「派遣 初回更新」を含む質問（17ページ目）

派遣初回1ヶ月契約なのですが、2週間目にして精神的にキツく、腹痛いので休みますと言って今日休んでしまいました。 次回の更新は多分なしですよね？

言って今日休んでしまいました。 次回の更新は多分なしですよね？

派遣の契約期間について教えていただきたいのですが、1月6日から新しい派遣先に行ってます。今月23日に初回更新確認があったのですが、初回の契約期間は1月6日...

てます。今月23日に初回更新確認があったのですが、初回の契約期間は1月6日から2月末までで、双方が契約更新を交わしたんですが、 これって3月以降もこの場所で3か月働けるってことでしょうか？

派遣の契約更新を断った後の就業について 20代 女性 初回の契約更新を断りました。 理由としては、社風・人間関係です。 契約更新しないにしろ満了日まで毎日

。 理由としては、社風・人間関係です。 契約更新しないにしろ満了日まで毎日勤務 することが本来義務付けられているはずですが、 日が浅いし任せられる業務も 少ないとのことで、 契約満了まで急に欠勤扱いにして ほしいと派遣先(担当営業)から言われました。 契約満了日は6月30日です。 この派遣先の打診の仕方は違法でしょうか？ また、当方は契約満了まで休まず働く意思が あるので、余儀なく欠勤扱いされたわけなので 金額は請求できるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

派遣で初回契約更新しなかった方いらっしゃいますか？ １ヶ月教えて下さったのに更新しないのは申し訳なくて、でも続ける自信がなくて更新を悩んでいます。

しないのは申し訳なくて、でも続ける自信がなくて更新を悩んでいます。

派遣の仕事について教えてください。 派遣で入ってみて思ったような仕事と違ったや研修をあまりしてくれない、思ったより難しいなどあるかと思いますがそのような時

修をあまりしてくれない、思ったより難しいなどあるかと思いますがそのような時どうしましたか？ すぐに辞めた、初回更新まで我慢した、頑張って続けたら慣れてきた。などご意見お願いします。 私は今10日目、結構内容が思った以上に難しいです。

派遣社員です。初回更新で何の説明もなく雇止めに遭いました。理由に納得ができません。 そのため、ここしばらくは怒りによる精神ストレスで体調を崩し始めてしまい...

。 そのため、ここしばらくは怒りによる精神ストレスで体調を崩し始めてしまいました。 今年１０月の頭より、ＯＡ事務として働いています。 会社側からは契約当初より「３ヵ月以上の長期を見込んでいる」と説明を受けて入社しており、１０月１１月は専門的な商品知識をつけるための勉強会などを定時後に設けてもらっていたので、周りの社員さんたちから見ても、私が「長期を見込んだ派遣」であることは確かだったと思います。 しかしつい先週の１１月最後の週、いきなり派遣会社を通じて雇い止めの説明を受けました。契約打ち切りの理由は「営業方針」という曖昧な理由で、納得がいかず派遣会社に問合せましたが、担当営業の方も「私も一切詳しい説明は受けていない」とのこと。 ここで気になるのは、私と同期に入社し、私と全く同じ仕事内容を受け持つ派遣の方がいたのですが、その方は問題なく契約継続らしいのです。彼女とは派遣会社が違います。けれど、全く同条件で入社し、同じように勉強会を受け、能力的に目立った差はない（むしろ、はっきり言うなら自分の方が客観的に見て量はこなしていたと思うぐらいです）という状態だったので、彼女が更新され自分が雇止めに遭った理由が分かりません。 突然の経営悪化……などの理由があったとしても、たった３ヵ月（３０日前に雇止め告知を受けているので正確には２ヵ月もない）期間でいらないと判断できるなら、経営悪化という言い訳はでいないのではないか？ と思います。 あと、関係があるかどうかは分かりませんが、どうやら会社側は私に通さず派遣会社に直接「（私が）職務中に居眠りをしていた」というクレームが持ち込まれていたようです。非常に体調が悪かった日があり、その日にしんどくて机に突っ伏してしまったことが正直ありますが、恒常的に寝ているということは全くありません。クレームをつけてきた所長も直接見たわけではなく、周りの女性社員の噂を聞いて伝聞でクレームをつけてきたようです。所長はその噂を聞いて私をこっそりチェックしていたようですが、所長が見ている限りで寝ていることろは見られなかった、と本人も言っています。 もちろん居眠りととれる行為をしてしまった私が悪いのは重々承知しております。しかし、その日の体調の悪さは自分でも自覚しており、昼休みも食事も早々に机に倒れ込んでいた状態だったので、体調が悪いのは目に見えて明らかだったはずです。なのにも関わらず、本人に直接その場で居眠りと思われる行為を見つけても注意の一声すらかけず、直接上司にクレームを言うというのは悪意すら感じてしまいます。 また、そもそも（派遣会社が言うには）雇止めの理由は「営業方針」であり、居眠りうんぬんについては一切伝え聞いてません。そのため、この居眠りうんぬんの話は、突然の雇止めに対する後付けの理由を作りたかったんじゃないだろうかと邪推すらしてしまいます。 また、私は雇い止め宣言がされるほんの１週間前ぐらいに、「あなたにはこれから得意先担当を持ってもらって、新たにこういう仕事をやっていってもらいたい」といった説明を同期派遣さんと２人一緒に受けており、契約が継続されることはほぼ間違いないと感じていました。 そのため、今回の雇止めには非常に納得がいかず、理不尽な怒りを抱えています。 「初回契約更新時の雇止め」「３０日前に告知」… これは徹底されていたので、訴えるのは難しいということは重々承知です。 しかし、 「同条件の他派遣会社の社員の契約雇用続行」「つい先日まで継続雇用を前提とした話を受けていた」 「初回契約更新時の雇止めなので、長期を見据えて雇っていたのなら営業方針が理由の解雇はおかしい」 「（あくまで自己判断ですが）同条件で契約継続の派遣と比べて能力が劣っていたわけではない」 という部分で、訴えることはできないかと考えています。 人を大した理由もなく２ヵ月で解雇決定するような会社にはもう務めたくありませんが、突然の解雇における経済的損失を求めることは無謀……でしょうか。それができなくても、就職活動を理由に堂々と会社を休むくらいはしたいです。 皆さまのお知恵をどうか貸してください。

