解決済み
れて毎月10万位になってしまいそうなんですが、 通勤手当の上限って普通はいくらなんでしょう。 その会社はハローワークの求人票をみると「実費上限なし」と書かれてあります。 車通勤希望です。もし行くことになったら毎月10万も会社は出してくれるでしょうか? あと通勤手当は皆さんいくらもらってますか?
る一人社長です。 事業主の入れる労災特別加入は社員を一人以上雇った場合、社員と一緒に仕事をしてけがを したときのみ労災と認定されるとあります。 当分社員を雇う予定はありませんが新しい現場て労災が無いと現場に入れないと言われています。 労働保険組合に委託すれば社長だけでも労災に入れると言う記事も見受けられますが、現法律上社長一人のみ労災に入れる方法があるのでしょうか? 有りましたら方法を指南して頂けないでしょうか?
s/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm 最低労働賃金(平成23年10月12日現在 全国加重平均額) 737円 最低労働賃金は地域により異なりますが、全国加重平均額737円を用います。 ---- >基準法で定めている労働時間は1日8時間週40時間までと定めています。 >1日8時間労働すれば5日で40時間となり、週5日が週の労働日数になり、 >1ヶ月を30日で考えた場合4週と2日です。 >週の労働日数(5日×4週)+2日=22日が1ヶ月の労働日数になります、 >22日×1日8時間で176時間が労働基準法内で1ヶ月に労働が出来る時間になります。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1274118872 (引用元) ---- 最低労働賃金で働いているフリーターは 時給737円×月間176時間労働(上限)で ☆12万9712円までしか稼げないのですか? ---- 8時間の内の7時間が深夜割増 22時~5時までの25%増しであった場合で ①時給737円×1.25%×7時間×22日 ②時給737円×1時間×22日 ①=14万1873円 ②= 1万6214円 ★=15万8086円 までしか稼げませんか? フリーターでアルバイトのかけもちをすればもっと稼いでも良いのですか??? -- たとえば死なない程度で、 1日16時間働いて8時間寝るような生活・・・。 ☆12万9712円(最低労働賃金176時間労働)と ★15万8086円(最低労働賃金176時間深夜割増)で で頑張っても 計28万7798円(最低労働賃金で16時間労働を22日=352時間労働) までしか、稼げないということですよね? 質問です? 最低労働賃金で働いている人が何人いるか調べる方法はありますか? 不法に 実質最低労働賃金以下働かされている人もいると思いますが、今回は数には含みません。(概数がわかるなら加えます・・)
してやってる!と胸張ってる割にはそんなに無い 会社の方針を決める社長と連絡が付かず GOサインの有無だけなのに2時間残業 など聞くだけで本当許せないです、そんな社長は今日休み、 ※休み以外は7時~19時半ごろまでの勤務 昨日は20時半過ぎまで そして大事な人は数時間だけど、唯一ある休み(日曜日、しかし3回に1回は数時間の勤務の当番) そんな彼に自分をしっかりもってほしく「ちょっと今から会社辞めてくる」 を見せようとしたものの、冒頭の音楽はすごく心にしみていいね といっていたが、その後、タクシー代や損出は給料から引く 的なやり取りのシーンを見て耐えれなくなったみたいです、私でもイライラしましたが(´;ω;`) 本当どうしたらいいんでしょう、こんな状態じゃいつ逃げ出してもいいのかなとか正当な理由かなとか思ってしまいますが、親を含めた親族が系列で2人働いているからやめることに後ろめたさもあるみたいです。 また、つい最近の話ですが とある敷地内にて会社の車同士の衝突事故があったみたいです。 被害は少なく怪我はしてないみたいですが、運転手の方も相当無理していて過労がたまっていたみたいです。 人数不足なのにコロナのワクチンだとか云々 下請け会社の社長が 中抜きをかなり多くしていて従業員を酷使しているからボイコットや当日欠勤 無断欠勤などもでて そのとばっちりが少なからず彼にもいってるみたいです。
22日にハローワークへ行き、離職票や雇用保険を扱ってる「適用課」で「確認の請求」という手続きをし、 会社から「離職票を早く出せ」というハロワから催促してもらえる手続きをしました。 しかし、未だに離職票は届いておりません。そして本日(4月3日)、「離職票の仮申請」という手続きをし、「本日から一週間待機期間です」と言われました。 これを踏まえて・・・・。 3月29日にハローワークの紹介でとある会社に応募し、4月10日に採用通知、4月22日から初出勤。 という例えばの話をするとします。 この条件で再就職手当てってもらえますか? もらえないなら、どこが間違ってる(オカシイのか)理由を教えてください。
内にほぼ確実にAIに置き換わる人間の仕事があれば教えて下さい
買いがすごく、中堅会社などは大手に取られる前に学生を温泉に招待したり、あれこれ人材確保に頭を痛めていました。 また、東大などを筆頭とした有名大学の学生は採用枠も別で企業の至れり尽くせりの接待を受けていました。 映画「バブルでGO!」のように万札が銀座、六本木では宙に待っていました。 映画で1万円札でタクシーを止めているシーンがありますが、当時は普通だったらしいです。 広末が1日で200万以上も偶然に手にしますが、当時は本当に地上げ、株高で金が余っており、10万くらいの金はすぐに入る金額でした。 今の学生さんはすごく可哀相だと思います。 政府が悪いと思いませんか?
・大手完全子会社)になるには年齢は何歳までOKなんでしょうかね? アメリカでは全くの有資格者素人50歳の人でも歓迎されると聞きましたが~
。 通所届は提出済で 電車部分に関しては心配ないのですが バス代が認定されるか心配です。 電車部分に関しては 少し遠回りですが 最安を記入済みで バス部分が 認定されるかを心配しています。 自宅から最寄駅までが 約2.2kmです。(徒歩の場合) 自宅からバス停までが約0.5km バス部分が約1.7kmです。 認定されるようでしたら 訓練開始前に定期か回数券を購入したいのですが 認定されるかの結果は 訓練開始前にわかりますか? それとも 手当等の振込がされるまでは わからないものですか?
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