてしまい、質問いたしました。 マイナビ転職やリクルートnextのような求人サイトとは違いますか？？
さいとの事でしたがスーツはパンツスーツでも良いのでしょうか？ そして、やはり鞄は黒くA4サイズのカッチリした物が良いのでしょうか？ アドバイスをどうぞよろしくお願いいたします。
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