派遣で仕事して初回の更新せずに次の仕事を探した経験のある方っていますか？派遣会社に紹介してもらって今月から仕事をしているのですが、中々ハードで続けていくの...

に紹介してもらって今月から仕事をしているのですが、中々ハードで続けていくのに不安を感じています。

派遣、初回1ヶ月更新せず、初回契約満了で辞めたいです。 初めて派遣で働いていますが、自分の能力不足で初回で更新しない予定です。(派遣先から切られる可能性が...

が、自分の能力不足で初回で更新しない予定です。(派遣先から切られる可能性がありますが) 実際に更新しなかった経験がある方、なぜ更新しなかったのか、問題なくすんなり辞めれたか、派遣のコーディネーターさんにはどういう理由で伝えたか教えてほしいです。

※長文です 派遣で、初回更新なしと言われました。情けなくて悔しいです。 私は21歳、事務職未経験の女性です。最終学歴は高卒です。高校を出てからは飲食店で...

歳、事務職未経験の女性です。最終学歴は高卒です。高校を出てからは飲食店でアルバイトをしていました。事 務職に憧れていて、まずは経験を積まなければいけないと思い、今年4月から一般事務の派遣で働いていました。 長期の契約で、9月までの予定でしたが初回更新なしと言われました。 派遣元の担当さん曰く、派遣先に「入力ミスが多く、これから繁忙期に入るので…」と言われたそうです。 とても悲しいです。 私は要領が悪く、頭も悪いです。自覚しています。 初めての事務職で、確かに、ミスも結構あったと思います。 なので毎日メモを取り、わからないことは逐一質問して、極力ミスをしないように努力していました。 ですが努力の意味なく切られてしまいました。 悔しくて情けなくて、涙が出ます。 なぜ私はこんなにも無能な人間なのだろうか、と。 せっかく採用してくれた派遣先企業にも申し訳ないです。 私は高校を卒業するまで、ずっと自分が特別な人間なのだと思っていました。 両親は私をやればすごくできる子、賢い子だと、褒めて褒めて育ててくれました。 でも決してそんな人間ではないことを、アルバイトとはいえ社会に出てから知りました。 でも、まだ心の奥底では、自分はやれば出来る特別な人間だと思っていたのだと思います。 簡単な入力業務さえも出来ない、平均よりよっぽどバカで頭の悪い人間だったことを知りました。 辛いです。私はなぜ他の人のように出来ないのでしょうか。 できないのは仕事だけではありません。人と関わるのも苦手です。顔を見られるのが怖いです。初めての方とお話しするときは、声が上ずって出なくなります。汗が吹き出ます。 こんな自分が恥ずかしいです。 人並みにいろんなことが出来るようになりたいです。 自分が出来の悪い人間だということを何かのせいにするつもりはありませんが、私は発達障害か何かなのでしょうか？ 彼氏に、少し発達障害っぽい所があると言われたことがあります。 ちなみに私の兄は発達障害です。父も発達障害の気があります。 それと関係ないと思いますが、昔よりも何倍も、何かを説明する事や文章を作るのが苦手になりました。 子供の頃は作文が凄く得意で、毎回賞をもらっていました。 物覚えも良かった(教えられたことを一度で必ず覚えていた)のに、今はかなり物覚えの悪い方だと思います。 どうしたらいいのかわかりません

派遣において初回３ヵ月の契約を更新してもらえない人ってどんな人ですか？？