していなかったようで朝は他部署から車を借りて送迎にいきました。 帰りはいつも通りに車をつかって良いと言われたので自部署の車を使いました。翌日も朝から所々ツルツルの路面状況でしたが、まだタイヤ交換をしていないけど気をつけて乗れとのこと。といことは、前日の帰りは夏タイヤと知らないまま雪道を走っていたとその時に知りました。しかも利用者を乗せて。これって安全配慮義務違反では？と思うのですが、どうなのでしょうか
解決済み
職して2週間後したのちに、勤務時間外に 後ろから追突されてしまい、大怪我してしまいました。車の運転、まして他人のお子様を乗せて 運転が怖いです。どうしたら克服できるのか 知りたいです。
たが、経験なし、資格なしです。 頑張っていきたいと思っているのですが、知識がまったくないので、 一日の流れとどんな仕事内容なのか教えてください。 是非経験なしからスタートした方の回答が聞けたら嬉しいです。
をとられてしまって厳しい状況になると思うのですが、どういった対策があげられますか？
るようになりました。 先日お家に送り届けた際、保護者ではなく、小学生位の子しかいなくて、会社に確認したところ、兄弟児しか家にいないことは承諾していたそうです。 この業界への経験が乏しいためわからないのですが、 こういったことは普通なのでしょうか？
回答終了
すべて出来なければなれないのでしょうか、 こうしたらいいなどアドバイスがあればください。 現在配膳 、レク係のみです。
すか？ 私の職場は認知症の利用者本人が家族から預かり、持ってくるスタイルなのですが、送迎の時に入ってますと言われて、到着後確認すると入っていなかったりする事があります。家族は入れたとの事で、トラブル防止策を教えて欲しいです。
、社長等から介護初任者研修を受けてドライバー兼デイスタッフとして働いてくれないかと言われております。 通信で初任者研修を受けようと思いますが、仕事をしながら休日に研修を受けるのは大変ですか？それとも通学で最短で1ヶ月で取得する為に休職した方がよろしいでしょうか？色々なパターンがあるかと思います。色々な体験談をお教え頂きアドバイスをお願い致します。
。 8:30～業務時間なんですが、送迎が8:15出発でした。これって残業に当たらないのでしょうか？監査も問題ないのでしょうか？
ことで気になる点がありました。 デイサービスって何時頃に電話を掛けるのが一番失礼ないでしょうか？
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