のSE(またはソリューション営業)を希望しています。また、 ・上流工程を行いたい（プログラマ志望ではない） ・企業として安定している ・企業としてこれまでの知識や技術、実績が有る ・福利厚生が手厚い ・教育体制が整っている （・ある程度知名度がある） 等の面から、大手、準大手企業ばかり見てしまいます。 具体的には ・富士通japan ・日立システムズ ・日立ソリューションズ ・NECソリューションイノベータ ・NECネクサソリューションズ （・NTTコムウェア） 等を考えています。 しかし、自分の視野が狭いのではないかと思い、どのように企業探しを進めたら良いのかご相談させて頂きたいです。中小企業でも優良企業は存在しているとは分かっているのですが、数が多く、企業ページを見ても違いが分からないです。どのように自分の希望に当てはまるような判断すれば良いのでしょうか。 また、どうしても中小企業は2次受け、3次受けになってしまうイメージが大きいのですが、そのイメージは間違っているのでしょうか。 また、上記の企業以外にもオススメの企業等ございましたら教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
MARCHの一つ）四年、男です。 現在、就職活動を終え、次の２社から内定を頂くことができました。 ・スタンレー電気（技術系総合職） ・日立システムズ（総合職：SE志望） 同じ業界、同じ職種の企業ならば、選びやすいのですが、この２社は業界が異なり、職種も全く違うので、単純に比べることができず悩んでいます。 どちらの企業の仕事にも、魅力を感じています。 福利厚生も、大差はないように思えます。 スタンレー電気は、地方勤務が確実なことが最大のネックとなっています。 日立システムズでは、システムエンジニアとして将来、４０代５０代になった時のポストがあるのか、それまでに淘汰されるのではないかという不安があります。 私は、新卒で入社する会社で定年まで働きたいと思っています。また、自分には、金融業界のような競争社会ではなく、年功序列型の比較的まったりとした会社で頑張ることが性に合っていると思っています。 この２社に詳しい方、または片方の企業・業界に詳しい方、アドバイスをお願いします。
。 例えばですけど、 「〜さんは、富士通に勤めてるんだ。(＊富士通はあくまで例です)」 のようなことを耳にすることがあると思いますが、 こういう場合って、確かに富士通(親会社本体)に勤めてる可能性もありますが、 そのグループの子会社(富士通マーケティングや富士通ゼネラルなど富士通とつく会社)に勤めてるってことも世間一般的にあるのですか？ 言い方変えると、親会社本体に勤めているわけではなく、そのグループの子会社に勤めている場合も、その親会社の名前のみ伝えることは、世間一般的によくあることですか？ 例えば、 富士通ゼネラル→富士通 NECソリューションイノベータ→NEC 日立システムズ→日立 など。
回答終了
下流の保守まで行っているワンストップソリューションサービスと認識していますが、NTTコムウェアやトヨタシステムズなどは違うのでしょうか？
働く上で何が違いますか? 例えば、日立グループで 1.日立公共システム(日立製作所100％出資) 2.日立ICTビジネスサービス(日立製作所70％出資、日立情報通信エンジニアリング30％出資) 日立情報通信エンジニアリングも調べたのですが、(日立製作所79％、日立システムズ21％)でした。 1も2も福利厚生は日立製作所に準じてるらしく、保健も日立製作所の組合保健見たいです。
。 勤務地や人柄、ぎり納得できる給料などで非常にいい企業だと考えているのですが 富士通グループやNTTデータグループ、日立グループなど含めて給料や安定感、安心の知名度を比較してしまいます。 今後のことを考えると、Skyと名の知れた大手の主要子会社のどちらに就職した方がいいでしょうか？ 主要子会社は日立システムズや富士通エフサス、NTTデータシステム技術、NTTデータアイなどです。 Skyは非常に成長していますが、公共部門も特に取れてなく一発屋な気もしてしまって不安になっていす。
トヨタシステムズやデンソーテクノを気になっている就活生に他におすすめの会社はありますか？
本IBM、トヨタシステムズ の中で複数内定（いずれもSE若しくは営業職）を持っており、そろそろもう就活も終わらせたいなあと考えております。 皆様なら上記企業全てから内定が出たと場合どこを選ばれますか？ 理由も教えていただけると幸いです。
ると助かります。 ・JFEエンジニアリング ・三菱日立パワーシステムズ ・神戸製鋼 よろしくお願い 致します。
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