副業として働く場合、「月いくらまでしか稼ぐことがない」など収入に決まりはありますか？(8.8万円までなど) 本業が副業禁止の会社では無いため、副業がバレても特に問題はありません。
解決済み
、月88,000を下回らないと駄目だと言っています ところでパートさんは朝8：30～12：00まで１日3.5時間 週に17.5時間の勤務なのですが、社会保険加入条件の20時間未満 なのですが、時給が上がっても、週17.5時間なら社会保険に加入しなくても 大丈夫で、社会保険料を払わないくてもいいので、収入は減らないという ことでしょうか
自身の社会保険加入の条件は いろいろと調べて大凡理解は 出来たのですが 配偶者(専業主婦の妻)について 何らか条件やまたはアルバイト先の 規則などで加入出来ない事なども あるのかを教えてください。
の4分の3以上の労働時間に当てはまるのですが、入社と同時に社会保険加入は出来ない。 様子を見てから決めたいと言われました。 加入条件を満たしているのに、そんなことあり得るのでしょうか？
回答終了
0時間を超えなくても月収8.8万または年収106万を超えた場合は副業先での社会保険の加入対象になってしまうのか教えて下さい。
ます。 私は時給1000円で9時から13時まで所定の労働時間として働いてます。 たまに1時間残業します。月に3回くらい。 1時間残業したら1000円が残業代になり3回残業したら三千円残業代になります。 この、残業代は8.8万に含めなくていい、と言われる年金事務所の方もいるし、含めてくださいという方もいます。 いくつかの年金事務所に聞いてみたら、意見が真っ二つにわかれました。 残業代は8.8万に含めない、というのは２割五分増しになった部分だけ含めないという意味であり、日中に短時間労働してる場合は、所定の労働時間を超えた分は全部8.8万に含めるそうです。 なので、私みたいに日中短時間パートしてる場合は、4時間を超えた分の残業代も全部8.8万に含めると言います。 一方、4時間を超えた残業代は含めなくていいという方もいます。 所定の労働時間を超えた分の残業代は8.8万に含まないという年金事務所の方もいます。 どっちが合ってるんですか？ 年金事務所が管轄なんで聞いたのに、、 どっちが正しいかわからないし、例とかも年金事務所のホームページにないので、自分の都合良い方向に考えるしかありませんかね、、
しかしいずれ勤務日数を減らそうと考えています。 今の職場の社会保険加入条件として、勤務時間が30時間以上と決まっています。 職場のオーナーは、『社会保険に加入しても勤務日数別に減らしてもいいよ』と言ってくれていますが 法律的にはアウトですよね？ 詳しい方教えてください。 可能であれば社会保険には加入していたいですが 30時間はキツイものがあります。
険加入条件について知識が曖昧なため質問させていただきます。 月88,000円を超え、週所定労働時間20時間超えてしまうと社会保険に加入しなければいけませんか？ このままシフトに入ると、来月の給料が100,000円超えそうなので少し不安です。 学生は対象外であると記載しているサイトもありましたが、記載してないサイトもあったので教えていただければ幸いです。
〜6万円 という働き方をしています。 元々A社のみ勤務でしたが、B社で働く事になりました。 ただ、この場合、月合算では10万を超える為、 社会保険に加入する必要があるのでしょうか。 それとも、社保加入は会社ごとの金額判断なのでしょうか。 扶養の範囲内については今回考えないとして、 （そこは調整可能なので） 詳しい方の回答をいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
くのは失礼にあたりますか？
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