回答終了
ですが、元の事務所と サテライトを別にした方がいいのでは、と管理者が話してるのを、聞きましたがなぜなのですか? 一つの事業所で二つ訪問看護をやるとなにかメリットが あるのでしょうか。
解決済み
、忙しいからと取り合って頂けず我慢し続け今に至ります。もう心身ともにボロボロで退職届をさらに上の上司に提出。 3月いっぱいで退職するお話をしました。しかし、取り合ってくれなかった上司から呼び出され常勤換算2.5人を切るから廃業になり廃業する準備に2年ほどはかかるから辞めさせられない。最後まで責任取ってその業務をやってもらう。あなたのせいで他のスタッフもここを辞めることになる。新しいスタッフを探してきてから辞めてくださいと言われました。それは管理職の役割ではないのですか?と話してもここはみんなのステーションなのでと言われる。 私の体調もすでに限界を超えており、休みながら今の業務をやってと言われても環境自体を変えたいと考えているので厳しい状態です。 本当に辞めれないのでしょうか。
棟で実務経験を増やしてからにしようと思ってるのですが、訪問看護において1番役立つ知識技術を得られるような病棟ってどこですか?
し、かかりつけの病院に戻ってきた場合その月に訪問看護指示料は算定出来るのでしょうか? そのかかりつけ医院の主治医に訪問看護指示書を毎月書いてもらっています。 ただ、入院日から退院日までかかりつけでもらっている薬の続きは入院先の病院で処方されていたそうです。 退院していても今月かかりつけ医に受診がない場合は訪問看護指示料算定出来ますか?
か学び直しておいた方が良いことはありますか?
が、1人訪問記録を記録し忘れていることに今気がつきました。 師長の個人的な番号は知りませんし、詰所にかけても誰もいません。 今からでも書きに行くか、次の出社日に書くか皆様ならどうしますか? なお、自分の不注意であることは大変よくわかっております。 既に「どうしよう」「どうしよう」と不安で一杯のため優しい言葉かけをしていただけると助かります。
用者の手元に届いた新しいものを確認し、同一事業所のケアマネに写真を送ると言う作業を看護師が行なっています。これは基本ケアマネの仕事と思うのですが。。 いかがですか? ちなみに、他事業者所ケアマネさんからは逆に介護負担割合証コピーをファックスでおくってくださいます。 やむを得ない場合なら看護師がやっても良いとおもうのですが、、、
ぎたいです。 調べると美容看護師、透析病院、精神科病院、訪問看護師はどこも比較的給料がいいと出てきます。 美容は自由診療ですので確かにと思いますが他にあげた所も本当に給与はいいのですか? 役職につくのには年数が必要ですよね。公務員として看護師で働くのも20代のうちに稼げる訳では無いですよね。
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