も相手はして貰えますか？それとも門前払いされるでしょうか？ 自分にとってはその内容次第では決めてになる部分なのですが、面談をしてまでの事でもないな〜と感じていますのでどうしようか迷っています。
解決済み
際必要となる情報を入力して応募し、書類選考となりました。しかし後になってweb履歴書の完成度が低かったことに気づき、そこが気になっています。応募する際に必要な情報はしっかり入力したつもりですが、web履歴書の自己PRの未記入等がありました。それは今回の書類選考に影響するものなのでしょうか。それとも先ほど申し上げた応募する際に必要な情報が重点的にみられ、のちに履歴書と職務経歴書の提出を求められるのでしょうか。教えてください。
回答終了
また、過去開催のセミナーの視聴でもちゃんと認められますか？（過去開催セミナー動画でも証明書は発行できました）
担当で初です」とか、「うち全体でもほんとにレアケースです」と褒めてくるのは辞めさせないためのデフォですか？ 7年前も同じように褒めちぎられ、現職に入りました。とてもいい会社でしたが、内側からみると、そんなに採用ハードル高いようには見えず、今回も「そうそう内定出さない会社さんなので」とか言うのはそういうおべっかなのかなと 邪推し、素直に評価として聞くことができません。 主にそういったエージェントやってますよ、やってましたよ。という方がいればご意見聞きたいです。また、あー、それ自分も言われましたって方のご意見も聞きたいです。入社してみて、うちの会社、採用厳しいな、よく自分をとってくれたな。なのか、いや、全然厳しくないよ。なのかどう感じましたか？
が、こういう場合どこに送ればいいのでしょうか…？ 企業様のメールアドレスに、こちらは返信できませんと書いてあったので、いつか書類送ってくださいと連絡が来るのでしょうか。
た所、応募自体がされていなかった。 一週間後に社内検討の結果貴意に添いかねる…とメールが来て初めて発覚。こんなのが四軒ほど。これが一番ムカつきました ・関係ない職種の紹介 エージェント面談を行い、前職の職種以外で紹介をと話が纏まったのに 前職種での求人ばかりメール爆撃される。東京なのに隣県がザラに出る 今日も、選考待ちだった会社が2日前とうに落選していた事を知り怒り心頭です。 転職サイトって全部こんな感じなんでしょうか。
きな評価をしていると連絡がありました。 これって本当でしょうか？ ただそう言ってるだけでしょうか？
ですが、 doda のアプリからエージェント登録をするのは、キャリアカウンセリング？というところからでしょうか。 エージェントと話したいのですが、それがdoda ではキャリアカウンセリングから登録、ということなのでしょうか。 ご回答いただけますと幸いです。
えましたか？どのような流れで就職されたか教えて頂きたいです。
イクもオンにして受けるものですか？ 質問をする時はチャットのような感じですか？音声で質問するのですか？ セミナーを受けた経験がある方、分かる方、よろしくお願いします。
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