過程とは、今で言うと何に該当するかご存知の方が居られましたら教えてください。 (サビ管の資格を取りたいと思ってるのですが、これがある事で何かしら有益になるのか全く関係無いのか調べる為に知りたです)宜しくお願い致します
解決済み
たのですが、サービス管理責任者の『常勤』のが概念について教えてください。 私の会社はデイサービスと障害者就労継続支援の2つの事業所で成り立っているのですが、 サビ管は常にデイサービスに勤務していて、障害者施設には1週間のうちに数時間いるかいないかのようです。 モニタリングがある時だけ来て、終わったらすぐにデイサービスに帰ります。 最近までは、サビ管の存在すら知らず「あの人は、デイサービスの人」とさえ思っていました。 デイサービスでの送迎や利用者をお風呂に入れる手伝いなどしているようですが、障害者施設ではモニタリングにも参加しない事もあります。 障害者の人達とも話をほとんどしませんが、モニタリングなどできるものなのでしょうか？ 常勤とは、常に障害者施設にいる事だと思っていたのですが、常勤の概念が違うのでしょうか？ 分かりづらい内容でしたら申し訳ないです。
サビ管を兼務している方がほぼ外出しています。 個別支援計画の作成も各担当が行います。 どこの施設でも断られている方も受け入れており、難しいケースの方の担当を任されています。 社会福祉士、精神保健福祉士もいるのに、なんで福祉業界1年目の自分なのか正直理解できません。 個別支援計画も本来ならサビ管がやるものですよね？ 担当人数も1番多く毎日サービス残業、休日も出勤しています。 「どこかで相殺するように」と言われますが、全くできる環境ではありません。タイムカードもありません。 他の事業所も同じようなものなのでしょうか？ 施設長、サビ管の役割も教えて頂けるとありがたいです。
ばくらいを目処に退職しようと思っています。 私の職場のグループホームは、管理者→サビ管(私のチューター)→3年目の先輩→新人2人(私と同期)といった職員5人です。 常に人手不足で、世話人さんもシフトを減らす人が増えたり、辞める人もちらほらいたりする状態です。 そんな中で、2ヶ月前くらいから辞めると話しても円満に退職できるでしょうか？ また、今の職場の場合は管理者とサビ管(チューター)のどちらに退職の話をするのが望ましいでしょうか？
回答終了
にたい、一万円貸してほしいと言ってきました。私は、自分もお金がないから貸せない、と嘘をついて貸しませんでした。サビ管には そのことを報告しておきました。こういう福祉施設ではよくあることなのでしよむうか。
営者)はほぼ現場の様子等見にこられず、利用者さんのことはほったらかしです。 先日管理者から聞いた話なのですが、同じ職場でサビ管として働いている職員(管理者と同級生)の方に個人的に給料を多く出してる。と聞きました。 サビ管の方も残業したり色々仕事 頑張っておられますが他の社員もパートの方も頑張っているのに、その方だけに多めに出すのは法律的には問題ないのでしょうか？ 夜勤をしておられる方は定時に上がれないことがほとんどで2時間残って仕事をされたりしておられます。 それでも時間外はつけない。サービス残業です。と管理者に言われたとのことです。 誰かこういう話に詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
護事業所をオープンするにあたり管理者兼サビ管兼看護師として従事する予定で動いています。 兼務するにあたって配置基準に対しての問題等法律上ありますでしょうか？ 兼務しているらしき方の質問や回答は見かけるのですが、本当に兼務可能なものか文言や資料などが見つけられず困っております。 よろしくお願いします。
課後デイで働き、サビ管、児発管の資格を取る運びとなりました。上記2点の資格は、国家資格なのでしょうか? 経験年数的に、資格は取れるのですが、障がいに対して知識がなく、よく分からなくて…。
のようなものがありますか？ 有資格者 ・フォークリフト ・普通自動車 ・原付免許 ・危険物乙４ ・介護福祉士 ・サビ管、自発管 ・保育士や幼稚園教諭 有経験有 ・コンビニレジ ・魚さばける ・たこ焼き製造経験 ・たいやき製造経験 ・ソフトクリーム巻ける ・オムレツ巻ける こんな感じですかねえ、思いつくのは…。
うに話をすればいいですか？ 一部の利用者から「我々利用者はお客様である。我々が来るから事業所は補助金、介護給付をもらっている。我々が来なければ事業所は潰れるだけだ。だから我々利用者をお客様という立場で指導しろ」と堂々公言されてます (うちには複数の事業所と施設外がありますが、利用者全体の半分の方が言われます) サビ管や取締役は、職員と利用者は同等の立場であると常々言ってますが、理解というか利用者は納得されません 注意指導すると「その言い方はなんなんだ」と反論する方もいます
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