た色々あるようですが・・・
解決済み
が、 共済推進の目標達成期間は １ヶ月ごと(月に〇件契約取ってこい)ですか？ それとも、年度ごと(4月～3月の間に〇件契約取ってこい)ですか？ あと、共済推進以外には 主にどんな業務をしているのですか？ 少し気になったので、 回答お願いします。
になるものです。 慢性的なサービス残業体質が全く改善される余地もなく、月平均30時間から40時間ほどのサービス残業を強制されています。 勿論、特別勤務手当（残業代）はつきません。 社会保険料の負担に昇給が追いつかず、二年目よりも手取りが減るという事態に陥っています。 これに加え、最近は共済課のLAから共済契約加入の話がしつこく、特に「終身共済か養老共済のいずれかプラス医療共済、できれば年金共済も」と顔を合わせる度に言われて辟易しています。 頼んでもいない保障設計書は数知れず。 一切読まずにゴミ箱直行ですが、全国の若手農協職員と言うのはこんな悲惨な環境なのでしょうか？ 一応労働組合があり、サービス残業の話をメールで相談したものの返信で「調査し改善に向けて善処しますのでしばしお時間を」という返信をもらってからそれっきりです。 （もう半年以上も前の話です） 送信先が書記長宛だったので期待をしていたのですが、見事に裏切られた感じです。 タイムカード式でなく出勤簿押印式の出退勤記録の制度ですので念のため約一年前から出勤時と退勤時の証拠になるようスマホで事務所内部の壁掛け時計を撮影していますがこれって交渉の際に証拠になるものなのでしょうか？ あと、共済でしつこいLA（係長）もハラスメントで訴えたいぐらいです。
しなければいけません。 この試験は勉強とかしなければ 受からないですか？
回答終了
りがいのある部署で仕事をしていましたが、いきなりの異動でとてもつまらない部署に来てしまいました。 はっきり言って毎日が苦痛です。 管理職のような仕事をしていますが、人を使う仕事ってホントに疲れます。一番きついのはJA共済のノルマが達成できないと自爆加入を強要されることです。ただでさえ少ない給料がおかげでどんどん減っていきます。 毎日辞めることを考えているうちに他の職員が辞めて行き次第に仕事のしわ寄せがきてなかなか辞めることができません。 人間関係でも、かみ合わない人と業務上どうしても関わらねばならず苦痛です。 他にやりたいことも見つからず、だらだらと仕事をしている毎日です。年齢的に転職するのも難しくなる年齢ですが、やはり次の仕事が見つからないのが原因でなかなか辞めることもできません、過労死や自殺した職員も何人かいますが、それだからといってJAの体制が変わることもありません。 JAで長年勤めている重役の方々は、ほとんど仕事をせず！部下に仕事を押し付けて定時で帰ったり、長期休暇をとったりして 部下が困ったときには何もしてくれない方が多いです。 先日とても面倒見のいい上司が辞めてしまいました、世の中そういうものだとは思いますし、前職は民間企業に勤めていたのである程度免疫はできているつもりですが、とてもやる気をなくしてしまう現実が目の前にあり、わずかばかりの給料のために嫌々ながら働いているような毎日です。 どこにいっても同じようなことはあるだろうし、キレイ事だけでは生きていけない事も分かっているつもりです。こんな職場でも無職よりはマシなんでしょうか？
です そのノルマを達成することは、難しいことですよね・・・？ しかしＪＡは安定性は高く、就職するか、内定を辞退するか悩んでます。 ＪＡに就職する上でいい点、悪い点を教えて下さい！！。
たいため、春から専門学校の会計コースに2年課程に行こうと考えてます。 卒業時の年齢は24〜25歳になるのです が、下記の資格を取った場合、企業の経理事務に就職できますか？ またどのような就職先が想定されますか？ ※日商簿記3級は取得してます。 〈取得目標の資格〉 日商簿記1級 全経簿記1級 所得税法能力検定1級 法人税法能力検定1級 ・・・取るべき資格はほかにおすすめはありますか？ 〈取れるなら取りたい資格〉 税理士科目 簿記論、財務諸表論 ・・・経理事務を目指す場合、税理士科目までは取らなくても良いのでしょうか？
自爆営業を強要までは行きませんが、ノルマ達成しない人は干されます。お茶を4万円強、毎年購入しています。自 爆で給料は残業しても本当に手取り6万円ほどにしかなりません。残業といってもほとんどサービス残業ですが。。 給料なくて自爆出来ないって担当者に話したら、君の上司の○○さんは給料の半分は自爆してるからまだまだ4万ぽっち大丈夫だよと言われました。大体の数字ですが20万後半月に払ってるみたいです。畑違いの仕事にノルマつけられて困っています。 うまくまとまらずにすいません。 郵便局さんの年賀状が問題になっていましたが、JA自爆共済が問題にならない理由がわかりません。一般企業はどこもそういうものなのですか？前職は公務員でした。 因みに4年間で1度も有給休暇を取得したことがありません。19連勤も味わいました。振替休暇は年間で50日ほど。それだけ休みの日に出勤しています。もちろん振替休暇を使えませんが。。自分だけでなく、同僚みんなそうなので、解決策があればお願いします。
EBでしょうか？去年に受けられた方いれば教えてください。
採用フローに筆記試験がありますが、どの程度の難易度の問題が出題されるのでしょうか？また、問題形式や対策など教えて頂けると幸いです。 ご存知の方よろしくお願いいたします。
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