ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て貰っても試用期間でお断りレベル 今はこういう女性増えてないですか？仕事できないor嫌で結婚に逃げて寿退社して専業主婦に納まってたような種類の女性が今の時代は結婚出来なくて仕事でも余ってる印象です。
解決済み
た。やはり不採用ですかね？
なのでしょうか？
つは受けられないとハローワークに電話したら言われました。
トから正社員採用になりました。しかし時給で日給月給、時給パートと同じ。 時間が長くなっただけで責任がのしかかって来てパートしないことまでさせられる。パートは自分の仕事以外全部私任せ。ボーナスは来年の冬から支給。年2カ月分。この冬来年の夏は寸志。 高齢者に食事を提供する仕事。加熱解凍して盛付るだけ、炊飯汁物作って盛付て提供し食器洗浄の単純作業。ワンオペで1食の盛付35食私は１時間半で終わるのにパートは3時間以上前からやる。人手不足の時介護スタッフが厨房をしてたらしく聞くと2時間かからないと言ってました。パートは契約上休憩ないのに早く盛付休憩してる。ベテランパートは仕事できない偉そう遅いそれなのに上から目線。上司は実質施設長で相談しても何一つ改善されないし、米がなくなってもしばらく様子をみましょうとかなりいい加減。疲れたし馬鹿らしくなりました。次探して辞めても大丈夫でしょうか？私を含め３人残り2人はパート。次がいないのに辞めたら回らなくなると思います。無責任でしょうか？
回答終了
る29歳の男です。 私より年下のくせに偉そうに指示を出してくる正社員がいます。 そいつは男のくせに身長160cmぐらいしかないチビのくせに態度はでかいです。 ちなみに私の身長は177cmです。 話は変わりますが、新入社員の女の子がめちゃくちゃ可愛いです。 どうやったら彼女と付き合えますか？
ばかりなのですが実際に初出勤をして何点か違和感を覚えました。 まず、 ①研修として別地域に出向してるのですが研修という研修が無く、そもそも会社説明から何もない、「席はここね、電話がかかってきたら取ってね。〇〇〇〇の××ですって言えば大丈夫だから」と言われ、その後、簡単な事務処理をさせられました。 前職では、教育担当が1人付いて初出勤に会社説明や業務内容の説明を受けた記憶があってそれが当たり前だと思ってるのですが… ②電話は取りますが、事務処理に集中をしてしまい出るのが遅くなった時には「3コール以内に出なきゃダメよ」と指摘されたり、会話の内容がよく分からないないので「〇〇さんからお電話です」と回すと「一々私に持って来ないでほしいわ…」と小声で言われたり、初日はそんな感じですか？ ③お昼休憩は、12時〜13時の1時間ですが12時になっても皆さんお昼にしようとせず淡々と仕事をしていました。私を含め、事務は3人になりましたが残りの2人は本来のお昼時間を過ぎた14時頃に仕事をしながらお昼ご飯を食べていたのと、もう1人は16時頃、仕事をしながら食べていました。 メリハリが無いな〜と思ってしまったのですが、この光景は当たり前なのですか？ ④媒体にはGW休暇、年末年始休暇のみが記載されていましたが、指定訪問看護の事務って夏季休暇は設けられてないのですか？ やっと見つけた正社員なので、なんとか頑張っていきたいのですが何点かの違和感がある為、やりずらさを感じています。
退職を命じられました ショックで立ち直れません 次の就活の面接でどう説明すれば良いでしょうか？ 人間性的には問題なく真面目に一生懸命頑張ってるのは分かるけど、業務を覚えるスピードだったり私のペースが遅く職場の求めるペースと合ってないと判断されての満了です。つまり職場としては試用期間中に役職にある業務を覚えて独り立ちしてほしかったところ、私はそれができなかったということです 解雇ではなく、あくまで満了とは強調されましたが実質クビと同等だと思っています 正直、業務量が多いうえ私の職歴で過去に似たような業務に携わったこともない未経験者なので無理難題だと思ってしまった部分もありました
専門家が回答
在週3でパートをしていますが、下の子が小学生にあがりもう少し働く時間を増やしたいと考えるようになりました。 今はオフィスで事務をしていて、特別高いスキルがある訳ではありません。 扶養内からいきなりフルタイムになるのは不安なので、働く時間をまずは週5に増やして慣れてから、正社員に挑戦する方が良いのか・・・。 特別なスキルがなければ、30代～40代で正社員になるのは、やはり厳しいでしょうか？ 住んでいる地域は裕福な方が多く、ママ友は専業主婦か働いていても扶養内パートばかりなので、バリバリ仕事をしている同世代の女性と話す機会がなく参考になりません。 ちなみに今の会社では勤務日数を増やせても、フルタイムの募集はなく正社員になる事は出来ません。 もしパートから正社員になった方がいましたら、どんな職種なのか？実際パート比べてきついのか？良かったこと(金銭面など）や大変なことなど聞きたいです。 正直、この機を逃したらずっと扶養内パートのままな気がしますので、背中を押していただければ嬉しいです。
近々働く予定なのですが時給制で970円（地方なので最低賃金を下回ってはいません）です。 経験が必要な職種なので未経験の私では高い時給を望めないことは理解できますが、この額ではフリーターで掛け持ちした方が稼げます。 しかし先々のことを考えると正社員の方が良いということは分かっています。 どちらが良いのかと、背中を押してもらえる言葉をいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
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